Five Myths of Leadership
خمس خُرافات قِيلت في القيادة
دراسة اجراها العالم ويران بنس وزميلة بيتر نانوس في امريكا الشمالية, وامتدت لثلاث سنوات لدراسة الخرافات حول مفهوم القيادة بطريقة علمية. فوجدوا خمس مفاهيم خاطئة حول مفهوم القيادة
اليكم هذه الخمس خُرافات:
خمس خُرافات قِيلت في القيادة
دراسة اجراها العالم ويران بنس وزميلة بيتر نانوس في امريكا الشمالية, وامتدت لثلاث سنوات لدراسة الخرافات حول مفهوم القيادة بطريقة علمية. فوجدوا خمس مفاهيم خاطئة حول مفهوم القيادة
اليكم هذه الخمس خُرافات:
١-القيادة غير قابلة للتعلم!
علمياً كثير من المهارات القيادية يمكن تعلمها وقليل منها لايمكن تعلمها
علمياً كثير من المهارات القيادية يمكن تعلمها وقليل منها لايمكن تعلمها
٢- القادة يولدون ولايصنعون
يوجد جوانب ومهارات في القيادة يمكن تعلمها كما ذكرنا في الخرافة السابقة
يوجد جوانب ومهارات في القيادة يمكن تعلمها كما ذكرنا في الخرافة السابقة
٣- الكاريزما
ليس بشرط أن يكون القائد ذو كاريزما بل الكريزما اضافة وليست شرط ان تكون في القائد
ليس بشرط أن يكون القائد ذو كاريزما بل الكريزما اضافة وليست شرط ان تكون في القائد
٤-اكثر خرافة مرتبط بها الوطن العربي وهي أن القيادة مرتبطة بمن هو في اعلى هرم المؤسسة (وزير، رئيس تنفيذي، مدير مدرسة الخ) بينما هناك مساعدين ونواب ومدراء مكاتب يقودون العمل. لذلك القيادة لاتعني المنصب
٥-السيطرة والتوجية
مهمة ولكن ليست شرطاً في القيادة المهم هو الالهام والتأثير والتغير
مهمة ولكن ليست شرطاً في القيادة المهم هو الالهام والتأثير والتغير
انتهى
هذا جزء من حديث دكتور القيادة صالح الحميد ضيف برنامج الليوان اليوم. حلقة جميلة ومثرية للمهتمين بالقيادة. انصح فيها
استمتعوا👇🏼
youtu.be
هذا جزء من حديث دكتور القيادة صالح الحميد ضيف برنامج الليوان اليوم. حلقة جميلة ومثرية للمهتمين بالقيادة. انصح فيها
استمتعوا👇🏼
youtu.be
جاري تحميل الاقتراحات...