رتبها

#وكالة_واف |
تبدأ بعد قليل جلسة مجلس الشورى العماني @ShuraCouncil_OM الاعتيادية التي يناقش فيها #بيان_وزير_العمل
علمًا بأنه من المتوقع تخصيص جلسة يوم الغد لمناقشة مشروع #قانون_العمل

محاد باعوين يستعرض بعض مؤشرات التشغيل
#بيان_وزارة_العمل

وزير العمل: عدد الباحثين عن عمل بنهاية 2022 وصل إلى 85 ألف

وزير العمل يعلن بأن رسوم التراخيص ستظل "ثابتة" لعدة سنوات
#بيان_وزير_العمل

وزير العمل يستعرض عدد من تم تشغيلهم في عام 2022
#بيان_وزير_العمل

يونس المنذري يستهل المداخلات مشيرًا لكون أعداد من تم تشغيلهم جاء نتيجة لمبادرات تشغيل كثير منها مؤقت أو قائم على نظام الساعات
#بيان_وزير_العمل

و يضيف في مداخلته أنه خلال العام الماضي قامت 56 شركة بإنهاء خدمات أكثر من 3000 عماني
#بيان_وزير_العمل

والوزير يشير لكون سوق العمل يستوعب نماذج مختلفة من عقود التشغيل.
و أن الوزارة تهدف لتنظيم السوق لتوفير وظائف مجزية.
#بيان_وزير_العمل

و في توضيح حول قانون العمل و قانون الوظيفة العامة، باعوين يشير بأنه إضافة إلى مشروع قانون العمل المحال للمجلس، فإن قانون الوظيفة العامة سيصل "قريبًا"
#بيان_وزير_العمل
#قانون_العمل

المنذري يشير لكون الشركات تقوم بإنهاء خدمات العمانيين بغاية إعادة تشغيلهم بأجور أقل.
و الوزير يرد بأن ذلك يخالف البيانات التي تظهر انخفاض عدد العاملين بأجور أقل من 400 ريال.

وسلطان الحوسني يواجه الوزير ببيانات واردة في بيانه تنص على ارتفاع عدد العمانيين العاملين بأجور ضمن هذه الفئة.
#بيان_وزير_العمل

وبالنظر إلى بيانات المركز الوطني للإحصاء والمعلومات يظهر ارتفاع العاملين بأجور تقل عن 400 ريال على أساس سنوي بين عامي 2021 و2022.
و يظهر انخفاض العدد في يناير من العام الجاري.

و باعوين يعقب بأن الزيادة غير حقيقية و تعود لكون فئة من العاملين لحسابهم الخاص يسجلون أجور اقل بغرض دفع اشتراك أقل لهيئة التأمينات.
و يقدر حجم هذه الفئة بنحو 25 إلى 30 ألف
#بيان_وزير_العمل

الحوسني يسأل عن نية الوزارة لرفع الحد الأدنى للأجور أخذًا بالاعتبار المتغيرات الاقتصادية من تضخم و تكلفة معيشة مقابل فائض في الميزانية.
و الوزير يرد بأن الوزارة بلا شك ترغب في رفع الحد الأدنى.

الحوسني يثير قضية #متدربي_مصفاة_الدقم مشيرًا لكون الاستغناء عنهم دون توظيف مخالف للوائح منظمة للتدريب
#بيان_وزير_العمل

وزير العمل حول العقود المؤقتة في جهات مختلفة، يشير لكون الأمل في أن يتم تثبيتهم حسب المتاح
#بيان_وزير_العمل

خالد المعولي يشير لكون المجلس قام بإرسال عدة رسائل للوزارة بخصوص الرغبة في إيجاد فرص تدريب مقرون بالتشغيل لباحثين عن عمل في تخصصات محددة قضوا أكثر من 10 سنوات دون تشغيل
#بيان_وزير_العمل

أحمد العبري يستعرض الإجراءات التي يرى أن لها تأثيرات على سوق العمل منها إلغاء الربط بين الحد الأدنى و الدرجة الأكاديمية، و إنهاء خدمات ذوي الخدمة الطويلة دون مراعاة ظروفهم.
#بيان_وزير_العمل

العبري يقول بأن كل من وزارة العمل، و وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، و هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بينها علاقة ينقصها التكامل
#بيان_وزير_العمل

و وزير العمل يعقب بأن هناك جهود مبذولة ولا يجب نكرانها، و أن تصحيح الأوضاع لا يتم بين يوم و ليلة.
و يضيف "لا أحد يقاربنا في الشفافية" و "تقبل النقد".
#بيان_وزير_العمل

