[١ / ٤]
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية الذي لم يُقر بعد من قبل مجلس عمان، لا يمس بمكافأة أو منحة نهاية الخدمة، فهي استحقاقات وظيفية تدفع من قبل جهات العمل. ولا يوجد نص بإلغائها في قانون الحماية، وعليه لا ينبغي أن يكون هناك استعجال لاتخاذ قرار بالتقاعد المبكر خوفاً من إلغاءها.
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية الذي لم يُقر بعد من قبل مجلس عمان، لا يمس بمكافأة أو منحة نهاية الخدمة، فهي استحقاقات وظيفية تدفع من قبل جهات العمل. ولا يوجد نص بإلغائها في قانون الحماية، وعليه لا ينبغي أن يكون هناك استعجال لاتخاذ قرار بالتقاعد المبكر خوفاً من إلغاءها.
![[١ / ٤]
مشروع #قانون_الحماية_الاجتماعية الذي لم يُقر بعد من قبل مجلس عمان، لا يمس بمكافأة أو منحة ن...](https://pbs.twimg.com/media/FwQPnf1aIAIXm1Q.jpg)
[٢ / ٤]
الموظف الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة واستحق التقاعد لن يقل معاشه التقاعدي في إطار #قانون_الحماية_الاجتماعية عن المعاش الذي من الممكن ان يتقاضاه في ظل القانون الحالي، بل يمكن أن يزيد. فالمفاضلة هنا تعني حصول الموظف على الاستحقاق الأفضل له.
الموظف الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة واستحق التقاعد لن يقل معاشه التقاعدي في إطار #قانون_الحماية_الاجتماعية عن المعاش الذي من الممكن ان يتقاضاه في ظل القانون الحالي، بل يمكن أن يزيد. فالمفاضلة هنا تعني حصول الموظف على الاستحقاق الأفضل له.
![[٢ / ٤]
الموظف الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة واستحق التقاعد لن يقل معاشه التقاعدي في إطار #قانون_الحم...](https://pbs.twimg.com/media/FwQPoAaaAAALUAH.jpg)
[٣ / ٤]
الموظف الذي لم يكمل 20 عاما في الخدمة قبل اصدار #قانون_الحماية_الاجتماعية، ستكون مستحقاته التقاعدية في حالات التقاعد الطبيعي الاعتيادي أو التقاعد بسبب العجز أو الوفاة مماثله للمعاشات من القوانين الحالية إن لم تكن أفضل.
الموظف الذي لم يكمل 20 عاما في الخدمة قبل اصدار #قانون_الحماية_الاجتماعية، ستكون مستحقاته التقاعدية في حالات التقاعد الطبيعي الاعتيادي أو التقاعد بسبب العجز أو الوفاة مماثله للمعاشات من القوانين الحالية إن لم تكن أفضل.
![[٣ / ٤]
الموظف الذي لم يكمل 20 عاما في الخدمة قبل اصدار #قانون_الحماية_الاجتماعية، ستكون مستحقاته ا...](https://pbs.twimg.com/media/FwQPo56aAAIEYUU.jpg)
[٤ / ٤] وهناك مراعاة في اشتراطات التقاعد الطبيعي الاعتيادي للمرأة (5 سنوات قبل الرجل) والأشخاص ذوي الإعاقة (10 سنوات قبل بقية الفئات).
[٥ / ٤]
هناك ارتباط بين شروط التقاعد وطريقة احتساب المعاشات والاشتراكات على الموظفين وجهات العمل. فمعاشات التقاعد تمول مباشرة من الاشتراكات وعوائد الاستثمار عليها. ولذلك راعى #قانون_الحماية_الاجتماعية مقدار الاشتراكات على الموظف في تحديد شروط التقاعد وطريقة احتساب المعاش.
هناك ارتباط بين شروط التقاعد وطريقة احتساب المعاشات والاشتراكات على الموظفين وجهات العمل. فمعاشات التقاعد تمول مباشرة من الاشتراكات وعوائد الاستثمار عليها. ولذلك راعى #قانون_الحماية_الاجتماعية مقدار الاشتراكات على الموظف في تحديد شروط التقاعد وطريقة احتساب المعاش.
![[٥ / ٤]
هناك ارتباط بين شروط التقاعد وطريقة احتساب المعاشات والاشتراكات على الموظفين وجهات العمل. ف...](https://pbs.twimg.com/media/FwQPpsAaYAE1D6W.jpg)
جاري تحميل الاقتراحات...