نسمع كثيرا مقولة
"اعمل بذكاء، لا بشقاء"
و بالإنجليزي:
“Work smarter NOT harder”
كيف ممكن لنا تحقيق ذلك.
هذا #الثريد ينقل لكم بعض تجاربي المتواضعة من أخطاء و أمور جيدة وفقت بها لتحقيق ذلك.
"اعمل بذكاء، لا بشقاء"
و بالإنجليزي:
“Work smarter NOT harder”
كيف ممكن لنا تحقيق ذلك.
هذا #الثريد ينقل لكم بعض تجاربي المتواضعة من أخطاء و أمور جيدة وفقت بها لتحقيق ذلك.
الكثير من المهام و الأعمال التي نقوم بها يكون جزء منها متكرر و لكننا نعمل بشكل مبعثر. نحتاج أن نطور قوالب و إطار عمل احترافي. استثمار الوقت فيه سيكون مرة واحدة و لكنه يوفر علينا وقت كبير.
فطوّر قوالب و طور منهجية تنفيذ المهام لأنها ستختصر عليك وقت كبير.
فطوّر قوالب و طور منهجية تنفيذ المهام لأنها ستختصر عليك وقت كبير.
إذا كنت تعمل مع فريق أو تدير فريق، استثمر في التدريب و الكوتشنج (coaching). استثمارك هذا يجعل الفريق أكثر كفاءة من دون الاعتماد عليك فتكون تحولت من العمل و الجهد بيدك إلى مكينة و طاقة إنتاج تحتاج فقط منك فقط إشراف بسيط و تكون الطاقة الاستيعابية مضاعفة مقارنة لو عملت العمل…
التدريب و الكوشنج سيكون مجهد في البداية لتطوير مهارات فريقك و لكنه بعد فترة سيعطيك مساحة كبيرة من الوقت لإنجاز و تطوير أشياء أخرى فلا تكون ضحية دائرة التنفيذ طوال العمر.
طور أدوات العمل مع الفريق و المنهجيات و الوثائق و الإجراءات مع الوقت لتقلص فارق الجودة فحوكمة العمل و المخرجات مع الفريق ستجعلك متميز عن جميع المنافسين. قوة المحتوى هو قوتك و قوة فريقك. سيكلفك وقت و جهد في البداية و لكن مع الوقت ستجني الكثير.
من ناحية أخرى، الكثير منا يتشعب بالخدمات و المشاريع من باب تطوير الأعمال و هذه خدعة سيكولوجية فنعتقد بأننا نكبر و نتطور من خلال ذلك بينما العكس هو صحيح غالباً لأن التشعب يفقدنا التركيز.
حاول أن تطور سوقك و مهاراتك و أدواتك لا أن تطور تعدد مشاريعك و تتشعب.
حاول أن تطور سوقك و مهاراتك و أدواتك لا أن تطور تعدد مشاريعك و تتشعب.
مثال، إن كنت كاتب محتوى، لا تتشعب و تقدم خدمات أخرى كثيرة فيكون عبء عليك إدارتها. طور مهاراتك في الكتابة، طور الأدوات و القوالب و البرامج المساعدة. طور نفسك كيف تكون أفضل فيرتفع قيمة عملك. التعمق في الشيء يبرزك بين منافسيك.
أتابع على تويتر كاتب محتوى فقط يدخل أرقام كبيرة لأنه أصبح محترف بمهارة واحدة ليجني ثمار عمله لأنها أفضل من عشرة مهارات أو خدمات تقدم بشكل متوسط ينافسك عليها آلاف الشركات. التميز قد يعطيك تفرد في السوق.
من ناحية أخرى، استخدم مواطن قواك بشكل جيد و لا تعتمد على تطوير نقاط ضعفك بشكل كبير.
أنا لست ضد تطوير مهارات أخرى أو تطوير نقاط ضعفك و لكن يجب إدراك نقطة مهمة بأن درب التعلم طويل و بكل الأحوال لن يسمح لك العمر تعلم و تطوير كل شيء. عوض نقاط ضعفك بقوة غيرك.
أنا لست ضد تطوير مهارات أخرى أو تطوير نقاط ضعفك و لكن يجب إدراك نقطة مهمة بأن درب التعلم طويل و بكل الأحوال لن يسمح لك العمر تعلم و تطوير كل شيء. عوض نقاط ضعفك بقوة غيرك.
مثلا، لو استلمت مشروع إنشاء بروفايل لشركة أو موقع الكتروني. لو كنت صانع محتوى موهوب، ركز على هيكلة الموقع و المحتوى و تعاون مع مبرمج ماهر و شاركه أجرة العمل و خصوصا أنك تدرك بأنك لست أفضل مبرمج.
هذا الشيء لا ينقص من قدرك بل بالعكس أكثر الناس ذكاء من يستطيع أن يميز نقاط ضعفه لأن غالبية الناس تدرك نقاط قوتها فقط فكن ذكيا و ركز على نقاط قوتك فحسب و سد النقص بقوى الآخرين لتنجح.
في الختام، العمل بذكاء يحتاج منك أن تطور من أدواتك و مهاراتك و تطور منهجية تطور بها فريق عملك لرفع الانتاجية و تقليل تدخلك لإتمام المهام و أيضا التحالف و التكامل مع شركاء نجاح يكملوا النقص و يدعموا مواطن الضعف عندك.
و هذا ملخص لتطوير مهارة "العمل بذكاء لا بشقاء"
وبالتوفيق 🌷
و هذا ملخص لتطوير مهارة "العمل بذكاء لا بشقاء"
وبالتوفيق 🌷
جاري تحميل الاقتراحات...