🇴🇲 خــالد بن سيف
🇴🇲 خــالد بن سيف

@Kh_Almeqbali

15 تغريدة 39 قراءة Mar 14, 2023
1️⃣
نهاية خدمة❗️
أو "بداية الانتحار الاقتصادي"
من غير الممكن مقارنة النهايات دون البحث في البدايات واسباب اختلافها
إلغاء نهاية الخدمة من حقوق الموظفين
اقتداءً بانظمة أخرى
هو افلاس فكري اداري
وانهيار اقتصادي للأفراد الذي يشكلون نواة بناء الاقتصاد الكلي
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
2️⃣
لماذا ؟
لان الأنظمة التي لا تمتلك نهاية خدمة قائمة على تقديم هذه الخدمات مسبقاً
منذ الخطوات الاولى للموظف
تامين صحي/تعليمي/اسكاني الخ
فتساعد على بناء موظف مستقر طوال فتره عمله مع دعمه بالترقيات بشكل دوري وثابت
فيصل الى خط نهاية عمره الوظيفي
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
3️⃣
وقد بلغ اعلى درجات الاستقرار المعيشي فيتم خصم جزء بسيط من استحقاقه لمرتبه الاخير والذي يقدر بما يتم استهلاكه نتيجة ذهابه وايابه
واقعيا لم يتغير عليه شيء
حفاظا على هذا الموظف ودورة حياة الوظيفة لمن هم بعده وعلى الاقتصاد والاسرة القائمين عليه اساسا
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
4️⃣
بعودتنا الى الانظمة التي توفر نهاية الخدمة هي غالبا تفتقر لتقديم الخدمات الاساسية للموظف مسبقا
وتنعدم فيها اي مساعدات للموظفين بل غالبا يتركون للبنوك لتتاجر باحتياجاتهم
قروض علاج /اسكان/تعليم
قل ان تجد منهم من يصل لخط نهاية حياته الوظيفية وهو "صفر"
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
5️⃣
النسبة الاكبر منهم تعيش بالسالب منذ التعين حتى اخر ايام عملها لغياب اي ..
*مساعدات
*تردي الخدمات
*ضعف الرواتب
*انعدام الترقيات
فيصبح الموظفين لقمة سائغة للبنوك الربوية لاسباب خدمية
فتتاثر الوظيفة والاقتصاد والخدمات المصاحبة لعيون البنوك ومصالحها
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
6️⃣
على حساب من ؟
الشعب ككل ولايمكن استثناء احد فالكل يتاثر بالكل
وكل هذا نتيجة الفهم الخطأ فتبني عليه قرارات خاطئة
كتوقف الترقيات كدس المخرجات لانها اوقفت النمو الطبيعي للموظف والوظيفة والعمل وانتاجه وجودته
لاننا اعتقدنا انها كماليات وترف
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
7️⃣
اليوم علاج هذه التكدسات من المخرجات وفقدان الجودة وضعف القوة الشرائية والخ
مكلف بشكل مضاعف لان هناك من قرر هدم سياج دون معرفة سبب بناءه
حتى الدين العام ارتفع رغم ان ظاهر الفعل تقشف
فلله در المتناقضات
بينما من قرروا عدم التوقف أنفقوا و حصدوا اكثر
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
8️⃣
يقول العقاد اعطني بيتا سعيدا وخذ وطنا سعيداً
هناك قوى خفيه تجعل واقع حال المواطن منعكسا على ارضه
فتجد ان علاقة الدولة بسكانها تشاركية كما يكونوا تكن لهم ديارهم
فتجد حال الدول من حال اهلها
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
9️⃣
او كما يقول جون ستيوارت IQ200: قيمة الدولة على المدى الطويل هي قيمة الأفراد الذين تتكون منهم.
بمعنى { شعب يعيش طويلاً في ديون يخلق دولة تحت الديون ايضاً }
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
🔟
وسنجد في التاريخ ان عمر بن عبد العزيز خلال سنتين ارسى الازدهار بالعدل
لم يكتشفوا نفط ولا غاز ولكن كان سر النقله النوعيه في تلك البيئة هي العدالة
وهذا مصداقا لقوله ﷺ اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فارفق به
#نظام_التقاعد
1️⃣1️⃣
أخيرًا اذا اردنا بناء نظام جديد للتقاعد يجب ان نبني البدايات فيه قبل ان نفكر في الغاء النهايات
فنهاية الخدمة في النظام القديم هي تخفيف جزء من الديون المتراكمة
لن اقول هي دعم ليستثمره المتقاعد لحياة كريمة
بل اخر رمق ليتوائم مع حياته الجديدة
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
1️⃣2️⃣
ويستطيع الاستمرار براتب خصم منه الكثير في وقت زادة فيه متطلباته
عجباً حقاً كيف نطمئن من اكملوا 20سنة لاتتعجلوا الرحيل لن يشملكم
اذا كنا مؤمنين ان مانبنيه صحيح❗️
وكيف من بلغ19 لن يستحق شيئاً بعد سنة ومع خصم اكبر
فلله در العدالة
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد
1️⃣3️⃣
للاسف الواضح ان الهدف من كل هذا هو قبول الموظف بالتقاعد بعد20
باقل تقدير ممكن
واقل راتب
واقل حق
وكل ذلك باسم القانون❗️
فلا يعقل منطقا وعقلا ان تصنف كل الوظائف بنفس القدرة وكل الناس بنفس القوة
نساء
اعاقات
الامراض المزمنه
فهل انتم مدركون للرسالة التي تصل للنفوس❗️
#نظام_التقاعد
1️⃣4️⃣
عذرا ❗️
معلم في صف وبه 30 طالب اذا لم يراعي الفروقات الفردية
عاتبناه
كيف اذاً ب 2 مليون يجعلون كلهم على صعيد واحد❗️
نحن لسنا في القيامة
وعلينا مراعاة الافراد والاحتياجات ومتغيرات الوقت قبل احتياجات الصندوق
مره فقط اخبرونا انكم غيرتم مراعاة للانسان وليس الصندوق
#نظام_التقاعد
1️⃣5️⃣
كل من تخط يده في امر معيشة الانسان وكرامته يجب ان يكون واعيا لاصل الفكرة
والهدف
والغاية
لا ان يقيس على هواه
وان يملك بعد النظر ويدرك الاثر على كل نواحي الحياة والدولة
اللهم اني قد بلغت
فمن تعمد بعد هذا ضرراً ف ليعد للسؤال جواباً
#نظام_التقاعد_العماني_الجديد

جاري تحميل الاقتراحات...