١/و أخيرا صدر #قانون_الحمايه_الاجتماعية وزبدته بالنسبة للموظف أن راتبه التقاعدي سيكون حوالي ٦٠٪ من آخر راتب يستلمه، والمعادلة هي :
المعاش التقاعدي=٢٪×الراتب×سنوات العملِ.
كأن المنظرين للراتب التقاعدي يعتبرون أفضل سن لحصولك على وظيفة سن 30 سنة وتعمل 30 سنة وتتقاعد عند سن 60سنة.
المعاش التقاعدي=٢٪×الراتب×سنوات العملِ.
كأن المنظرين للراتب التقاعدي يعتبرون أفضل سن لحصولك على وظيفة سن 30 سنة وتعمل 30 سنة وتتقاعد عند سن 60سنة.
2/ نبارك لأصحاب المنافع ككبار السن والأطفال وغيرهم الذين سيستفيدون من الأجزاء الأخرى هذا القانون، هم يستحقون الأكثر ولا يجادل أحد أن مكتسباتهم جزء من #قانون_العدالة_الإجتماعية الذي تنشده جميع المجتمعات الإنسانية.
3/ و إذا عدنا إلى الشق المتعلق ب #نظام_التقاعد_العماني_الجديد الموجود ضمن #قانون_الحماية_الاجتماعية سنجد أن القانون ألغى مسمى #الراتب_التقاعدي وغيّره إلى مسمى" #معاش_كبار_السن" وكأن مهندس هذا المسمى ربط الأمر بالجانب الاجتماعي لا بعمل الموظف.
4/ هذا المسمى الجديد ستجد تأثيره واضحا عندما يتعقب الموظف الذي يقرر التقاعد حتى ولو ٱكمل 30 سنة، فيخصم 5٪ من معاشه التقاعدي عن كل سنة تقل عن سن الشيخوخة60سنة من العمر(للرجل المدني).
5/ مساهمة الموظف الشهرية للتقاعد تبلغ7.5٪من راتبه، بينما يحسب له النظام لراتب التقاعد 2٪ فقط عن كل سنة.
بحسبة بسيطة سنجد أن مجموع مساهمات الموظف طوال فترة خدمته ستمول راتبه التقاعدي لحوالي 4سنوات بعد التقاعد، هذا إن عاش إلى سن 64 سنة.
بحسبة بسيطة سنجد أن مجموع مساهمات الموظف طوال فترة خدمته ستمول راتبه التقاعدي لحوالي 4سنوات بعد التقاعد، هذا إن عاش إلى سن 64 سنة.
6/طبعا بعد 7سنوات سيصبح سن الشيخوخة القانوني 61 سنة، ويزيد بنفس الوتيرة حتى يصل إلى سقف65 سنة (للموظف المدني) و60سنة (للمرأة والموظف غير المدني) ، ومعنى ذلك ستزيد سنوات مساهمة الموظف في الصندوق.
7/الجانب الإيجابي في الشروطٍ الصارمة للتقاعد المبكر هو ضمان احتفاظ الموظف بوظيفته فأصبح ممكنا أن يعمل الموظف 50سنة لأن الحد الأدنى المحدد للتسجيل في الصندوق هو سن 15 سنة ولا سقف محدد لإنهاء الخدمة إذ لم يتطرق القانون لسن تقاعد إلزامي ولا مدة عمل محددة وٱحاله للوائح التنفيذية.
8/ التقاعد المبكر يعتبره المخططون الاقتصاديون عبء وسلبية، لكن يبدو ٱنهم غفلوا عن نقطتين اثنتين، الاولى أن إطالة مدة العمل ستزيد عدد حالات الوفاة قبل بلوغ سن الشيخوخة، وبالتالي سيدفع الصندوق راتبه كاملا لورثته ربما ل26 سنة بعد وفاته‼️
9/الثانية معظم الناس يرغبون بالاستمرار في العمل والافضل له ولورثته ٱن يموت وهو على رأس عمله قبل وصوله سن التقاعد، وإنما يرغب في التقاعد المبكر من يرى فرصة أخرى أنسب له من استمراره في الوظيفة، اي أنه سيرفد الاقتصاد بأعماله الحرة، وهذا حال كثير من المتقاعدين والمتقاعدات مبكرا.
10/ كثير من المتقاعدين مبكرا يعتبر راتبه التقاعدي ضمانة له، ويتفرغ لعمله التجاري الخاص، فهو قيمة مضافة في الاقتصاد و ربما أسهم في توظيف غيره، و لا شك انه سيرفد الميزانية العامة بضرائب استثماراته.
ٱما النساء فيتقاعدن مبكرا ٱيضا لاستداركٍ ما فاتهن من دور اجتماعي بسبب الوظيفة.
ٱما النساء فيتقاعدن مبكرا ٱيضا لاستداركٍ ما فاتهن من دور اجتماعي بسبب الوظيفة.
11/هناك جوانب أخرى تستحق الوقوف فيما يتعلق بالقانون و #صندوق_الحماية_الاجتماعية لكن لا نريد الإطالة أكثر من هذا، وإنما اختصت التغريدات بالجانب التقاعدي لأهميته، ونظرا للفراغ الكبير في تغطية هذا الجانب مقارنة بتغطية الآخرين للجوانب الاجتماعية من #قانون_الحماية_الاجتماعية
#انتهى
#انتهى
جاري تحميل الاقتراحات...