هـَضيمٌ
هـَضيمٌ

@ADdppmail3

22 تغريدة 24 قراءة May 23, 2023
هل تعتقد أن مدح النساء لبعضهن البعض ( بغض النظر عن عيبوهن ) يحدث على سبيل اللطف والمودة ؟
عندما تخبر النساء امرأة قبيحة أو بدينة أنها جميلة فهن يشجعنها عمداً على عدم التحسن وذلك من خلال قبولهن
" المزيف" لها ، والهدف هو القضاء على المنافسة ورفع فرصهن بالظهور بشكل أفضل ( مكر ).
هذا هو سبب تخريب النساء لبعضهن البعض وهذا أحد اسباب تفوق الذكور في الواقع العملي على النساء، فلا يعطي الرجال قبولًا وتعليقات زائفة للرجال الآخرين " لجعلهم يشعرون بالرضا عن أنفسهم "..
الرجال سيحاسبونك بصدق وقسوة .
إذا فشلت كرجل ، سيخبرك معظم الرجال
الآخرون عن أخطاءك ويطالبونك بالاصلاح من نفسك .
هذا هو السبب في أن حركة إيجابية الجسد والمصطلحات النسسوية الأخرى مثل " النساء للنساء "
ليست إلا هراء على أرض الواقع ..
فلا يريد المجتمع النسائي ان يرى امرأة تفوز وتتفوق .
لذا سيخبرونها أنه لا بأس
من قص شعرها ، وأن تكون متعجرفًة ، وأن تكتسب وزناً زائداً - وأنها جميلة بغض النظر عن أي شيء - ليس لأنهم يحبونها ، ولكن ليخرجنها من المنافسة .
ولا تنسى أن النساء بارعات في دهن السم بالسكر والعسل🐍 ..
عندما يتحدث أحد الرجال الصارمين ،
فمعظم ما سيقوله يبدو سيئاً ،
على الرغم من أن محتوى ما يقوله جيد .
مع النساء ، يحدث العكس ، ما يقولونه يبدو جيداً ، لكن محتوى ما يقولونه سيء ..
تقوم النساء بتوجيهك بالتأكيدات ،
واللغة الجميلة ، والأشياء التي تروق لك ، " أنت بخير كما أنت "
- لذا يعتقد الكثير من
الناس أن الطبيعية الأنثوية ملائكية "
يا إلهي ، ما مدى جمال هذا المخلوق الذي يقبل ويعزز قدراتي المتوسطة "..
بينما يعتقد أغلب الناس في هذه الأثناء أن الرجل الذي يحاول مساعدتهم "شرير" وذلك ببساطة لأنه يقول الحقيقة والحقيقة كثيراً ما تكون مؤلمة ..
ولا تنسى أن السكر من أخطر السموم ، لأن له مذاقاً جيداً في الواجهة الأمامية ، لكنه يدمر جسدك بالخفاء
- لذا فإن الحصول على القبول غير المكتسب هو سكر العقل
- لأنه يجعلك تشعر بالرضا في الواجهة الأمامية ، لكنه يشجع العادات السيئة على المدى الطويل ..
تقوم النساء دائماً بإطعام بعضهن البعض هذا السكر
- ويدمرن بعضهن البعض .
لذلك ربما تبدو المرأة لطيفة للغاية وتدعم صديقاتها دائماً
- لكن هل هي حقاً صديقتكِ ، بينما تشجعك على السلوك المدمر للذات بداخلك ؟
الصديق الحقيقي سيهتم بما يكفي ليكون صادقاً معك
- ليكون على استعداد لإزعاجك اذا أخطأت
- لرؤيتك تقوم بعمل أفضل لنفسك وعالمك .
ولهذا السبب أيضاً لا يمكنك الوثوق بمشاعرك وأن تكون بسيطاً ..
إذا كان الأمر جيداً ، فهو جيد ، وإذا كان سيئاً ، فسيقودك إلى طريق مظلم للغاية في الحياة .
لأن النمو مؤلم ولا يشعر بالارتياح أبداً مع المشاعر .
- لذلك إذا كنت تتجنب الألم دائماً ، فستكون خاسراً دائماً .
وهذا أحد أسباب تفوق الذكور في المجالات العملية على النساء ..
لأن النساء يتجنبن الألم ، بينما تخبرهن النساء الأخريات أنه لا بأس بذلك . وأنهن
لا يحتجن إلى أن يكن أفضل وأنهن بخير كما هن ..
وهذا هو السبب في أن تحسين الذات
هو في الأساس مسعى ذكوري ،
