أبرزمايهم حمايةكرامةالإنسان التي كرسهاالنظام الأساسي 1996ثم2021هو إعتبارالمادة12من #قانون_العمل لسنة2023
يعدإنهاءالخدمةفصلا تعسفيابسبب التمييزللجنس أو الأصل أو اللون أو اللغةأو الدين أو العقيدةأوالمركزالإجتماعي أو الإعاقةأو الحمل أوالولادةأو الرضاعةبالنسبةللمرأةالعاملة
2/10
يعدإنهاءالخدمةفصلا تعسفيابسبب التمييزللجنس أو الأصل أو اللون أو اللغةأو الدين أو العقيدةأوالمركزالإجتماعي أو الإعاقةأو الحمل أوالولادةأو الرضاعةبالنسبةللمرأةالعاملة
2/10
لأول مرة بمرسوم النص على إنصاف رب العمل من العامل غيرالعماني المماطل للمغادرةبتحقق أسبابها بنص المادة14من #قانون_العمل لسنة2023
حيث تتولى @Labour_OMAN
إعادةالعامل على نفقةالوزارةوالرجوع على صاحب العمل بالتكاليف.مما يعالج مشكلةعمليةحاليةهي ترك العامل العمل والبقاءفي السلطنة
3/10
حيث تتولى @Labour_OMAN
إعادةالعامل على نفقةالوزارةوالرجوع على صاحب العمل بالتكاليف.مما يعالج مشكلةعمليةحاليةهي ترك العامل العمل والبقاءفي السلطنة
3/10
@Labour_OMAN أبرزمايهم حمايةكرامةالإنسان والعدالة التي كرسهماالنظام الأساسي 1996ثم2021هو حظرالمادة32 من #قانون_العمل لسنة2023
لأي إعلان وترويج للعمالة وتصنيفها على أساس:
⚠️العقيدة
⚠️اللون
⚠️التكلفة
⚠️بطريقة مهينة لكرامة الإنسان
4/10
💡حيث بعضهاينطوي تمييز وبعضها من صور الإتجار بالبشر
لأي إعلان وترويج للعمالة وتصنيفها على أساس:
⚠️العقيدة
⚠️اللون
⚠️التكلفة
⚠️بطريقة مهينة لكرامة الإنسان
4/10
💡حيث بعضهاينطوي تمييز وبعضها من صور الإتجار بالبشر
@Labour_OMAN تكريسا لتوازن المصالح بين العامل ورب العمل المادتين 63 و 64متزنتان من #قانون_العمل لسنة2023
💡63: تمنح العامل حق إبلاغه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه والتدوين في محضر✔️
💡64: تمنح رب العمل أمدا يصل ل30يوماللمساءلةمن تاريخ إكتشاف المخالفةمقارنةب15يوما في تشريع 2003✔️
5/10
💡63: تمنح العامل حق إبلاغه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه والتدوين في محضر✔️
💡64: تمنح رب العمل أمدا يصل ل30يوماللمساءلةمن تاريخ إكتشاف المخالفةمقارنةب15يوما في تشريع 2003✔️
5/10
@Labour_OMAN موضع آخر للتوازن منصوص عليه في القانون السابق وتكرر في المادة38من #قانون_العمل لسنة2023
تجيز لكلا الطرفين إنهاءالعقدفي أي وقت بإخطار أو بتعويض مساوي قبل الإنهاءب30 يوما لذوي الأجور الشهريةو15يوما لغيرهم: مثال العاملين لبعض الوقت، العاملين عن بعد.
6/10
تجيز لكلا الطرفين إنهاءالعقدفي أي وقت بإخطار أو بتعويض مساوي قبل الإنهاءب30 يوما لذوي الأجور الشهريةو15يوما لغيرهم: مثال العاملين لبعض الوقت، العاملين عن بعد.
6/10
حمايةلكرامةالإنسان المكرسةبالنظام الأساسي 1996و2021هوإحترام المادة66
من #قانون_العمل
لسنة2023لكرامةالعامل حيث
✔️التحقيق مع العامل أو
✔️أن يعهدالتحقيق لذوي الخبرةفي موضوع المخالفة
✔️وأن لايقل مستوى المحقق عن العامل نفسه
✔️وحق العامل في الإطلاع على الإجراءات ونسخ الوثائق
7/10
من #قانون_العمل
لسنة2023لكرامةالعامل حيث
✔️التحقيق مع العامل أو
✔️أن يعهدالتحقيق لذوي الخبرةفي موضوع المخالفة
✔️وأن لايقل مستوى المحقق عن العامل نفسه
✔️وحق العامل في الإطلاع على الإجراءات ونسخ الوثائق
7/10
تحقيقاللتوازن وإيمانابالكفاءةوالإنتاجيةدون غلو تنص الفقرة3من المادة43
من #قانون_العمل
لسنة2023 على أحقيةرب العمل في إنهاءعقدالعمل للعامل المخفق في الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءةبإخطاره بأوجه عدم الكفاءةوإمهاله6أشهرللوصول إليها.وإن فشل يستبدل بعماني بذات المهنة
8/10
من #قانون_العمل
لسنة2023 على أحقيةرب العمل في إنهاءعقدالعمل للعامل المخفق في الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءةبإخطاره بأوجه عدم الكفاءةوإمهاله6أشهرللوصول إليها.وإن فشل يستبدل بعماني بذات المهنة
8/10
تحقيقاللتوازن وإيمانابأخلاقيات العمل ونظافةاليد في القطاع الخاص والشركات تنص المادة146
من #قانون_العمل
لسنة2023
على العقوبةالجزائيةلكل عامل طلب لنفسه أو لغيره أي مقابل كان أو أخذ وعدا بذلك دون علم صاحب العملورضاه لأداء عمل أو للأمتناع عنه.سجن أوغرامةأو كليهما.
9/10
من #قانون_العمل
لسنة2023
على العقوبةالجزائيةلكل عامل طلب لنفسه أو لغيره أي مقابل كان أو أخذ وعدا بذلك دون علم صاحب العملورضاه لأداء عمل أو للأمتناع عنه.سجن أوغرامةأو كليهما.
9/10
في وجهةنظري ❄️براد الفواد❄️ في ختام ال150مادةالمكون منها #قانون_العمل لعام2023
بإعتبارعدم تحقيق نسب التعمين"جريمة جزائية"بموجب المادة144.وكم سعيت لإيقاع عقوبةشخصيةعلى كل مسؤول شركةأو مديرمواردبشريةأو المتسبب بعدم التعمين.
أملنافي اللوائح تحاسبهم وتفرض عزل المدراءالفاشلين
10/10
بإعتبارعدم تحقيق نسب التعمين"جريمة جزائية"بموجب المادة144.وكم سعيت لإيقاع عقوبةشخصيةعلى كل مسؤول شركةأو مديرمواردبشريةأو المتسبب بعدم التعمين.
أملنافي اللوائح تحاسبهم وتفرض عزل المدراءالفاشلين
10/10
جاري تحميل الاقتراحات...