العبري يثير قضية ضعف التعمين لدى الشركات التي تتعاقد معها شركة @Omanbeah ، و أنه بين صفوف العاملين في هذه الشركات الذين يتجاوز عددهم 3000 شخص، فإن نسبة التعمين تبلغ نحو 24%، و أن 70% من وظائف العمانيين في هذه الشركات يعملون كسائقين أو حراس.
#بيان_وزير_العمل

و باعوين يرد "سيتم تنظيمها من قبل الجهات المعنية"

ويشير العبري لكون 561 وظيفة في شركات في قطاع الطاقة يشغلها وافدين رغم كونها من الوظائف المعمنة التي صدر بحقها قرارات
#بيان_وزير_العمل

سعيد المهري يسأل عن حجم الميزانية المرصودة لبرنامج دعم الأجور في القطاع الخاص
#بيان_وزير_العمل

و باعوين يرد بأن هناك مبلغ يبلغ 12 مليون ريال عماني للتدريب على رأس العمل في القطاع الحكومي، و مبلغ مماثل للقطاع الخاص.
#بيان_وزير_العمل

محمد الحرسوسي حول مشروع #قانون_العمل: القانون لا يحمل تغيرات جذرية عن القانون الحالي إلا في جوانب إجرائية.
و يستغرب إعطاء صورة محسنة عن القانون الجديد في الوصف الوارد في #بيان_وزير_العمل الذي ينص على كون القانون الجديد يهدف إلى "تعزيز القدرات" بما يفضي لتعزيز أرباح الشركات

و للحرسوسي مآخذ على الوصف الوارد حول قانون الوظيفة العامة الذي يشير لسياسات تعزز الرضا و يلمح إلى تساوي الامتيازات التي يفسرها الحرسوسي بأنها ستقلل من امتيازات ممنوحة لوظائف ذات طبيعة خاصة
#بيان_وزير_العمل

و الحرسوسي يسأل إذا كان الوزير أو وكيل الوزارة سيرضى بالعمل وفق عقد مؤقت، و إذا كانت العقود المؤقتة ستمنح الفرد الشعور بالاستقرار.
#بيان_وزير_العمل

و الوزير يعقب بأن هناك مديري عموم في الوزارة يعملون بعقود و يقومون بأداء مهامهم على أكمل وجه
#بيان_وزير_العمل

عزيز الحسني ينضم لغيره من الأعضاء في عدم كفاية مبلغ 325 كحد أدنى لتأسيس اسرة، و يسأل إذا كان لدى الوزارة دراسة لتعديل هذا المبلغ، مقترحًا مبلغ 500 ريال عماني كحد أدنى.
#بيان_وزير_العمل

ويسأل حول صندوق الأمان الوظيفي، فيما يختص بموعد صرف منحة للباحثين عن عمل
#بيان_وزير_العمل

و باعوين يسأل عن الأساس الذي يبني عليه الحسني مقترحه الخاص ب 500 ريال، مشيرًا لكون هذه المعدلات يتم تحديدها بالتنسيق مع جهات أخرى ومنها وزارة الاقتصاد، و تأخذ بالاعتبار متغيرات اقتصادية مختلفة
#بيان_وزير_العمل

باعوين يعلن بأن عدد المستفيدين من منفعة الأمان الوظيفي يبلغ 13 ألف شخص، و نحو 3-4 آلاف خرجوا من الاستفادة لحصولهم على وظائف.
#بيان_وزير_العمل

*حموده الحرسوسي

راشد الغيلاني يشيد بالكلام، و لكنه يقول بأن الكلام لا ينعكس تطبيقًا على أرض الواقع حين يأتي للتوظيف الفعلي في الشركات.
#بيان_وزير_العمل

باعوين يؤكد أن ملف الباحثين عن عمل هم مشترك ولا يمكن إنكاره، لكن "السوق صغير" و يجب الاعتراف بأن القطاع الخاص لا يقوم بالتشغيل "تجملاً" في الكوادر.
ويضيف أن الحكومة تبذل جهدًا و السوق مفتوح، لكن الإشكالية لا تحل "في يوم و ليلة"
#بيان_وزير_العمل

الغيلاني يناشد أن يكون للباحثين عن عمل أجر مدفوع مقابل التدريب لمدة عامين بمبلغ 500 ريال عماني
و الوزير يرد بمبادرات دعم الأجور في القطاع الخاص و دعم التدريب المقرون بالتشغيل
#بيان_وزير_العمل

