تعريف مكافأة نهاية الخدمة: هي مبلغ مالي يدفع من قبل صاحب العمل للعامل عن مدة خدمته وتعد أحد الالتزامات الواجبة على صاحب العمل بموجب النظام، وتصرف للعامل بعد نهاية علاقة العمل.
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس:
-أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها مع صاحب العمل.
-أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى التي قضاها مع صاحب العمل.
-أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها مع صاحب العمل.
-أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى التي قضاها مع صاحب العمل.
عند انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل فيكون حساب مكافأة الخدمة حسب الأحوال التالية:
-يستحق العامل ثلث مكافأته المستحقة في حال كانت خدمته لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات.
-يستحق العامل ثلث مكافأته المستحقة في حال كانت خدمته لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات.
-يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا زادت خدمته عن خمس سنوات متتالية ولم تتجاوز عشر سنوات. يستحق العامل كامل المكافأة إذا بلغت خدمته عشر سنوات فأكثر.
-يستحق العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العامل العمل نتيجة قوة قاهرة خارجة عن إرادته.
-يستحق العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العامل العمل نتيجة قوة قاهرة خارجة عن إرادته.
تستحق المرأة العاملة كامل مكافأة نهاية الخدمة عند إنهائها للعقد:
-خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها.
-خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها المولود.
-خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها.
-خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها المولود.
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء علاقة العمل بسبب فسخ عقد العمل من قبل صاحب العمل بموجب حالات المادة 80 التي سبق ذكرها.
يجب على صاحب العمل دفع الأجر وتصفية حقوق العامل ومنها مكافأة نهاية الخدمة خلال:
-أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
-أسبوعين من تاريخ انتهاء علاقة العمل في حال كان العامل هو من أنهى؛ العقد فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة له.
-أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
-أسبوعين من تاريخ انتهاء علاقة العمل في حال كان العامل هو من أنهى؛ العقد فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة له.
يعد الاتفاق على ألا تحتسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض عناصر الأجر التي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقص مثل العمولات والنسب المئوية لثمن المبيعات اتفاقاً صحيحاً.
يحق لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
يحق لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
جاري تحميل الاقتراحات...