Ali Almansour| د.علي ال منصور
Ali Almansour| د.علي ال منصور

@DrAliAlmansour

6 تغريدة 102 قراءة Mar 19, 2023
Leadership Skills
للقيادة بشكل عام ثلاث مهارات اساسية يجب أن يتحلى بها القائد بنسبة وتناسب حسب تركيبة التنظيم الاداري هي:
•Technical Skills
• Human Skills
• Conceptual Skills
بتكلم عنها بشكل مبسط
بسم الله
١- المهارات التقنية Technical Skills
تعني امتلاك معرفة حول نوع معين من العمل أو نشاط وإتقانه
ماذا تتضمن؟
• الكفاءات المتخصصة
•قدرة تحليلية
• استخدام الأدوات والتقنيات المناسبة
• يتضمن أيضًا القدرة العملية مع منتج أو عملية
-لأكثر أهمية في المستويات الأدنى من الإدارة
٢-المهارات الانسانية Human Skills
-تعني معرفة الناس والقدرة على العمل معهم
ماذا تتضمن؟
•إدراك وجهة نظر المرء ووجهات نظر الآخرين في نفس الوقت
•مساعدة أعضاء المجموعة في العمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة
•خلق جو من الثقة وتمكين الأعضاء
-مهم على جميع مستويات المنظمة
٣-المهارات المفاهيمية Conceptual Skills
-القدرة على القيام بالعمل الذهني لتشكيل معنى السياسة أو القضايا التنظيمية
(دور الشركة وأين تتجه)
ماذا تتضمن؟
•العمل بسهولة مع المفاهيم التجريدية والافتراضية
•إنشاء وتوضيح رؤية وخطة إستراتيجية لمنظمة ما
-الأهم على مستوى الإدارة العليا
‼️فهم التداخل بين هذه المهارات حسب المستوى الاداري مهم في التوظيف والتخطيط وغيرها،بمعنا:
الادارة الاشرافية
تحتاج كثير من المهارات الانسانية والتقنية وقليل من المفاهيمية
الادارة الوسطى
تحتاج معرفة في جميع المهارات
الادارة العليا
قليل من الجانب التقني وكثير من الانساني والمفاهيمي👇🏼
انتهى
هذا الثريد يلخص جزء كبير من فهم العلاقة بين المستوى الاداري والمهارات القيادية المطلوبة للقائد او المدير.
مصدرنا كالعادة كتاب Northouse
شكراً لتفاعلكم مقدماً

جاري تحميل الاقتراحات...