Psychological Safety Is Crucial to Your Team's Success — Here are 4 Ways to Create It
السلامة النفسية ضرورية لنجاح فريقك - إليك اربع طرق لإنشائها
نشرت صحيفة Entrepreneur مقال ذكرت فيه اربع طرق تعرز السلامه النفسية للفريق داخل المنظمات والتي يجب أن يضعها القادة في عين الاعتبار👇🏼
السلامة النفسية ضرورية لنجاح فريقك - إليك اربع طرق لإنشائها
نشرت صحيفة Entrepreneur مقال ذكرت فيه اربع طرق تعرز السلامه النفسية للفريق داخل المنظمات والتي يجب أن يضعها القادة في عين الاعتبار👇🏼
١-ضبط النغمة get-go
بمعنا تكلم مع كل موظف على حده. حيث تعزز هذه الطريقة العلاقة بين الموظف والقائد وتزيد من حجم الثقة لاستمرار علاقة منفتحة تتحمل أي توتر مستقبلي. مما ينعكس على بناء شعور ملئ بالأمان النفسي
بمعنا تكلم مع كل موظف على حده. حيث تعزز هذه الطريقة العلاقة بين الموظف والقائد وتزيد من حجم الثقة لاستمرار علاقة منفتحة تتحمل أي توتر مستقبلي. مما ينعكس على بناء شعور ملئ بالأمان النفسي
٢-تمكين نشط للأخرين
يُعد تمكين فريقك طريقة رائعة لتشجيعهم على التقدم والمساهمة في ثقافة الفريق الآمنة نفسياً. عندما تفوض المسؤوليات وتضع التوقعات ، سوف يختار أعضاء فريقك كيف يستجيبون بطريقتهم الخاصة وهذا يرفع معدل الثقة، وبالتالي ينعكس على الامان النفسي
يُعد تمكين فريقك طريقة رائعة لتشجيعهم على التقدم والمساهمة في ثقافة الفريق الآمنة نفسياً. عندما تفوض المسؤوليات وتضع التوقعات ، سوف يختار أعضاء فريقك كيف يستجيبون بطريقتهم الخاصة وهذا يرفع معدل الثقة، وبالتالي ينعكس على الامان النفسي
٣-لاتلقي اللوم بل قم ببناء الثقة
في التسويق ، تنبع ثقة العملاء من التواصل والاتساق والمصداقية. وهذا يعزز مصداقية العلامة التجارية.
ينطبق نفس المفهوم على تفاعلات الفريق الداخلية. لكي يثق أعضاء الفريق بقائدهم وبعضهم الآخر ، يجب عليهم إنشاء أشكال اتصال قوية. يبدأ هذا بتجنب اللوم👍🏼
في التسويق ، تنبع ثقة العملاء من التواصل والاتساق والمصداقية. وهذا يعزز مصداقية العلامة التجارية.
ينطبق نفس المفهوم على تفاعلات الفريق الداخلية. لكي يثق أعضاء الفريق بقائدهم وبعضهم الآخر ، يجب عليهم إنشاء أشكال اتصال قوية. يبدأ هذا بتجنب اللوم👍🏼
٤- القيادة بالشفافية بل واظهارها
تعتبر السلامة النفسية من أصعب الأمور التي يجب إثباتها كقائد فريق. يجب أن تكون متواضعا وواثقا وواعيا.
يجب أن يكون القادة على استعداد للانفتاح في اتصالاتهم. إذا كانت لديك فكرة شاركها كقائد مع المجموعة واطلب تعليقات صادقة وكذلك اعترف بالاخطاء!
تعتبر السلامة النفسية من أصعب الأمور التي يجب إثباتها كقائد فريق. يجب أن تكون متواضعا وواثقا وواعيا.
يجب أن يكون القادة على استعداد للانفتاح في اتصالاتهم. إذا كانت لديك فكرة شاركها كقائد مع المجموعة واطلب تعليقات صادقة وكذلك اعترف بالاخطاء!
انتهى
مقال اعجبني عن موضوع اعمق بكثير من هذا الطرح ولكن فيه نقاط ذات معنى لكل من يشغل منصب قيادي👍🏼
دمتم سالمين
مصدرنا
entrepreneur.com
مقال اعجبني عن موضوع اعمق بكثير من هذا الطرح ولكن فيه نقاط ذات معنى لكل من يشغل منصب قيادي👍🏼
دمتم سالمين
مصدرنا
entrepreneur.com
جاري تحميل الاقتراحات...