من نظام #العمل:
•العمل هو الجهد المبذول فى النشاطات الانسانيه تنفيذاً لعقد مكتوب اوغير مكتوب بصرف النظر عن طبيعتها صناعيه كانت اوتجاريه اوزراعيه اوفنيه اوغيرها عضليه كانت اوذهنيه.
•صاحب العمل كل شخص طبيعى اواعتبارى يقوم بتشغيل عامل اواكثر مقابل اجر.
•العمل هو الجهد المبذول فى النشاطات الانسانيه تنفيذاً لعقد مكتوب اوغير مكتوب بصرف النظر عن طبيعتها صناعيه كانت اوتجاريه اوزراعيه اوفنيه اوغيرها عضليه كانت اوذهنيه.
•صاحب العمل كل شخص طبيعى اواعتبارى يقوم بتشغيل عامل اواكثر مقابل اجر.
•العامل كل شخص طبيعى يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت ادارته اواشرافه مقابل أجر.
•الحدث هو الشخص الذى بلغ الخامسه عشره من عمره ولم يبلغ سن الثامنه عشره.
•العمل الاصلى بالنسبه للافراد هو موضوع نشاطهم المعتاد أما بالنسبه للمنشئات فهو الاعمال التى أنشئت المنشأه من أجل
•الحدث هو الشخص الذى بلغ الخامسه عشره من عمره ولم يبلغ سن الثامنه عشره.
•العمل الاصلى بالنسبه للافراد هو موضوع نشاطهم المعتاد أما بالنسبه للمنشئات فهو الاعمال التى أنشئت المنشأه من أجل
القيام بها الوارده فى عقد التأسيس اوفى عقد الامتياز ان كانت من شركات الامتياز او فى السجل التجارى.
•الخدمه المستمره هى خدمة العامل غير المنقطعه مع صاحب العمل نفسه او من يخلفه نظاماً من تاريخ بداية الخدمه،وتُعد الخدمه مستمره خلال الاجازات والعطل النظاميه وفترات
•الخدمه المستمره هى خدمة العامل غير المنقطعه مع صاحب العمل نفسه او من يخلفه نظاماً من تاريخ بداية الخدمه،وتُعد الخدمه مستمره خلال الاجازات والعطل النظاميه وفترات
أداء الامتحانات وغياب العامل عن عمله بدون عذر بما لايزيد على(٢٠) يوماً فى السنه.
•الأجر الاساسى هو كل مايُعطى للعامل مقابل عمله بموجب عقد مهما كان نوع الأجر مضافاً اليه العلاوات الدوريه.
•الاجر الفعلى هو الاجر الاساسى مضافاً اليه الزيادات التى تقرر للعامل لجهد مُميّز
•الأجر الاساسى هو كل مايُعطى للعامل مقابل عمله بموجب عقد مهما كان نوع الأجر مضافاً اليه العلاوات الدوريه.
•الاجر الفعلى هو الاجر الاساسى مضافاً اليه الزيادات التى تقرر للعامل لجهد مُميّز
او مخاطر يتعرض لها فى أداء عمله اوالتى ترد فى عقد العمل او لائحة تنظيم العمل.
•العموله اوالنسبه المئويه من المبيعات او
الارباح،هى التى تُدفع للعامل مقابل مايقوم بتسويقه أو إنتاجه أو تحصيله او مايحققه من زيادة الانتاج او تحسينه.
•البدلات هى التى يستحقها العامل لقاء
•العموله اوالنسبه المئويه من المبيعات او
الارباح،هى التى تُدفع للعامل مقابل مايقوم بتسويقه أو إنتاجه أو تحصيله او مايحققه من زيادة الانتاج او تحسينه.
•البدلات هى التى يستحقها العامل لقاء
مايبذله من جهود او بسبب مخاطر يتعرض لها من عمله.
•الزيادات هى التى تُمنح وفقاً لمستوى المعيشه اوبسبب الاعباء العائليه.
•المنحه اوالمكافأه هى التى يعطيها صاحب العمل للعامل بسبب امانته اوكفايته اذا مقرره فى عقد العمل.
•الميزات العينيه هى التى ترد فى العقد راتب شهرين عن كل سنه.
•الزيادات هى التى تُمنح وفقاً لمستوى المعيشه اوبسبب الاعباء العائليه.
•المنحه اوالمكافأه هى التى يعطيها صاحب العمل للعامل بسبب امانته اوكفايته اذا مقرره فى عقد العمل.
•الميزات العينيه هى التى ترد فى العقد راتب شهرين عن كل سنه.
جاري تحميل الاقتراحات...