#الظهران
#رأس_تنورة
#بقيق
لكل منها حكاية تصف نشأتها الحديثة التي ارتبطت بشركة #أرامكو وصناعة النفط السعودية
موظفو ارامكو السعوديون الأوائل كانوا أبطال تلك الحكايات؛ رغم قسوة ظروف المعيشة والعمل، والتي تحسنت لاحقًا.
سلسلة تغريدات تحكي نشأة تلك المدن وتحسّن ظروف الموظفين.⬇️
#رأس_تنورة
#بقيق
لكل منها حكاية تصف نشأتها الحديثة التي ارتبطت بشركة #أرامكو وصناعة النفط السعودية
موظفو ارامكو السعوديون الأوائل كانوا أبطال تلك الحكايات؛ رغم قسوة ظروف المعيشة والعمل، والتي تحسنت لاحقًا.
سلسلة تغريدات تحكي نشأة تلك المدن وتحسّن ظروف الموظفين.⬇️
1️⃣ بعد توقيع اتفاقية الامتياز في مايو 1933م، وصل أوائل الجيولوجيين إلى الجبيل ابتداء من سبتمبر، وأقاموا في مجمع سكني هناك لعائلة القصيبي، واستأجروا كذلك مكتبًا في الهفوف.
قامت شركة كاسوك #ارامكو حينها بتوظيف عدد محدود من السعوديين لدعم أولئك الجيولوجيين خلال استكشافهم للنفط.
قامت شركة كاسوك #ارامكو حينها بتوظيف عدد محدود من السعوديين لدعم أولئك الجيولوجيين خلال استكشافهم للنفط.
2️⃣ في عام 1934م، وبعد جولات استكشافية شاملة للمنطقة، انتقلوا إلى #الظهران لبدء أعمال التنقيب، لأن احتمالية وجود النفط في قبة الدمام كانت أعلى من غيرها.
يمكن اعتبار هذا الانتقال بداية نشأة مدينة الظهران الحديثة.
في البداية، أقيمت مخيمات عمل مؤقتة للجيولوجيين وفرق الحفر والدعم.
يمكن اعتبار هذا الانتقال بداية نشأة مدينة الظهران الحديثة.
في البداية، أقيمت مخيمات عمل مؤقتة للجيولوجيين وفرق الحفر والدعم.
3️⃣ كان من الضروري تنفيذ برنامج إسكان مبدئي يشمل مرافق سكنية ومطبخا، ومطعما، وغرفة للترفيه، ومكاتب ومختبر جيولوجي، إضافة إلى حفر آبار للمياه.
وأنيطت مسؤولية تنفيذ المشروع الإنشائي الضخم لـ والتر هينجي، وهو ملاحظ أعمال إنشائية أشرف على بناء مساكن بابكو في البحرين.
وأنيطت مسؤولية تنفيذ المشروع الإنشائي الضخم لـ والتر هينجي، وهو ملاحظ أعمال إنشائية أشرف على بناء مساكن بابكو في البحرين.
4️⃣ بحلول نوفمبر 1934م كان هينجي يتجوّل في المنطقة المسطحة الواقعة بالقرب من قبة الدمام بحثًا عن موقع مناسب للمباني الدائمة الأولى التي ستُبنى في #الظهران.
5️⃣ احتاجت الشركة إلى مرفأ قريب من الظهران لاستقبال المواد والبضائع، وبعد دراسة عدد من المواقع تم اختيار الخبر موقعا لإنشاء الفرضة.
تم تعيين المهندس الأمريكي فلويد أوليقر للعمل على مشروع فرضة الخبر، فقام بتوظيف عدد كبير من السعوديين لإنشاء الفرضة، والذي اكتمل عام 1935م.
تم تعيين المهندس الأمريكي فلويد أوليقر للعمل على مشروع فرضة الخبر، فقام بتوظيف عدد كبير من السعوديين لإنشاء الفرضة، والذي اكتمل عام 1935م.
6️⃣ في نفس تلك الفترة، قام جاي سليم ويليامز، ملاحظ أعمال الحفر ولاحقًا أول ناظر للحي السكني في الظهران بمقابلة عمال سعوديين في الخبر.
