مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية راعى #الأشخاص_ذوي_الإعاقة، فسمح لهم بالتقاعد دون نسب خصم على المعاش قبل 10 سنوات من سن التقاعد الطبيعي لبقية الفئات، أما التقاعد الاختياري المبكر فهو قبل 5 سنوات إضافية، أي قبل 15 سنة من السن الطبيعي، بشرط اكمال 15 سنة في الخدمة.
1
1
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية راعى العاملين في #الأعمال_الشاقة_والخطرة، فسمح لهم بالتقاعد دون نسب خصم على المعاش قبل 5 سنوات من سن التقاعد الطبيعي لبقية الفئات، أما التقاعد الاختياري المبكر فهو قبل 5 سنوات إضافية، أي قبل 10 سنوات من السن الطبيعي، بشرط اكمال 20 سنة في الخدمة.
2
2
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية راعى #المرأه، فسمح لها بالتقاعد دون تطبيق أي نسب خصم على المعاش قبل 5 سنوات من سن التقاعد الاعتيادي الطبيعي لبقية الفئات، أما التقاعد الاختياري المبكر فهو قبل 5 سنوات إضافية، أي قبل 10 سنوات من السن الطبيعي، بشرط اكمال 20 سنة في الخدمة.
3
3
#المرأه في #قانون_الحماية_الاجتماعية ستحصل على إجازة أمومة 98 يوم بكامل الراتب؛ عوضاً عن 50 أو 60 يوم بحسب النظم الحالية. كما يعطي قانون الحماية للمرأة الحق في إجازة إضافية لرعاية ابنها لمدة 98 يوم أخرى دون أن تتحمل سداد الاشتراكات إلى نظام التقاعد كما هو معمول به حاليا.
4
4
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية يسمح نظامه التقاعدي لكافة الفئات بالتقاعد المبكر بعد اكمال 30 سنة في الخدمة دون اشتراط السن.
5
5
سن التقاعد الطبيعي في مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية هو 60 سنة، وهو ذات السن في قانون الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية الحاليين. أما مدة الخدمة المطلوبة للتقاعد المبكر فأصبحت 30 سنة في جميع الأنظمة الحالية بحسب المادة 5 من المرسوم (33/2021-وهي ليست جديدة في قانون الحماية)
6
6
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية يأخذ كافة الرواتب في احتساب المعاش التقاعدي؛ ولو كانت الرواتب من جهات عمل مختلفة (أحدها عمل بالساعات أو لبعض الوقت مثلا)، أو أن تكون من راتب وعمل خاص، فالهدف هو التعويض عن كافة الدخول خلال فترة القدرة على العمل عند التقاعد ونقص القدرة على العمل.
7
7
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية يتضمن برنامج اختياري للادخار، يتيح للشخص أو جهة عمله الاشتراك شهريا بحيث يمكن للشخص التقاعد مبكراً، واستخدام المدخرات لعدة سنوات قبل الانتقال إلى برنامج التقاعد، مما يجعله يتفادى نسب الخصم على التقاعد المبكر.
8
8
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية يتضمن برنامج اختياري للادخار، يتيح للشخص أو جهة عمله الاشتراك شهريا للتأمين على الرواتب التي تتعدى 3 ألاف. فإذا كان راتب شخص 5 ألاف، يشترك بـ 3 في برنامج التقاعد و2 في الادخار.
الفرق بأن برنامج التقاعد به دعم وتكافل، والادخار ترتيبات شخصية.
9
الفرق بأن برنامج التقاعد به دعم وتكافل، والادخار ترتيبات شخصية.
9
جاري تحميل الاقتراحات...