أحمد البربري | Ahmed El-Barbari
أحمد البربري | Ahmed El-Barbari

@elbarbariod

10 تغريدة 37 قراءة Jun 04, 2023
📌 هرم بناء المنظمات💪
تابع #الثريد 👇 لشرح كل دور باستفاضة 👌
@_Career_
🔹الإستراتيجية ♟
هي توثيق لإطار عمل يصف الطريقة التي تنوي من خلالها المنظمة تحقيق قيمتها المضافة، من خلال تحديد الاتجاهـات والأولويات والأهداف متوسطة وبعيدة المدى.
🔹نموذج الأعمال 📑
ما يوصف أو يحدد منهجية المنظمة في خلق وتحويل وعرض قيمة محددة من خلال منتجاتها أو خدماتها.
🔹النموذج التشغيلي 📝
رسم توضيحي لكيفية عمل المنظمة يظهر توزيع وترابط أنشطتها من أجل تحقيق المهام والأهداف التي أنشأت من أجلها.
🔹الهيكل التنظيمي ⚙️
إطار يوضح التقسيمات الإدارية التي تتكون منها المنظمة مرتبة على شكل مستويات فوق بعضها البعض، وسلطة ومسئولية كل تقسيم، وهو الإطار الذي تنساب من خلاله الأوامر والتعليمات من المستوى الأعلى إلى الأدنى، وتتوضح فيه صلاحية اتخاذ القرارات ومراكز السلطة والمسئولية.
🔹الإدارة ⚙️
هي وحدة تنظيمية/ إدارية في المنظمة من الممكن أن تحتوي على مجموعة أقسام.
🔹وظيفة🧑‍🔧
هي دور الشخص في المنظمة، وهي نشاط معين يتطلب جهداً بدنياً أو عقلياً، ويتم تنفيذه بشكل منتظم مقابل أجر مادي.
🔹المسئوليات ✅
هي التزام الشخص بأداء المهام الموكلة إليه، ومن الضروري أن تتناسب المسئولية مع السلطة.
🔹الإجراءات 👣
هي مجموعة العمليات والخطوات الضرورية لإنجاز العمل.
🔹المهام📃
هي الأعمال التي توكلها المنظمة للشخص المعني ليقوم بتنفيذها حسب رؤية المنظمة ورؤيته الشخصية التي تعكس خبرته بتنفيذ هذه الأعمال على الوجه الصحيح.

جاري تحميل الاقتراحات...