سالم المحروقي يسأل عن القطاعات الأكثر عرضة لإنهاء خدمات العمانيين في ظل معطيات السنوات الماضية.
#بيان_وزير_العمل

باعوين: القطاع خاص أمامه تحدي في استقطاب الإناث، وذلك بسبب تفضيل الإناث للعمل الحكومي.
مرجعًا ذلك لبيئة و ظروف العمل الحالية التي يرى بأن المرأة لا تتقبلها.
#بيان_وزير_العمل

و ردًا على استفسار المحروقي عن رقابة الوزارة على التعمين لدى شركات #جهاز_الاستثمار_العماني ، باعوين يشير لوجود تنسيق مع @Oman_OIA للتوطين ضمن برنامج يمتد لعدة سنوات سواء لدى الشركات التابعة بصورة مباشرة أو الشركات المساندة.
#بيان_وزير_العمل

يوسف البلوشي يقترح مبلغ 150 ريال عماني الباحثين عن عمل.
و يسأل عن ما تم اتخاذه من إجراءات حيال شركات وصفها انها تنهي خدمات العمانيين و تتمسك بغيرهم؟
#بيان_وزير_العمل

باعوين حول منفعة الأمان الوظيفي للباحثين عن عمل، يشير لكون البرنامج تم ضمه لمنظومة الحماية الاجتماعية و هي المنظومة التي تعرض على مجلس الشورى
#بيان_وزير_العمل

البلوشي يطرح قضية تأثر وظائف العاملين في مصنع النسيج في لوى، و باعوين يؤكد أن الوزارة وفت كافة التزاماتها المالية المخصصة لتدريب العاملين العمانيين، إلا أن الشركة ترغب في استيفاء مبالغ إضافية و هو ما لا يمكن الخضوع له.
مناشدًا المتأثرين بالاستعانة بدائرة الحماية العمالية.

علي الجابري يستحضر باستهجان تصريحات سالم البوسعيدي وكيل الوزارة لتنمية الموارد البشرية حول جودة مخرجات التعليم التي أثارت جدلاً
ويقول أن وجود أوجه قصور لدى البعض لا يجب أن يعمم خاصة و أن عددًا من الموجودين من مخرجات هذه المؤسسات الحكومية.
#بيان_وزير_العمل

و يضيف الجابري أن مثل هذه التصريحات يمكن أن تستخدمها الشركات كذريعة لعدم تشغيل العمانيين مستخدمين تصريحات المسؤول كحجة.
#بيان_وزير_العمل

و باعوين يقول "أغلب مخرجاتنا جيدة" و أن ما تم تداوله من تصريحات لم تكن مقصودة لتكون معممة، و كان يختص بثقافة العمل الحر.
#بيان_وزير_العمل

ويضيف بأن الوزارة تعمل على جوانب القصور الموجودة لدى فئة من المخرجات
#بيان_وزير_العمل

الجابري يقول أن عدم ربط الأجور بالمؤهل "جريمة"، مناشدًا إعادة النظر في القرار تشجيعًا للشباب لإكمال تعليمهم العالي
#بيان_وزير_العمل

حمد الجنيبي يدعو لتوفير وظائف لأبناء الولاية في الدقم في ظل وجود مشاريع كبرى في الولاية، و تنافس أبناء الولاية مع العمانيين من مختلف المحافظات.
كما يطلب وجود علاوة استثنائية للعاملين في الولاية من أبناء الولايات الأخرى لتشجيع استقرارهم.

و الوزير يرد بأن التوظيف حق أصيل للعمانيين من مختلف المحافظات في أي من المحافظات، لكن من الممكن التنسيق مع الشركات العاملة في الولاية
#بيان_وزير_العمل

خالد المعولي حول منفعة الأمان الوظيفي التي ذكر باعوين أنها انتقلت لمنظومة الحماية الاجتماعية، يعلق أنه بحسب ما وصل للمجلس "تم إرجاء تطبيقها" مناشدًا إعادة النظر في ذلك لما يرتبط به من استقرار أسري

باعوين: لا يوجد توجه لزيادة عدد أيام الإجازة في الأسبوع.
و استمرارية العمل بنظام 5 أيام عمل، و يومين لاجازة نهاية الأسبوع

وزير العمل العماني يفصح عن نسبة الباحثين عن عمل عند عدم احتساب القوى العاملة غير العمانية
#بيان_وزير_العمل

