أكثر 9 أشياء يحتاجها الموظفين من مدرائهم!
حسب نتائج أستبيان تم نشره ل500 موظف في أمريكا من كتاب
What People Want by Terry Bacon
وصلت نتائج الاستبيان لأكثر 9 أشياء يحتاجها الموظفين من مدرائهم تعرّف عليها 👇🏼
#ثريد #عبدالعزيز_التويجري
حسب نتائج أستبيان تم نشره ل500 موظف في أمريكا من كتاب
What People Want by Terry Bacon
وصلت نتائج الاستبيان لأكثر 9 أشياء يحتاجها الموظفين من مدرائهم تعرّف عليها 👇🏼
#ثريد #عبدالعزيز_التويجري
الصدق: 90% يريدون الصدق والنزاهة من مديرهم. لانهم يعتقدون ان الأكاذيب والأسرار هي أكبر قاتلة للمصداقية.
الإنصاف: 89% يريدون من مديرهم أن يكون عادلاً وأن يحاسب جميع الموظفين بنفس المعايير.
الإنصاف: 89% يريدون من مديرهم أن يكون عادلاً وأن يحاسب جميع الموظفين بنفس المعايير.
الثقة: أكثر من 86% يريدون ان يثقوا بمديرهم و ان يكونوا محل ثقة.
الاحترام: 84% يريدون ان يحترموا الآخرين وان يتم احترامهم من قبل مدرائهم.
الاحترام: 84% يريدون ان يحترموا الآخرين وان يتم احترامهم من قبل مدرائهم.
الاعتماد: 81% يريدون أن يكونوا قادرين على الاعتماد على مديرهم عند الحاجة.
التعاون: 77% يريدون أن يكونوا جزءًا من فريق العمل ويطلب منهم المساهمة بأفكار وحلول لاعزلهم عن الواقع.
التعاون: 77% يريدون أن يكونوا جزءًا من فريق العمل ويطلب منهم المساهمة بأفكار وحلول لاعزلهم عن الواقع.
أصيل: 76% يريدون من مديرهم أن يكون شخصًا أصيلًا. لأن الموظفين أحيانًا يقضون وقتًا أطول في العمل أكثر مما يقضونه مع عائلاتهم - فهم لا يريدون شخصاً مزيف.
التقدير: 74% يريدون من مديريهم أن يقدر اعمالهم. اذا كنت مدير أسأل نفسك متى اخر مرة قلت شكرا او عمل رائع لموظفينك؟
التقدير: 74% يريدون من مديريهم أن يقدر اعمالهم. اذا كنت مدير أسأل نفسك متى اخر مرة قلت شكرا او عمل رائع لموظفينك؟
جاري تحميل الاقتراحات...