#ثريد: مُديري؟ أو مُدير مُديري؟
من الذكاء أن تكون علاقتك قوية بكل من مديرك ومدير مديرك، ولكن عندما يكون هناك صراع بينهما، فستكون غالباً في موقف صعب. إذاً، ما أفضل طريقة للتعامل مع هذا الموقف؟
- تابع قراءة #الثريد
#إدارة_المشاريع
#إدارة
من الذكاء أن تكون علاقتك قوية بكل من مديرك ومدير مديرك، ولكن عندما يكون هناك صراع بينهما، فستكون غالباً في موقف صعب. إذاً، ما أفضل طريقة للتعامل مع هذا الموقف؟
- تابع قراءة #الثريد
#إدارة_المشاريع
#إدارة
السيناريو الأول: يطلب منك مدير مديرك القيام بمهمات دون أخذ الإذن من مديرك
عندما تتعرض لهذا الموقف، تنصح روثبارد بأن تعبِّر عن انزعاجك. كن صريحاً ومباشراً، يمكنك أن تقول شيئاً من قبيل: "هذا يضعني في موقف حرج مع مديري، فبماذا تنصحني؟".
عندما تتعرض لهذا الموقف، تنصح روثبارد بأن تعبِّر عن انزعاجك. كن صريحاً ومباشراً، يمكنك أن تقول شيئاً من قبيل: "هذا يضعني في موقف حرج مع مديري، فبماذا تنصحني؟".
- اعتماداً على علاقتك مع مدير مديرك، يمكنك أيضاً أن تطلب منه "التدخّل" حتى تتولى المهمة بحرية أكبر.
السيناريو الثاني: يشارك أحدهما معلومات معك دون إطلاع الآخر عليها
ساعد مدراءك على التفكير ملياً خلال عمليات صنع القرار من خلال طرح هذه الأسئلة: هل تعتقد أن هناك أشخاصاً آخرين يجب أن يعرفوا هذه المعلومات؟ هل ستكون هناك أي مخاطر إذا لم يتم إخبارهم بها؟
ساعد مدراءك على التفكير ملياً خلال عمليات صنع القرار من خلال طرح هذه الأسئلة: هل تعتقد أن هناك أشخاصاً آخرين يجب أن يعرفوا هذه المعلومات؟ هل ستكون هناك أي مخاطر إذا لم يتم إخبارهم بها؟
السيناريو الثالث: العلاقة بين مديرك ومدير مديرك وصلت إلى طريق مسدود
إذا كنت قريباً من كلا الطرفين ولديك "معرفة قوية باهتمامات كليهما"، فأنت "في وضع فريد يتيح لك الجمع بينهما"
إذا كنت قريباً من كلا الطرفين ولديك "معرفة قوية باهتمامات كليهما"، فأنت "في وضع فريد يتيح لك الجمع بينهما"
ولكن بغض النظر عن السيناريو الذي وجدت أنه مشابه لموقفك...
حاول ألا تنحاز إلى أي جانب
اقرأ المقال كاملاً: كيف تتفادى التورط في صراع بين مديرك ومديرِ مديرك؟
pdory.app.link
حاول ألا تنحاز إلى أي جانب
اقرأ المقال كاملاً: كيف تتفادى التورط في صراع بين مديرك ومديرِ مديرك؟
pdory.app.link
جاري تحميل الاقتراحات...