نتج عنها توظيف أكثر من 240 موظفًا سعوديًا للعمل في مشروعات إنشاء الحي السكني وفرق الحفر في الظهران، وذلك أوائل عام 1935م.
نتج عنها توظيف أكثر من 240 موظفًا سعوديًا للعمل في مشروعات إنشاء الحي السكني وفرق الحفر في الظهران، وذلك أوائل عام 1935م.
7️⃣ بالإضافة إلى بناء المساكن للموظفين الأمريكيين الذين كانوا يعملون في قبة الدمام، قامت فرق الإنشاء ببناء مساكن للعمال السعوديين كانت عبارة عن برستيه مصنوعة من سعف النخل وجريده وجذوعه، وكان عدد من العمال يشتركون في مسكن واحد.
8️⃣ في أبريل 1935م، انطلقت أعمال التنقيب عن النفط في #الظهران (قبة الدمام) في البئر 1، لكنها لم تكن مشجعة
في يناير 1936م، بدأ التنقيب في البئر2 التي أعطت نتائج مبشرة بوجود النفط بعد 5 أشهر، وبناء على ذلك صدرت أوامر من إدارة كاسوك في سان فرانسيسكو بحفر 5 آبار أخرى منها بئر الدمام7
في يناير 1936م، بدأ التنقيب في البئر2 التي أعطت نتائج مبشرة بوجود النفط بعد 5 أشهر، وبناء على ذلك صدرت أوامر من إدارة كاسوك في سان فرانسيسكو بحفر 5 آبار أخرى منها بئر الدمام7
9️⃣ الإذن ببرنامج الحفر يعني توسيع قوة العمل، وتوظيف عدد أكبر من القوى العاملة، وتوفير مساكن لهم.
وبذلك استمرت مدينة #الظهران الحديثة في الاتساع أعمالًا وسكانًا وسكنًا.
وبذلك استمرت مدينة #الظهران الحديثة في الاتساع أعمالًا وسكانًا وسكنًا.
10) في أبريل 1937م، ومع توفر المساكن المناسبة، كانت أنيت هنري ونيلي كاربنتر أول سيدتين من أفراد العائلات يلتحقن بأزواجهن في #الظهران للإقامة معهم في اثنين من الأكواخ الستة التي تم تسليمها قبل ذلك التاريخ بعام كاملة مع التكييف، ثم توالى قدوم عائلات أخرى منهم عائلة ماكس ستاينكي
11) مع زيادة المساكن البراستيه وزيادة عدد الموظفين في الحي السكني السعودي (سعودي كامب) في #الظهران، تم البدء في تشييد الجامع الكبير فيها على نفقة المؤسس الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه عام 1938م، وافتتحه ولي العهد في مايو 1939م.
12) اكتشف النفط بكميات تجارية من بئر الدمام 7 في مارس من عام 1938م، ونتيجة لذلك زاد عدد الموظفين السعوديين في أعمال التنقيب وفي شحن النفط مؤقتا إلى البحرين عبر فرضة الخبر، ريثما يتم الانتهاء من بناء ميناء #رأس_تنورة وخط الأنابيب إليها، تمهيدا لأول شحنة نفط في 1 مايو 1939م.
13) كانت #رأس_تنورة قبل ذلك التاريخ، مرفأ ترسو فيه السفن التي كانت تتزود بالفحم وقودا لها وذلك في العهد العثماني، وأصبحت في العهد السعودي الزاهر جمركا وميناء تجاريا صغيرا لاستقبال عدد من البضائع.
14) مع إنشاء الميناء النفطي (فرضة #راس_تنورة)، بُنيت المساكن المصنعة من جذوع النخل وسعفه وجريده (البراستيه) لموظفي #أرامكو العاملين في الميناء، وكان هناك مساكن براستيه لموظفي الحكومة أيضًا.
عدد المساكن كان محدودا وموقعها في الرأس من رأس تنورة قرب الميناء.
عدد المساكن كان محدودا وموقعها في الرأس من رأس تنورة قرب الميناء.
