2. تبني مفهوم التفويض: يجب تبني مفهوم التفويض وتمكين الفريق من اتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل بشكل مستقل.
3. تعيين المسؤوليات: يجب تعيين المسؤوليات والواجبات بوضوح لتحديد من يتحمل المسؤولية في الفريق.
3. تعيين المسؤوليات: يجب تعيين المسؤوليات والواجبات بوضوح لتحديد من يتحمل المسؤولية في الفريق.
4. التواصل والتفاعل: يجب تشجيع التواصل والتفاعل بين أفراد الفريق وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون.
5. التعلم المستمر: يجب تشجيع الفريق على التعلم المستمر وتحسين المهارات والقدرات الخاصة بهم لتحقيق الأهداف والتعامل مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل.
5. التعلم المستمر: يجب تشجيع الفريق على التعلم المستمر وتحسين المهارات والقدرات الخاصة بهم لتحقيق الأهداف والتعامل مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل.
عليك أن تُضمر هدفك وتُخفي تقدمك، لا تكشف مرامي خططك إلا عندما يصبح إيقافها مستحيلًا، عندما تكون المعركة قد انتهت بالفعل.
والى هنا اكون قد وصلت لنهاية الاقتباسات أتمني تكون أستمتعت بالقراءة 📚
لا تنسى تتابعني @1_Q_a وتشارك الاقتباسات مع اصدقائك 📕 💙.
لا تنسى تتابعني @1_Q_a وتشارك الاقتباسات مع اصدقائك 📕 💙.
جاري تحميل الاقتراحات...