Ali Almansour| د.علي ال منصور
Ali Almansour| د.علي ال منصور

@DrAliAlmansour

7 تغريدة 2 قراءة May 13, 2023
اليوم راح اتكلم عن اسلوب أخر من اساليب القيادة:
القيادة بالخدمة
Servant Leadership
تابع التغريدات السابقة للحصول على معلومات اكبر عن مصادرنا
بسم الله
Servant Leaders:بختصار هم من يضعون التابعين اولا ولاشيء غيرهم
ولكن Greenleaf من ألف كتاب كامل بهذا الصدد عرف القيادة بالخدمة بأنها:
"من لدية غريزه طبيعية لتقديم الخدمة ومن يضع احتياجات الاخرين ذات اولوية قصوى
-يخدم الاخرين ويزرع فيهم حب خدمة الاخرين
-التأثير على الاخرين بخدمتهم
هناك جدل على ان صفة حب خدمة الاخرين متأصله في القائد أو سلوك يتطور!
أهم صفات القائد بالخدمة:
-الاستماع
-التعاطف
-الاهتمام بنمو وتتطور التابعين وازدهارهم
-الوعي في فهم الاخرين
-الاقناع
-التصور الجيد في ايجاد رؤية للمنظمة
-البصيرة:القدرة على التنبوء
-الاشراف
-بناء المجتمع
ولكن يرى Northouse (مصدرنا) ان القيادة بالخدمة مختلفة عن كل اساليب القيادة بالاضافة الى انها putting followers first كذلك القادة بالخدمه altruistic: بمعنى يؤثرون على انفسهم ويحبون الخير للاخرين
- ويعتبر جزء كبير من ممارساتهم يتوافق مع اسلوب القيادة الحقيقة (تم شرحها سابقاً)
نموذج القيادة بالخدمة له ثلاث ابعاد:
١-أداء التابعين ونموهم
التعرف على مساهمات التابعين والهامهم لكي يصبحوا قادة خادمين
٢-الاداء التنظيمي
استدامة العلاقة الايجابية بين القادة والتابعين وزيادة الثقة فيما بينهم
٣-التأثير المجتمعي
مدى تأثير القادة على المجتمع
Northouse أعطى Harriet Tubman كمثال للقائد بالخدمة. كانت من أوائل من ناضل ضد العنصرية على حساب لون البشرة في امريكا الشمالية
انتهى حديثنا عن اسلوب القيادة بالخدمة ونلتقي لاحقا للحديث عن اسلوب قيادي أخر قريباً.
شكراً لتفاعلكم

جاري تحميل الاقتراحات...