15) تم الانتهاء من إنشاء مرافق الشحن كما تم التخطيط له، ووصل الملك عبدالعزيز في نهاية أبريل/ بداية مايو 1939م في موكب كبير إلى المنطقة الشرقية وأقام في مخيم كبير في الظهران.
وقام في 1 مايو بفتح الصمام في فرضة #راس_تنورة لتحميل أول شاحنة بالنفط السعودي 🇸🇦
وقام في 1 مايو بفتح الصمام في فرضة #راس_تنورة لتحميل أول شاحنة بالنفط السعودي 🇸🇦
17) بعد شهور قليلة من تصدير النفط الخام، بدأت الحرب العالمية الثانية، فتدهورت أنشطة حقول النفط مع تأثر شحنات تصدير النفط بالصراع العالمي وتهديد قوى المحور بغزو مناطق إنتاج النفط في الشرق الأوسط، لكن ...
18) تواصلت عمليات حفر آبار النفط، وتركّزت على #بقيق لأنها المنطقة الأعلى في احتمالية وجود النفط، كما توقع الجيولوجي ستاينكي
بُدء حفر أول بئر نفط في بقيق أغسطس عام 1940م، وتدفق النفط منها أوائل عام 1941م بكميات كبيرة، مما بشّر بوجود حقل نفط كبير، وقامت الشركة بإغلاق البئر مؤقتا.
بُدء حفر أول بئر نفط في بقيق أغسطس عام 1940م، وتدفق النفط منها أوائل عام 1941م بكميات كبيرة، مما بشّر بوجود حقل نفط كبير، وقامت الشركة بإغلاق البئر مؤقتا.
19) واستمرت عمليات الحفر وتم الانتهاء من حفر بئر #بقيق 2 عام 1942م، وحفر بئر بقيق 3 في يناير 1943م.
وأكدت على وجود حقل كبير أعطى شركة كاسوك الثقة بأنها ستصبح شركة نفط كبرى، خاصة أن معدل تدفق النفط من آبار بقيق أعلى من آبار قبة الدمام، وتم إغلاق البئرين مؤقتا بسبب الحرب العالمية 2
وأكدت على وجود حقل كبير أعطى شركة كاسوك الثقة بأنها ستصبح شركة نفط كبرى، خاصة أن معدل تدفق النفط من آبار بقيق أعلى من آبار قبة الدمام، وتم إغلاق البئرين مؤقتا بسبب الحرب العالمية 2
21) بالنسبة لأعمال تكرير النفط، تم بناء مصفاة بقدرة 3000 برميل/ يوم في #رأس_تنورة في خريف عام 1940م لتزويد الشركة والحكومة السعودية باحتياجاتهما، لكن توقف عمل المصفاة في عام 1941م.
22) في عام 1943م، قررت شركة سوكال وتكساس المضي قدمًا في بناء مصفاة تبلغ طاقتها الإنتاجية 50000 برميل يوميًا في #راس_تنورة، والتي كانت أكثر اتساقًا مع متطلباتهما المتوقعة بعد الحرب العالمية الثانية.
بدأ تنفيذ المشروع عام 1943م وانتهى عام 1945م، رغم تحديات الحرب، وتم تشغيل المصفاة
بدأ تنفيذ المشروع عام 1943م وانتهى عام 1945م، رغم تحديات الحرب، وتم تشغيل المصفاة
23) تطلب مشروع إنشاء مصفاة رأس تنورة توظيف الآلاف من العمال السعوديين، الذين سكنوا، قريبًا من مكان عملهم، في حي رحيمة (الحي السكني السعودي) وذلك في خيام.
أما الموظفون الأمريكان فسكنوا في بيوت متنقلة في حي نجمة (الحي السكني الأمريكي)
هنا كانت نشأة مدينة #رأس_تنورة (رحيمة ونجمة)
أما الموظفون الأمريكان فسكنوا في بيوت متنقلة في حي نجمة (الحي السكني الأمريكي)
هنا كانت نشأة مدينة #رأس_تنورة (رحيمة ونجمة)
24) كانت سياسة شركة كاسوك #ارامكو قائمة على إسكان موظفيها في مساكن مختلفة ومنفصلة حسب جنسياتهم.
