Ali Almansour| د.علي ال منصور
Ali Almansour| د.علي ال منصور

@DrAliAlmansour

13 تغريدة 13 قراءة Apr 29, 2023
What Is Inclusive Leadership
ماهي القيادة الشاملة
تكلم موقع التوظيف الشهير Indeed قبل أسبوع عن اسلوب القيادة الشاملة وبعض الجوانب والسمات حول هذا الاسلوب، بتكلم عنه حسب مانقلها الموقع
بسم الله
ما هي القيادة الشاملة؟
-تشمل سمات مكافحة التمييز والتحيز والتفضيل على أساس اللون والعرق والخصائص المختلفة الأخرى. إنه يسمح لأصحاب العمل - والعملاء - أن يشعروا بالتقدير لمن هم ، وكيف يفكرون ويشعرون وما يجب أن يقولوه
-يدعم القادة الشاملون اتخاذ القرار الفعال والمواهب المتنوعة
أهم سمات القادة الشاملون
١-الوعي بالانحياز
القادة الشاملون أكثر وعيًا بتحيزاتهم وتفضيلاتهم. إنهم يشركون ويعتمدون على آراء الآخرين من خلفيات مختلفة ، مما يحد من تحيزاتهم ونقاطهم العمياء لتقوية الرسائل الشاملة حيث يشجعون على طرق التفكير المتنوعة
٢-المساواة
تعزز القيادة الشاملة المساواة في مكان العمل ، مما يجعلها أولوية في القرارات. كقائد شامل ، فأنت تقود بالقدوة وتتصرف بعمق في أفعالك للتأثير على عقلية الآخرين. تشمل الأمثلة إعطاء الأولوية للمساواة في أهداف شركتك وحالة الرؤية ، وتنفيذ ممارسات التوظيف الشاملة
٣-الاستماع الفعال
يركز القادة الشاملون على الاستماع بنشاط إلى الزملاء لاكتساب المدخلات والأفكار من جميع المشاركين في المشروع. تتيح لك هذه السمة جمع رؤى قيمة لدعم اتخاذ القرار بشكل أفضل. تعتمد القيادة الشاملة أيضًا على الاستماع الفعال لإشراك الآخرين في المناقشات
٤-الفضول
القادة الشاملون هم المحفزون الذين يوجهون فرقهم من خلال الفضول الشديد. لديك اهتمام طبيعي بالتعرف على العالم والآخرين ، وغالبًا ما يحفزون فرقهم على تبني الفضول للمساعدة في دفع التحسينات والابتكارات والنتائج الرئيسية الأخرى في مكان العمل
٥- ردود الافعال البناءة
إن تقديم التعليقات أو تقديم طرق التحسين أو إعطاء فريقك إستراتيجية جديدة لتطبيقها على عملهم هي أمثلة على كيفية شمول القيادة الشاملة للتعليقات البناءة. من المهم بنفس القدر طلب التعليقات من فريقك. يمكن أن يساعدك ذلك في إيجاد طرق لتحسين مناهجك أو ستراتيجياتك
٦-الاتصال الفعال
ينطوي الاتصال على أكثر من مجرد الاستماع الفعال وتقديم الملاحظات. إن بدء المناقشات وقيادتها ضروريان للحفاظ على التواصل الفعال. على سبيل المثال ، يبدأ القادة الشاملون الأقوياء المناقشات أثناء الاجتماعات ، ويسلطون الضوء على النقاط المهمة ويوجهون المحادثة بشكل فعال
٧-التعاطف والرحمة
يميل القادة الشاملون أيضًا إلى أن يكونوا متعاطفين ويسعون بنشاط لفهم وجهات نظر الآخرين ومشاعرهم وأفكارهم. يتيح لك هذا النهج الرحيم للتواصل والعمل مع الآخرين التفكير في جميع جوانب مشكلة أو مهمة أو خطوات أي عمل قبل اتخاذ قرارات مهمة أو إجراء تغييرات كبيره
٨-الإِبداع
يعتبر التفكير الإبداعي والسماح للآخرين بتقديم أفكار فريدة ومبتكرة من السمات الأساسية للقيادة الشاملة. على سبيل المثال ، من المرجح أن يطلب القادة الشاملون المدخلات ويفكرون في الأفكار أو الأساليب غير التقليدية للتعامل مع المشاريع والمهام الجديدة
٩-العمل الجماعي
العمل الجماعي والتعاون والعمل مع الآخرين كلها سمات للقيادة الشاملة عند توجيه وإدارة مجموعة من المهنيين. يعمل القادة الشاملون بشكل خاص كجزء من فرقهم بقدر ما يعملون لقيادة فرقهم وتفويضها وتوجيهها. في مكان العمل الشامل ، يكون لجميع الموظفين رأي متساو في المبادرات
١٠-المعرفة الثقافية
القادة الشاملون على دراية بالتنوع الثقافي لفرقهم وحساسون تجاهه. هذا مهم لإيجاد أفضل المواهب ، وخلق حلول مبتكرة والتعامل مع أفكار جديدة. تتيح لك المعرفة الثقافية التعرف على الاختلافات الثقافية للآخرين وإيجاد طرق للتكيف مع هذا التنوع واحتضانه في مكان العمل
انتهى
اسلوب القيادة الشاملة يجب أن يقترن مع اسلوبك القيادي الحالي لكي تصنع فريق عمل متكامل ومتناغم واجواء عمل يسودها التفاهم والانتاجية
دمتم سالمين
مصدرنا
indeed.com.

جاري تحميل الاقتراحات...