حسن كشوب يرفض محاولات تملص الوزارة من مهمة التشغيل، و يقول بأن "الدولة مسؤولة عن التوظيف" بحكم إدارتها لموارد الدولة.
#بيان_وزير_العمل

باعوين يشير أنه خلال الفترة الماضية عمدت الوزارة لعدم التدخل و الضغط على بعض الشركات الكبرى التي توظف أعداد كبيرة من العمانيين و ذلك خشية أن يفضي الضغط -في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة- إلى إنهاء خدمات العاملين العمانيين.
#بيان_وزير_العمل

وهي الممارسة التي تنحسر مع تعافي الاقتصاد بحسب تصريح المسؤول العماني
#بيان_وزير_العمل

يعقوب الرحبي يناشد أن يتم تأهيل رواد أعمال، و يقترح تقسيم الشركات الحكومية الكبرى لمؤسسات صغيرة و متوسطة تدار من قبل رواد أعمال عمانيين ومنها شركات القطاع السمكي
#بيان_وزير_العمل

باعوين: أغلب قرارات تنظيم سوق العمل تتم من خلال لجنة الحوار الاجتماعي
#بيان_وزير_العمل

وزير العمل يقول أن العلم والمعرفة لا تنقص من الشخص، فإن لم يجد فرصة عمل في مجاله، فهو مستفيد من هذه المعرفة في مجالات أخرى.
و يعقوب الرحبي يقول أن نظام الوزارة لا يسمح لحامل شهادة في تخصص محدد بالتقدم لمجال مختلف.
#بيان_وزير_العمل

منصور الحجري يثير قضية التعمين الصوري الذي يصاحبه الاستعانة بشركات وعقود من الباطن لا تستوفي شروط التعمين في قطاعات مختلفة منها الطاقة.
و يطالب بقرار لوقف هذه الممارسة.

و الوزير يتحدى الحجري بالانضمام للجنة المعنية بحلحلة هذه الإشكاليات و أن يكون "ذيب مع الذيابة".
و الحجري يرد "لست مكلفًا بالقيام بعملك؛ بل بمتابعته"

باعوين حول مقترح إعطاء أولوية في التشغيل للمنهية خدماتهم، يقول أنه لا يمكن إعطائهم أولوية مقابل وجود باحثين عن عمل آخرين ينتظرون التوظيف، و أن الأساس المفاضلة بين المتنافسين على الوظائف.
و مع ذلك يؤكد أن هناك مسار خاص لإعادة استيعاب من أنهيت خدماتهم.
#بيان_وزير_العمل

سالم السيابي يدعو للاستفادة من التجار الذين اتجهوا للاستثمار خارج السلطنة، ليقوموا بتوطين استثماراتهم مع حصولهم على تسهيلات من الدولة لتكون هذه الاستثمارات مصدرًا للوظائف.
#بيان_وزير_العمل

جهاد آل فنة يشير لوجود تباين فيما يخص الإجازات وبعض المدد بين مشروعي قانوني العمل و الحماية الاجتماعية اللذان تمت إحالتهما للمجلس مؤخرًا.
#بيان_وزير_العمل

و باعوين يؤيد وجود تباين فيما يتعلق بالاجازات بسبب المدة الزمنية الفاصلة بين إعداد مشروعي القانونين، و سيتم الانتباه لذلك لتكامل القانونين دون تعارض.
#بيان_وزير_العمل

تتكرر مداخلات الأعضاء حول الحد الأدنى للأجور و المطالبة برفعه، و المطالبة بمنحة للباحثين عن عمل.

مالك اليحمدي يطلب الحصول على تفاصيل حول المستفيدين من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل البالغ عددهم 23 ألف شخص. و ذلك من حيث المهن، و مدى استقرارهم، و حجم الإنفاق على البرنامج.
#بيان_وزير_العمل

علي الغيثي يطالب بتخصيص نسبة أعلى من الوظائف في الاستثمارات الحكومية ليشغلها أبناء البريمي و الولايات المجاورة، مستهجنًا عدم توفر نسبة أعلى من الوظائف لدى شركة مزون @MazoonDairy
#بيان_وزير_العمل

محمد الهنائي يتحدث عن الشركات المتعاقد معها في قطاع النفط الغاز، و أن هناك العديد من الوظائف التي يمكن أن يشغلها العماني بأجور تصل إلى 500 ريال و 700 ريال.
منبها الوزير لكون لم يدخل بعد في معمعة "اللوبيات" (التحالفات) التي تقوم بممارسات تضر بالسوق

