على الجزيرة النسائية على النقيض من ذلك، فالنساء بطبيعتهن الأنثوية
يملن الى الأنظمة المساواتية
حيث تبدأ التحديات التي قد تواجههن في الظروف الصعبة و أولها هي حالة نقص الموارد، مثل الطعام أو المأوى
و بالتالي ستحدث نزاعات حول القرارات وتوزيع الموارد بسبب النظام المساواتي و كيفية تقسيم العمل
ومن يقوم بأي مهمة و قد يؤدي هذا إلى خلافات أيضًا.

وأخيرا، قد تكون هناك نزاعات حول القيادة. على الرغم من أن النساء يميلن إلى تشكيل مجموعات مساواتية لكن مع ذلك فهناك دائمًا حاجة في الظروف الصعبة إلى بعض القرارات التي تتطلب القيادة و من يأخذ هذا الدور وكيف يتم تقسيم القوة قد يكون مصدر نزاع آخر.

بالإضافة إلى ذلك، الصراعات الشخصية أو العاطفية قد تكون أكثر شيوعًا. مشاعر الغيرة أو الحقد قد تثير توترات، خصوصا إذا بدأت علاقات قوية أو صداقات تتشكل وتترك البعض في الخارج. هذه النوعية من الصراعات قد تكون أكثر دقة وتعقيدًا وقد تؤدي إلى توترات طويلة الأمد في المجموعة.