⛔️ إجازاتك في نظام العمل السعودي احفظهم جيدًا 👇
🔶 الاجازة السنوية لا تقل عن 21 يوم وتزداد الى مدة لا تقل عن 30 اذا امضيت في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة
🔶 الاجازة السنوية لا تقل عن 21 يوم وتزداد الى مدة لا تقل عن 30 اذا امضيت في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة
🔸إجازة عيد الفطر 4 أيام
🔸 إجازة عيد الاضحى 4 أيام
🔸 إجازة اليوم الوطني يوم واحد
🔸 إجازة يوم التأسيس يوم واحد
🔸 إجازة زواج للعامل 5 أيام
🔸 إجازة ولادة ، في حال ولادة مولود جديد له 3 أيام
🔸 إجازة عيد الاضحى 4 أيام
🔸 إجازة اليوم الوطني يوم واحد
🔸 إجازة يوم التأسيس يوم واحد
🔸 إجازة زواج للعامل 5 أيام
🔸 إجازة ولادة ، في حال ولادة مولود جديد له 3 أيام
🔸 إجازة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه 5 ايام
🔸 إجازة حج لمره واحدة فقط لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم
لمره واحدة فقط طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل
🔸 إجازة حج لمره واحدة فقط لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم
لمره واحدة فقط طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل
🔸 إجازة امتحان في حال وافق صاحب العمل على انتسابه الى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها بعدد أيام الامتحان الفعلية
🔸 إجازة وضع مدتها 10 أسابيع وفي حال انجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها له يحق لها اجازة مدتها شهر بأجر كامل
🔸 إجازة وضع مدتها 10 أسابيع وفي حال انجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها له يحق لها اجازة مدتها شهر بأجر كامل
🔸 إجازة عدة الوفاة 4 أشهر وعشرة أيام
🔸 إجازة للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها 15 يوم
🔸 إجازة للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها 15 يوم
🔸 إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
جاري تحميل الاقتراحات...