ويسأل عن إجراءات الوزارة ضد شركة مصنع النسيج بعد صرف الوزارة مبلغ 10 مليون ريال عماني لتدريب الكوادر، و إخلال الشركة بالتعاقد بإنهاء خدمات العمانيين
@SVPoman

كما يسأل عن الإجراءات ضد عدم الملتزمين بتوظيف العمانيين، و إذا كانت هناك في المقابل امتيازات للملتزمين

و تستمر مطالبات من بعض الأعضاء بتخصيص نسب محددة في فرص التوظيف و امتيازات للولايات التي يمثلها هؤلاء الأعضاء
#بيان_وزير_العمل

عبدالله آل مالك يسأل عن جدوى التشغيل غير المباشر في الشركات الحكومية من خلال شركات توظيف وسيطة عوضًا عن التشغيل المباشر للعمانيين.
و الوزير يشير لكون هذا النوع من التعاقدات بحاجة لمراجعة و للتأكد من تفاصيل هذه العقود و متى أبرمت
#بيان_وزير_العمل

حميد الناصري يثير قضية ما يصفه ب "التسريح المبطن" في إشارة لإقدام الشركات على نقل الموظفين إلى مناطق بعيدة عن مسقط رأسهم بأجور منخفضة كأحد أشكال الضغط لدفعهم للاستقالة.
#بيان_وزير_العمل

و مطلب يتجدد بين الأعضاء بدعم من خلال منفعة مالية لفئات مختلفة منها الباحثين عن عمل و المتقاعدين و ذوي الأجور المنخفضة.
#بيان_وزير_العمل

والناصري ينضم لمحمد الهنائي في أهمية المتابعة والرقابة الأكثر صرامة لعمليات شركات قطاع النفط في مناطق الامتياز.
و الوزير يشير لكون ملف العاملين في مناطق الامتياز سيحظى باهتمام مكثف.
#بيان_وزير_العمل

يوسف المشيخي يطالب بإلغاء كلمة "التعمين" من قاموس سوق العمل لكون الأصل في التشغيل للعماني، و استهداف "التعمين" يعد تهميشًا للعمانيين.
#بيان_وزير_العمل

باعوين يشير لكون السلطنة بحاجة لاقتصاد قادر على استيعاب ما يتراوح بين 65 ألف و 70 ألف عماني سنويًا.
و أن الجهود مستمرة، إلا أن المهمة ليست سهلة و إلا لما كان ملف الباحثين عن عمل قضية مستمرة.
#بيان_وزير_العمل

باعوين يقول أن إلغاء عقود العمانيين و إعادة تشغيلهم ليس بالسهولة؛ بل تمر العملية بعدة إجراءات، و ذلك في رده على ما يتكرر حول قيام شركات بإنهاء عقود عمانيين بغية إعادة تشغيل بأجور أدنى، و يقول "الأمور على الأرض أفضل بكثير مما يطرح هنا"
#بيان_وزير_العمل

محسن فاضل يسأل "لماذا ظل سوق العمل في الخطط التنموية هو الأبعد عن المسار المستهدف على مدى 25 سنة؟"
#بيان_وزير_العمل

فاضل يقول في مداخلته أنه يرفض مبدأ "وظيفة بأجر متدن خير من لا وظيفة"، متسائلا عن إدراك الوزارة للتأثيرات التي وصفها بأنه تؤدي إلى إهدار الإنتاجية و تقديم فرص متدنية الجودة
#بيان_وزير_العمل

و يصف باعوين الإجابة على سؤال فاضل حول مسار سوق العمل بأنها "جارحة" و أنه من أسباب هذا البعد بين الواقع و المستهدف يعود جزئيًا إلى "ثقافة العمل" و الحاجة لتغيير سلوكيات و تقبل التغيير.
#بيان_وزير_العمل

و يحذر فاضل من تداعيات التوسع في العقود المؤقتة و نظام العمل بالساعات و تأثيره على شهية الشركات لتشغيل العمانيين بعقود دائمة
#بيان_وزير_العمل

و الوزير يشير لكون الهدف هو خلق قوى بشرية مرنة قادرة على التنقل و التكيف مع المتغيرات.
وهذه الضرورات هي التي تدعو إلى تقديم نماذج مختلفة من التشغيل لاستيعاب العمانيين في ظل انفتاح السوق و زيادة المنافسة.
#بيان_وزير_العمل

تنتهي بذلك جلسة مناقشة #بيان_وزير_العمل مع توقعات مناقشة مشروع #قانون_العمل يوم غد الثلاثاء.

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد