تم إنشاء مصفوفة المهارة بواسطة عالم السلوك بول هيرسي و عمل مستشار كين بلانشارد في السبعينيات. مصفوفة المهارة هي أداة تستخدم لتقييم مستوى المهارة واستعداد الفرد لأداء مهمة محددة بناءً على أربعة ملفات تعريف رئيسية: الدليل (الإرادة العالية / المهارة المنخفضة) ، المندوب (الإرادة…
♦️مصفوفة المهارة هي أداة تستخدم لتقييم مستوى المهارة واستعداد الفرد لأداء مهمة محددة. تم تطويره في السبعينيات من قبل عالم السلوك بول هيرسي و عمل المستشار كين بلانشارد.
♦️المهارة سوف مصفوفة تقيس مهارة ومستوى إرادة الموظف. يمكن تعريف المهارة على أنها أي معرفة أو موهبة أو قدرة تمكن…
♦️المهارة سوف مصفوفة تقيس مهارة ومستوى إرادة الموظف. يمكن تعريف المهارة على أنها أي معرفة أو موهبة أو قدرة تمكن…
تتحدد المصفوفة بمحورين:
♦️ المهارة:كفاءة الموظف لأداء مهامه بفعالية، والتي اكتسبها من خلال الممارسة والتعلم (مبتدئ،متوسط،متقدم،خبير).
♦️ الاستعداد:مستوى التحفيز لدى الموظفين المطلوب لأداء مهمة ما، وتتأثر بعوامل مثل: التطلعات المهنية وثقافة الفريق والثقافة التنظيمية والحياة…
♦️ المهارة:كفاءة الموظف لأداء مهامه بفعالية، والتي اكتسبها من خلال الممارسة والتعلم (مبتدئ،متوسط،متقدم،خبير).
♦️ الاستعداد:مستوى التحفيز لدى الموظفين المطلوب لأداء مهمة ما، وتتأثر بعوامل مثل: التطلعات المهنية وثقافة الفريق والثقافة التنظيمية والحياة…
تحديد المهارات ..
♦️مهارة عالية، استعداد عالي: الأفراد في هذا المربع قادرين على تحفيز أنفسهم وقيادتها، ولديهم القدرة على الأداء بفعالية دون تدخل الإدارة. كل ما هو مطلوب هو السماح لهم بالأداء والتعرف على إنجازاتهم ودعمهم.
♦️ مهارة منخفضة، استعداد عالي: الأفراد في هذا المربع…
♦️مهارة عالية، استعداد عالي: الأفراد في هذا المربع قادرين على تحفيز أنفسهم وقيادتها، ولديهم القدرة على الأداء بفعالية دون تدخل الإدارة. كل ما هو مطلوب هو السماح لهم بالأداء والتعرف على إنجازاتهم ودعمهم.
♦️ مهارة منخفضة، استعداد عالي: الأفراد في هذا المربع…
جاري تحميل الاقتراحات...