من خلال خبرتي المتواضعة اجد ان نجاح اي قائد ليس بانجازاته فقط وإنما بمقدار دفع الاخرين إلى سلم النجاح والترقي فيه
حريصة جدا ان ادفع بالكفاءات من المعلمات من تغيير وظيفة معلمة الى مساعدة او مديرة مدرسة يجب أن نكن عونا لهم ونساندهم فتقدمهم نجاح لك
حريصة جدا ان ادفع بالكفاءات من المعلمات من تغيير وظيفة معلمة الى مساعدة او مديرة مدرسة يجب أن نكن عونا لهم ونساندهم فتقدمهم نجاح لك
مشكلتنا اننا نعاني من قادة يخافون عل مناصبهم وكراسيهم يخشون من الكفاءات ويحاربوهم خوفا على مكانتهم ومناصبهم لا يعلمون ان النجاح يتسع للجميع ومتاح للجميع ولا يدركون ان الكرسي لن يدوم
كقائد عليك اكتشاف مكامن القوة لدى الكفاءات من الموظفين وعززها لاتحرمهم حقوقهم ولا تكن دوما انت الوحيد صاحب الحق في مؤسستك !!!
وادعم أفكارهم وقدرها وثمنها حتى لو كان صعب تطبيقها
وادعم أفكارهم وقدرها وثمنها حتى لو كان صعب تطبيقها
كقائد لاتظن يوما انك صاحب الفكر الاعظم وانه لايوجد من بين موظفيك من هو في مستوى فكرك او أعلى منك فكرا وخبرة ...لا يغرك المنصب واستمع لموظفيك فقد تكن لدى أحدهم فكرة ترفع مؤسستك بأكملها فلا تستهن بهم.
بس والله هذا اللي جا في بالي هههه عاد اتحفوني بردودكم الرائعة والراقية مثلكم ودمتم بخير.
جاري تحميل الاقتراحات...