1. أخي "المدير"! هناك ما يُسمّى بـ(الإدارة بالحُبّ/ الإدارة بالعلاقات)، ومن أهمّ سماتها:
- حُبّ المرؤوسين.
- تنمية العلاقات معهم.
- الحرص على تنميتهم.
- متابعة أدائهم وتطويره.
- إهداء النصيحة لهم.
- الشفافية معهم.
- بيان أخطائهم بأسلوب لبق.
- استشارتهم دائماً.
- قيادتهم بالقدوة.

2. - جَعْلهم شركاء في القرار والعمل.
- الحزم معهم في وقت الحزم.
- لا تطلب منهم ما لا يطيقون.
- كن خطّ الدفاع الأول عنهم.
- احترمهم يحترموك.
- كن أوّل الحاضرين وآخر المغادرين.
- تَلَمّس احتياجاتِهم وعَالِج مشكلاتهم.
- زرهم في مكاتبهم وشجّعهم.
- شاركهم أفراحهم وأحزانهم.

3. - انقل خبرتك لهم.
- حفّزهم بالتكريم لمَن يستحق التكريم.
= أخي المدير!! إذا لم تستطع القيام بما سبق، فاسمح لي أن أقول لك (أنت مدير فاشل)، وابحث لك عن موقع آخر غير الإدارة!!