Dr. Abdullah Jassem
Dr. Abdullah Jassem

@AbdullahJassem

15 تغريدة 18 قراءة Apr 11, 2023
قبل كم يوم تم الإعلان عن طرح ١٥٠ مركز رعاية صحية أولية للاستثمار ..
وش السالفة ؟
و أين وصلنا في رحلة تحول القطاع الصحي الآن ؟
وش هي الخصخصة ؟
هل راح تتغير رواتبنا ؟
خلونا نتكلم باختصار في سلسلة تغريدات :
خلونا نعرف الأساسات عشان نفهم السالفة من البداية ..
سمو ولي العهد أطلق رؤية المملكة ٢٠٣٠ بأهداف و تصورات عامة ..
ثم بدأت الوزارات و الهيئات و الجهات الحكومية و بمشاركة القطاع الخاص في رسم ملامح الرؤية الدقيقة عبر برامج تنفيذية ..
أحد أهم هذه البرامج هو برنامج التحول الوطني !
داخل برنامج التحول الوطني ، هناك عدة ، كان أولها و أهمها (( برنامج التحول في القطاع الصحي )) ..
و تم وضع ٤ أهداف استراتيجية للتحول في القطاع الصحي :
١/ تسهيل الحصول على الخدمة الصحية
٢/ تحسين جودة و (كفاءة) الخدمات
٣/ تعزيز الوقاية ضد المخاطر الصحية
٤/ تعزيز السلامة المرورية
و لتحقيق هذه الأهداف، تم وضع ٦ برامج:
١/ التحول المؤسسي و نموذج الرعاية الصحية
٢/ برنامج الضمان الصحي
٣/ مشاركة القطاع الخاص (و هذا محور حديثنا هنا)
٤/ الحوكمة
٥/ القوى العاملة
٦/ الصحة الإلكترونية
و لعلكم لاحظتم التقدم الكبير في البرامج الستة ..
مثل اعتماد نموذج الرعاية الجديد، و الذي يعتمد في الأساس على الوقاية و الرعاية الأولية ..
و التقدم الكبير في الصحة الإلكترونية و برامجها و حوكمة القطاع الصحي بطريقة واضحة للجميع ..
لكننا على أهمية كل البرامج سنركز اليوم على موضوع الخصخصة !
لما نقول خصخصة، فالكلام هنا عن تحويل جزء من الخدمات التي كانت تقدمها الحكومة (وزارة الصحة) و نقلها ليقدمها القطاع الخاص ..
بس ليش ؟!
سابقًا كانت الوزارة هي المشرّع، و هي الجهة التنفيذية و هي الجهة الرقابية في نفس الوقت !
كما أنها كانت تقوم بدور التوظيف و التدريب و دفع تكاليف الخدمات!
و هذه كانت كما يقال (منصة احتراق) !
منصة احتراق لأنها ستظل على الدوام محرقة كبيرة للميزانية بدون أي مدخول ..
و فوق هذا كله تواجه تحديات كبيرة مثل :
- فرص فساد بسبب سوء الحوكمة
- تدهور في جودة الرعاية بسبب الترهل الكبير في عدد المنشآت و الموظفين و ضعف الرقابة عليها
- خسائر كبيرة في الموارد بشتى أنواعها
وش الحل طيب ؟!
الحل كان في تفريغ الوزارة لدور التشريع و الرقابة و التنظيم ..
و ترك الدور التنفيذي للقطاع الخاص أو شبه الخاص ، و البداية كانت البداية بإنشاء شركة حكومية قابضة تتولى هذا الدور ( شركة الصحة القابضة و تحتها التجمعات الصحية ) ..
لكن منذ البداية ، كانت الخطة أن شركة الصحة القابضة تبدأ بتمكين كل تجمع صحي و دعمه و تقويمه حتى يصبح منظمة قائمة و مستقلة بذاتها ماليًا ACO = Accountable Care Organization
بعد استقلال كل تجمع بذاته و مرجعينه لوزارة الصحة كمشرع و مراقب و محاسب ..
يبدأ كل تجمع في تحسين جودة خدماته عبر طرح بعض المنشآت الصحية للاستثمار فيها من قبل القطاع الخاص لتشغيلها بالكامل تحت مظلته ..
طيب، مين راح يدفع تكاليف العلاج للمواطن ؟
تكلفة العلاج راح تكون مدفوعة من قبل الدولة عبر برامج التأمين و تحت رعاية مجلس الضمان الصحي ..
أما بالنسبة للموظفين، فهناك خطة شاملة أعلن عن بعض تفاصيلها سابقًا لتحويل كافة الموظفين على بند التشغيل الذاتي التابع لكل تجمع بعقد لمدة سنتين بنفس الراتب ..
على أن يتم تجديد العقد بعد سنتين بناءً على الأداء الوظيفي و النتائج المتوقعة (ميثاق الأداء) .
الزبدة ؟
هناك ١٥٠ مركز رعاية صحية أولية راح يتم تشغيلهم قريبًا من قبل القطاع الخاص (سليمان الحبيب و الموسى و فقيه مثلًا) ..
المواطن يتعالج فيهم بتأمين تدفعه الدولة لهذه الشركات الخاصة ..
جودة الخدمة و تكلفتها و عقود الاستثمار فيها عبر التجمعات الصحية ..
و المتوقع ألا يتأثر الموظفون بهذه الخطوة الحالية ..
نتناقش مع بعض في أسئلتكم 🙏🏻
و لو حابين ممكن نعمل سلسلة تغريدات لاحقة عن بعض برامج التحول الصحي ..

جاري تحميل الاقتراحات...