#سرد_تنفيذي
" فريق الصف الأول " .. خيارات حاسمة للرئيس التنفيذي ..
يعد الفريق القيادي في أي شركة هو العمود الفقري الذي تقوم عليه جميع مهامها وعملياتها، ولذلك يعد اختيار الرئيس التنفيذي لفريق عمله من مسؤولي الصف الأول هو من الأمور الهامة التي يجب عليه الانتباه إليها جيداً .
" فريق الصف الأول " .. خيارات حاسمة للرئيس التنفيذي ..
يعد الفريق القيادي في أي شركة هو العمود الفقري الذي تقوم عليه جميع مهامها وعملياتها، ولذلك يعد اختيار الرئيس التنفيذي لفريق عمله من مسؤولي الصف الأول هو من الأمور الهامة التي يجب عليه الانتباه إليها جيداً .
فأهمية اختيار الفريق العامل تتعلق بأهمية الرئيس التنفيذي في أي منظمة ، حيث يمكن للفريق العامل معه أن يؤثر على نجاح المنظمة واستدامتها ، ولذلك يجب أن يتخذ الرئيس التنفيذي أقصى جهوده في استقطاب وتشكيل فريق العمل للصف الأول .
فنسرد هنا بعض نصائح تسدى دوماً للرئيس التنفيذي ليتبعها في اختيار فريق عمل ناجح :
1.الخبرة والكفاءة :
يجب على الرئيس التنفيذي اختيار أشخاص لديهم الخبرة والكفاءة العالية في المجال الذي يعملون به ، حتى يتمكنوا من تنفيذ مهامهم بكفاءة وجودة عالية .
1.الخبرة والكفاءة :
يجب على الرئيس التنفيذي اختيار أشخاص لديهم الخبرة والكفاءة العالية في المجال الذي يعملون به ، حتى يتمكنوا من تنفيذ مهامهم بكفاءة وجودة عالية .
2.الاهتمام بالشخصية :
يجب اختيار أشخاص لديهم شخصية قوية ومناسبة للعمل في بيئة العمل الخاصة بالشركة ، حتى يتمكنوا من التعامل مع نظرائهم القياديين أو حتى بقية الموظفين بشكل صحيح وفعال .
يجب اختيار أشخاص لديهم شخصية قوية ومناسبة للعمل في بيئة العمل الخاصة بالشركة ، حتى يتمكنوا من التعامل مع نظرائهم القياديين أو حتى بقية الموظفين بشكل صحيح وفعال .
3.الاهتمام بالتوافق الشخصي :
يجب اختيار أشخاص يتمتعون بالتوافق الشخصي مع بعضهم البعض ، حتى يتمكنوا من العمل سويًا بشكل جيد وفعال ، وتجنب أي صراعات شخصية محتملة بين الشخصيات غير المتوافقة .
يجب اختيار أشخاص يتمتعون بالتوافق الشخصي مع بعضهم البعض ، حتى يتمكنوا من العمل سويًا بشكل جيد وفعال ، وتجنب أي صراعات شخصية محتملة بين الشخصيات غير المتوافقة .
4.الاهتمام بالتعاون والتواصل :
يفضل دائماً استقطاب أشخاص يتمتعون بالتعاون وبعضاً من مهارات التواصل الجيد مع بعضهم البعض ومع الآخرين ، حتى يتمكنوا من تنفيذ المهام الخاصة بهم بشكل جيد وفعال .
يفضل دائماً استقطاب أشخاص يتمتعون بالتعاون وبعضاً من مهارات التواصل الجيد مع بعضهم البعض ومع الآخرين ، حتى يتمكنوا من تنفيذ المهام الخاصة بهم بشكل جيد وفعال .
5.الاهتمام بالتدريب والتطوير :
يجب اختيار فريق عمل يتمتع بالرغبة في التعلم والتطوير ، حتى يتمكنوا من الاستمرار في تحسين مهاراتهم وخبراتهم والارتقاء بأدائهم .
يجب اختيار فريق عمل يتمتع بالرغبة في التعلم والتطوير ، حتى يتمكنوا من الاستمرار في تحسين مهاراتهم وخبراتهم والارتقاء بأدائهم .
6.الاهتمام بالتنوع :
يحسن دائماً اختيار فريق عمل يتمتع بالتنوع والتعدد في الخلفيات والثقافات والخبرات، حتى يتمكنوا من تقديم آراء وأفكار متنوعة ومختلفة، وبالتالي تحقيق نتائج أفضل .
يحسن دائماً اختيار فريق عمل يتمتع بالتنوع والتعدد في الخلفيات والثقافات والخبرات، حتى يتمكنوا من تقديم آراء وأفكار متنوعة ومختلفة، وبالتالي تحقيق نتائج أفضل .
7.الاهتمام بالثقة والصدق :
يجب اختيار أشخاص يتمتعون بالثقة في القائد ويستطيعون منحها للآخرين ، و في أوقات الأزمات والتعامل مع التحديات والإخفاقات ، تبرز أهميتهما وكونهما عاملان مهمان في نجاح القيادة العليا للمنظمة وقدرتها على العبور الآمن .
انتهى .
#حديث_تنفيذي
يجب اختيار أشخاص يتمتعون بالثقة في القائد ويستطيعون منحها للآخرين ، و في أوقات الأزمات والتعامل مع التحديات والإخفاقات ، تبرز أهميتهما وكونهما عاملان مهمان في نجاح القيادة العليا للمنظمة وقدرتها على العبور الآمن .
انتهى .
#حديث_تنفيذي
جاري تحميل الاقتراحات...