نَايِف خَليلْ
نَايِف خَليلْ

@NAIFKHALIL

12 تغريدة 18 قراءة May 20, 2023
ملخص مبسط عن المرجع الذهبي لأي مدير انتقل حديثا لشركة جديدة / او ترقى مديرا مؤخرا.
ملاحظة: الكتاب أُهدي اَليّ مِن قِبل اَحد الرؤساء التنفيذين عملت تحت ادارته لأكثر من خمس سنوات وتعلمت منه الكثير وما زلت.
شكرا خاص للمهندس @hussayenha ، وصبره علي في بداياتي ضمن برنامج مدراء المستقبل 🫣
#كتاب
#مدير
#قيادة
العنوان: ال ٩٠ يوم الاولى
استراتيجيات مجربة لانطلاق أسرع وأذكى للقائد الجديد
نظرة بسيطة عن الكتاب ، وهو احد اصدارات مكتبة جرير والمؤلف مايكل دي واتكنز
عدد الصفحات ٣٠٣
*على فكره الكتاب جلس عندي فتره على الرف ما قرأته، كنت استشيره عندما كنت تحت ادارته 🫣 وما زلت اقوم بذلك
قرأت هذا الكتاب عندما أنتقلت الى شركة جديدة وبدات أشعر بالحيرة في بداياتي، خصوصا عندما أختلفت البيئة، البشر ، الاهداف ، الخ 🫣.
#كتاب
#مدير
#قيادة
الكاتب يستكشف الصفات والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح كمدير خلال تسعين يوماً.
حيث ان الكتاب ياخذنا في رحلة من القصص والنصائح والارشادات لتطوير مهارات القيادة ، بما في ذلك الادارة الفعالة للوقت ، والاداره المالية والتخطيط الاستراتيجي وتشكيل فريق العمل والتواصل الفعال مع الزملاء والمرؤوسين والرؤساء
#كتاب
#مدير
#قيادة
الكتاب شيق وسهل القراءه ، والامثلة فيه ملهمة تساعدنا على فهم الافكار التي يقصدها الكاتب في كتابه هذا.
طبعاً الكتاب موجه بشكل مباشر لأي مدير جديد ، لكن من وجهه نظري يعتبر مرجع لاي مدير/ قيادي يريد تحسين مهاراته.
#كتاب
#مدير
#قيادة
سئل اكثر من ٢٠٠ مدير تنفيذي ورئيس شركة عن أفضل تقدير للمدة التي يستغرقها القائد الجديد ليصل الى نقطة التعادل ، متوسط الاجابات كان سته شهور
الكاتب مايكل يقول ، اذا طبقنا ما ذكر في هذا الكتاب سوف تقل المدة بنسبه ٤٠٪ واللي هي ٩٠ يوما تقريبا ويمكن اقل ✅
#كتاب
#مدير
#قيادة
تطرق الكاتب الى نقطة التعادل !
اي قيادي ينتقل الى منصب جديد سواءا في شركته او الى شركة حديثة يبحث عن الوصول الى نقطة التعادل
بوصولنا لهذه النقطة قدمت لمؤسستك قيمة مساوية لما استهلكته منها، اي قيادي جديد منتقل/ ترقى يعتبر مستهلك على المنظومة حتى يبدا في اتخاذ القرارات ووضع الاستراتيجيات ليصل الى نقطه التعادل
عند التنفيذ وظهور النتائج يكون قد خلق قيمه مضافة 👏
#كتاب
#مدير
#قيادة
بعض الصفات والمهارات اللي تطرق لها الكاتب، كالاتي:
١- القدرة على الاستماع والتواصل الفعال مع الفريق وتحديد احتياجاتهم ومشاكلهم " التحديات "
٢- القدرة على التخطيط وادارة الوقت بشكل فعال
٣- المرونه والقدره على التاقلم مع التغييرات عند الضروره
٤- القدرة على العمل بشكل جاد والالتزام بالمهام والاهداف المحددة
#كتاب
#مدير
#قيادة
٥- القدره على التفكير الابداعي وابتكار الحلول الجديدة للمشاكل المعقدة
٦- القدره على ادارة الضغط وحل الصراعات بين الفريق
٧- القدره على تطوير الحلول طويلة الاجل وتحسين الاداء والكفاءة
٨- القدرة على ادارة وتحليل البيانات والاشراف على العمليات
٩- القدرة على التحدث بوضوح والوضوح في التعبير عن الاهداف والتوجيهات والمخاوف
#كتاب
#مدير
#قيادة
١٠- القدرة على العمل كفريق وتحفيز وتطوير اعضاء الفريق
معلومة مهمة جدا، كل منا لديه استراتيجية ويضعها في خطة ليبدا تنفيذها. هنا اقول لك افهم البيئة جيداً قبل وضع الخطة لان ببساطة استراتيجيتك قد تؤكل وفي وجبة الافطار 🫣 لاسباب عده من الممكن نتطرق لها لاحقا ✅
ولابد نعرف ايضا ، النجاح في تطبيق ما كتبت ليس مضمونا ١٠٠٪ لانه فعلا يتطلب عمل شاق والتزام عالي على المدى الطويل.
#كتاب
#مدير
#قيادة
لتطوير المهارات القيادية ، ينصح بالاتي:
- التعلم المستمر ، في ظل تواجد الشبكة العنكبوتية " الانترنت " ستجد التحديثات كثيرة وورى بعض لابد ان تتعلم لتواكب التغييرات وتنمو كقائد
- التعامل مع من حولك بكفاءة ، فهم احتياجاتهم جدا مهم للوصول الى نقطة اتفاق وتطور
- القدرة على التخطيط والتنفيذ ، متاكد كل واحد فينا عنده خطط وافكار جبارة! لكن عند التنفيذ للاسف مو كل الافكار والخطط تتنفذ لذلك اقرا وتعلم عن التنفيذ وابدا في عمل مشاريع متناهية الصغر ونفذها للتحفيز للمشاريع الكبيره ✅
- تعلم التحفيز والتقدير ، 👏
#كتاب
#مدير
#قيادة
- كن مستمع جيد، عشان تفهم المشكلة
كثرة الكلام وقله الاستماع تجعلك في موقف غير مرغوب فيه 😉
- ابني الثقه بشكل جيد ، ولا تكسر هذه الثقه مهما كلفك الامر - هي اساس التعاملات بين البشر 🌹
#كتاب
#مدير
#قيادة
لابد يكون هذا الكتاب موجود في مكتبتك كمرجع كلما احتجت اليه ، ✅
لا تيأس ، تعلم من الفشل وضع هذه النقطة في بالك كل ما فشلت انهض وتعلم من هذا الفشل وانطلق - الحياة تجارب 🔥
انتهى
#كتاب
#مدير
#قيادة

جاري تحميل الاقتراحات...