نشرت مجلة فرانكلين كوڤي تقرير عن 7 عادات مشتركة لدى التنفيذيين الاكثر تميزاً:-
العادة 1: استباقيين
يركزون ويعملون على ما يمكنهم التحكم به و التاثير عليه ولا يتناولون اي موضوع لمجرد انه تحدي او تجربة جديدة.
العادة 2: عقلانيون
لديهم معايير واضحة للنجاح وخطة لتحقيقها.
العادة 1: استباقيين
يركزون ويعملون على ما يمكنهم التحكم به و التاثير عليه ولا يتناولون اي موضوع لمجرد انه تحدي او تجربة جديدة.
العادة 2: عقلانيون
لديهم معايير واضحة للنجاح وخطة لتحقيقها.
العادة 3: لديهم اولويات واضحة.
يحددون اولوياتهم ويحققون أهدافهم الأكثر أهمية بدلاً من تنفيذ اي مهمة تطرأ بشكل عاجل في جدولهم.
العادة 4: انا انجح - وانت تنجح
متعاونون ويؤمنون ان تحقيق النجاح بعيد المدى يتطلب جلب نجاح للطرف الاخر.
يحددون اولوياتهم ويحققون أهدافهم الأكثر أهمية بدلاً من تنفيذ اي مهمة تطرأ بشكل عاجل في جدولهم.
العادة 4: انا انجح - وانت تنجح
متعاونون ويؤمنون ان تحقيق النجاح بعيد المدى يتطلب جلب نجاح للطرف الاخر.
العادة 5: ابحث أولاً عن الفهم
يؤمنون ان التأثير على الآخرين يتطلب تطوير فهمهم للاشياء لذا تجدهم يقضون وقت في شرح افكارهم ومبرراتهم.
العادة 6: متناغميين
يسعون لتقليل الاختلافات والوصول لحلول مرضية لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
يؤمنون ان التأثير على الآخرين يتطلب تطوير فهمهم للاشياء لذا تجدهم يقضون وقت في شرح افكارهم ومبرراتهم.
العادة 6: متناغميين
يسعون لتقليل الاختلافات والوصول لحلول مرضية لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
العادة 7: متحفزون دائماً
متحفزون ولديهم قدرة على خلق توازن بين العمل والحياة من خلال تخصيص وقت لكل الأنشطة.
متحفزون ولديهم قدرة على خلق توازن بين العمل والحياة من خلال تخصيص وقت لكل الأنشطة.
جاري تحميل الاقتراحات...