لأن الرجال يعرفون أن الج~نس لا يمثل بطاقة سياسية متاحة لانقاذهم وأن المشاعر لا تكفي للفوز بالحياة ،
بينما لن يجدوا رجالاً آخرين يشجعونهم على الفشل
ويخبرونهم دائماً عن مدى روعتهم وجمال تصرفاتهم ..
وهذا هو السبب أيضاً في أهمية وجود الأب في حياة الأطفال ، لأن قبول الأم المبالغ فيه لتصرفات أطفالها " السيئة " سيخفض من فرص نموهم وتحسينهم للذات ، كما سيخفض من حس المسؤولية العام لديهم ..
لهذا كان يتجنب أجدادنا الزواج من بيوت المطلقات والبيوت التي تقودها النساء ، فغياب " القدوة الذكورية " بالنسبة لأي فتاة يعني أنها اغرقت بذلك السكر المسموم ( انخفاض حس المسؤولية، نمو سيء للذات ) ..
يتمتع الرجال عموماً بالتواضع الكافي لقبول أنهم سيئون أو أنهم ليسوا في
المكان الذي يريدون أو يحتاجون إليه ، وأنهم بحاجة إلى العمل حتى يصبحوا أفضل ، في حين تعتقد معظم النساء أنهن " كافيات " لمجرد الوجود ،
وأي اقتراح خلاف ذلك سيعتبرنه نوعاً من انواع الإهانة ..
لذا فإن فكرة " الأنا الذكورية الهشة " التي تروجها النسويات ساقطة بالكامل .
الرجال ليس لديهم "رالأنا الذكورية الهشة "
- بل لديهم الرغبة المجردة بالتحسن وحس المسؤولية وعدم التسامح تجاه عدم الاحترام . هذا ما يسمى بالكرامة والشرف .
على العكس من ذلك ، فإن النساء ذوات " آنا مغرورة "، لأنهن أقل استعداداً لوضع العمل فيها والتحسن أو تحمل نفس
المستوى من اللوم والمسؤولية ..
لذا ستلاحظ أن أي شركة تتكون بنسبة ( 100٪ ) من الرجال ستكون أكثر كفاءة من الشركات المنافسة التي تتكون من النساء فقط ، أو الشركات المختلطة ..
أي نوع من الشركات أو المؤسسات التي تتلزم ( بحصة نسائية معينة )
سيجعلها حرفياً أقل كفاءة .
لاحظ أيضاً قلة عدد النساء في الشركات الناشئة التي تحتاج للنمو والعمل الجاد (تحتاج إلى تأسيس صلب ومتين وحس مسؤولية عالي) مقابل عدد النساء في الشركات الأخرى في مرحلة الذروة (الرفاهية)
لاحظ أيضاً كيف تريد الكثير من النساء دائمًا العمل مع الرجال ، لكن لا يحب الرجال العمل مع النساء.
لا يحب الرجال العمل مع النساء بسبب الدراما والهراء الذي تجلبه النساء إلى بيئة العمل .
بينما تحب النساء العمل مع الرجال ، لأنهن يحاولن تجنب دراما النساء الأخريات و ( السكر المسموم ).
فالرجال يعاملون المراة بشكل أكثر إنصافاً من النساء الأخريات ،
لأن المرأة
تتجاوز التعاون والمنافسة الإيجابية وتتفوق في التخريب والمنافسة السلبية.
فتنظر المراة إلى أي امرأة أجمل منها على أنها منافسة في بيئة العمل
- لذا تحاول "المرأة" إبقاء النساء الأخريات بعيداً عن حياتها العملية خوفاً من الحسد الغريزي ( إذا كنت امرأة جميلة ، فإن معظم النساء يكرهونك ).
لذا فإن فكرة " جلب النساء لمكان مثل بيئة العمل الصعبة " ليس إلا جزءاً من دعاية نسوية مهترئة .
يجلبون المزيد من المشاكل إلى مكان العمل من خلال التنافس المستمر مع بعضهن البعض وذلك بدافع التفاهة والحسد والغرور ، بدلاً من التعاون والتنافس الخلاق .
فالرجال موجهون نحو الحلول ، بينما النساء موجهات للمشاعر .
- لذا بينما تحاول جميع النساء تخريب بعضهن البعض ، يحاول الرجال فعلاً إنجاز الأمور ..!!
( أنتهى )🤚

جاري تحميل الاقتراحات...