👈 أول من تطرق لهذا المفهوم هو البروفيسور Jay Forrester حيث أدرك الحاجة إلى طريقة أفضل لاختبار الأفكار الجديدة في النظم الاجتماعية بالطريقة نفسها المتبعة في اختبار الأفكار في مجال الهندسة
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #بيئة_العمل
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #بيئة_العمل
🔵 هناك أربع مهارات يجب تطويرها للوصول إلى تفكير منظومي للفرد.
1. السبب والنتيجة: إن أساس التفكير المنظومي أن يكون الفرد واعيا بأنه يفكر في نماذج واضحة، وتكون لديه القدرة على بنائها وتحليلها، وبناء النماذج يرتبط ارتباطا وثيقا بالعلاقات البسيطة للسبب والنتيجة!
1. السبب والنتيجة: إن أساس التفكير المنظومي أن يكون الفرد واعيا بأنه يفكر في نماذج واضحة، وتكون لديه القدرة على بنائها وتحليلها، وبناء النماذج يرتبط ارتباطا وثيقا بالعلاقات البسيطة للسبب والنتيجة!
2. الارتباط والعلاقة: معرفة الارتباط المباشر وغير المباشر والعلاقات المركبة والسببية، لأن تحليل الموقف والمشكلة يتطلب معرفة قوة الارتباط ونوع العلاقة.
4. المديان القريب والبعيد: كما ذكرنا أن التفكير المنظومي هو تفكير دائري وليس خطيا، وكذلك هو تفكير شبكي يربط بين الماضي والمستقبل، لربط الخبرات الماضية ومدى تأثيرها على المستقبل.
جاري تحميل الاقتراحات...