عبدالله الموسى
عبدالله الموسى

@AbdullahCIPD

9 تغريدة 42 قراءة May 27, 2023
🧠 هل سمعت عن كتاب "HR Strategy" والذي يعد من بين الكتب الرائدة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويتناول العديد من الموضوعات المهمة في هذا المجال مثل التوظيف، والتطوير، وإدارة الأداء، وتصميم الأجور، وغيرها من الموضوعات المهمه
ساذكر في الاسفل ملخص قصير عن هذا الكتاب. تابع 👇
يعتبر كتاب "إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية" لمايكل آرمسترونغ من الكتب الأساسية والمرجعية في مجال إدارة الموارد البشرية. يتناول الكتاب مبادئ وأساليب إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي، ويقدم الأدوات والتقنيات اللازمة لتطبيق هذه المبادئ في الممارسة اليومية.
🎈 العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية التنظيمية: يشرح الكتاب كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال تكامل استراتيجياتها مع استراتيجيات التنظيم الأوسع.
🎈 تطوير استراتيجية الموارد البشرية: يوضح الكتاب كيفية تحديد الأهداف والأولويات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ووضع خطط تفصيلية لتحقيقها.
🎈 الجوانب الأساسية للموارد البشرية الاستراتيجية: يناقش الكتاب العناصر الرئيسية للموارد البشرية الاستراتيجية، مثل التوظيف والاختيار، التدريب والتطوير، التقييم والتحفيز، وسياسات المكافآت.
🎈 قياس أداء إدارة الموارد البشرية: يقدم الكتاب أساليب لتقييم فعالية إدارة الموارد البشرية وتحسين أدائها باستخدام مؤشرات الأداء المتعددة.
📌 يمكن تطبيق هذه المبادىء والاستراتيجيات من خلال:
1. إنشاء فريق عمل متعدد التخصصات لوضع استراتيجية الموارد البشرية الاستراتيجية ومراجعتها بانتظام.
2. التركيز على تطوير مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم من خلال توفير فرص تدريبية وتطويرية مناسبة.
3. استخدام تقنيات التوظيف المبتكرة لجذب المواهب المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة.
4. تطبيق نظام تقييم الأداء الشامل والموضوعي لتحفيز الموظفين على تحسين أدائهم وتحقيق أهداف المؤسسة.
في الختام، يعتبر كتاب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية لمايكل آرمسترونغ مرجعاً هاماً لأي شخص يعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث يوفر نظرة شاملة وعميقة على المفاهيم والأدوات المطلوبة لتطبيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات.

جاري تحميل الاقتراحات...