الاستراتيجية الاولى
استخدم لغة بسيطة لشرح أشياء معقدة:
الجمل الطويلة والمعقدة تجعل الأفكار المكتوبة صعبة الفهم لأنها تتطلب المزيد من التركيز. ستكون اكثر اقناعاً إذا استبدلت الكلمات والجمل الطويلة بأخرى أقصر وأكثر وضوحًا
استخدم لغة بسيطة لشرح أشياء معقدة:
الجمل الطويلة والمعقدة تجعل الأفكار المكتوبة صعبة الفهم لأنها تتطلب المزيد من التركيز. ستكون اكثر اقناعاً إذا استبدلت الكلمات والجمل الطويلة بأخرى أقصر وأكثر وضوحًا
الاستراتيجية الثانية
استخدم الامثال والتشبيهات سهلة الحفظ:
عندما تقدم فكرة جديدة أو ملخص فكرة ، سيبحث فريقك عن شيء يعرفونه لمساعدتهم على فهمها. الاستعارة والاسقاطات سهلة الحفظ هي أداة قوية لمقارنة فكرة مجردة جديدة مع صورة أو مفهوم (مَثل) مألوف
استخدم الامثال والتشبيهات سهلة الحفظ:
عندما تقدم فكرة جديدة أو ملخص فكرة ، سيبحث فريقك عن شيء يعرفونه لمساعدتهم على فهمها. الاستعارة والاسقاطات سهلة الحفظ هي أداة قوية لمقارنة فكرة مجردة جديدة مع صورة أو مفهوم (مَثل) مألوف
الاستراتيجية الثالثة
إضفاء الطابع الإنساني على البيانات:
احتواء تقارير تحليلات البيانات على صور مفيد بلاشك،ولكن قد يصعب فهمها. الحيلة لجعل أي بيانات مثيرة للاهتمام هي إضفاء الطابع الإنساني عليها من خلال تصور الارقام في سيناريو معين لجعلها جذابة ولا تُنسى ، وفي النهاية مقنعة
إضفاء الطابع الإنساني على البيانات:
احتواء تقارير تحليلات البيانات على صور مفيد بلاشك،ولكن قد يصعب فهمها. الحيلة لجعل أي بيانات مثيرة للاهتمام هي إضفاء الطابع الإنساني عليها من خلال تصور الارقام في سيناريو معين لجعلها جذابة ولا تُنسى ، وفي النهاية مقنعة
الاستراتيجية الرابعة
كقائد،وضّح أهدف مؤسستك وأكد عليها:
سلط الضوء على أهداف مؤسستك عبر قنوات الاتصال: الاجتماعات والمذكرات ورسائل البريد الإلكتروني والعروض التقديمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية. إذا كانت مهمتك تمثل شيئًا ما ، فدافع عنه
كقائد،وضّح أهدف مؤسستك وأكد عليها:
سلط الضوء على أهداف مؤسستك عبر قنوات الاتصال: الاجتماعات والمذكرات ورسائل البريد الإلكتروني والعروض التقديمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية. إذا كانت مهمتك تمثل شيئًا ما ، فدافع عنه
انتهى
التواصل الفعال يجعل المؤسسات تعمل بنسيابية وسلاسه، فلا تجعل التواصل رمادي وكن واضحاً سواء كقائد أو موظف
دمتم سالمين
مصدرنا
Harvard
hbr.org
التواصل الفعال يجعل المؤسسات تعمل بنسيابية وسلاسه، فلا تجعل التواصل رمادي وكن واضحاً سواء كقائد أو موظف
دمتم سالمين
مصدرنا
Harvard
hbr.org
جاري تحميل الاقتراحات...