لذلك كان هناك:
-الحي الأمريكي وهو الأرقى مساكنا
-الحي السعودي وكان ينشأ آنذاك من خيام وبرستيه
-أحياء لبقية الجنسيات، مثلا بعد توظيف الطليان، كان لهم سكنهم الخاص في رأس تنورة والعزيزية
لذلك كان هناك:
-الحي الأمريكي وهو الأرقى مساكنا
-الحي السعودي وكان ينشأ آنذاك من خيام وبرستيه
-أحياء لبقية الجنسيات، مثلا بعد توظيف الطليان، كان لهم سكنهم الخاص في رأس تنورة والعزيزية
25) هذه السياسة في إسكان الموظفين، تسببت في الشعور بالتمييز بين الموظفين، خاصة أن الأمريكان كانت لهم مساكن مكيفة ومريحة ومجهزة بكافة الخدمات، وكان يمكن لهم إحضار عائلاتهم للسكن معهم، بينما كان السعوديون يقيمون في سكن خيام/برستيه مزدحم غير مكيف خاص بالعزاب فقط.
26) في الأربعينيات الميلادية، بلغ الأمر حدّه في تمييز شركة كاسوك #ارامكو (الأمريكية بالكامل آنذاك) لموظفيها الأمريكان عن السعوديين وغيرهم من الجنسيات، أن الأمريكي يشرب من مياه نظيفة ومبردة، بينما السعودي يشرب من حنفيات مياه عامة غير مبردة.
27) إضافة إلى ذلك، كان الأمريكي ينتقل إلى مكان عمله في سيارة أو باص، بينما كان على الموظف السعودي الذهاب مشيًا إلى مكان عمله، أو استعمال أي وسيلة ممكنة للانتقال مثل الركوب في سيارة نقل وقوفًا، بل أن الموظفين الهنود الذين يعملون محاسبين وكتبة كانوا يذهبون إلى مكان عملهم في باصات.
28) اعتبر بعض مسؤولي الشركة أن مستوى معيشة السعوديين وعدم امتلاكهم للخبرة والمهارة مسوغًا لحرمانهم من المميزات الوظيفية التي يحصل عليها الموظف الأمريكي أو غيرهم من الموظفين المهرة أو شبه المهرة من جنسيات أخرى، ونسوا أو تناسوا أن السعودي هو ابن البلد ومن حقه الحصول على مميزات أفضل
29) للأسف كان هذا هو حال شركات النفط الأمريكية والغربية آنذاك التي استغلت لصالحها خيرات الدول المنتجة للنفط أسوأ استغلال وكأنها ملك لهم!
لكن أدركت حكومتنا الرشيدة خطر ذلك التوجه، فحصلت من شركة أرامكو على جميع حقوقها وعملت على امتلاك الشركة تدريجيا.
لكن أدركت حكومتنا الرشيدة خطر ذلك التوجه، فحصلت من شركة أرامكو على جميع حقوقها وعملت على امتلاك الشركة تدريجيا.
30) علمًا أنه على الرغم من قلة عدد الموظفين السعوديين ذوي الخبرة والمهارة، إلّا أن سرعة وحماس معظم الموظفين السعوديين في الاستفادة من فرص التعليم والتدريب وخدمة وطنهم قد أحدث فرقًا كبيرًا في مسيرة بناء الشركة وتطويرها.
31) ترافق مشروع إنشاء مصفاة #رأس_تنورة مع التوسّع في توظيف السعوديين، فمنذ نهاية 1943م إلى نهاية 1944م تضاعف عدد العمال السعوديين ثلاث مرات تقريبا، حيث ارتفع من 2692 إلى 7582 عامل.
لكن هذه الطفرة في عدد الموظفين لم تتزامن مع زيادة ملائمة في الخدمات المعيشية والمرافق.
لكن هذه الطفرة في عدد الموظفين لم تتزامن مع زيادة ملائمة في الخدمات المعيشية والمرافق.
32) ومع قرب انتهاء الحرب العالمية الثانية، زاد عدد الموظفين الأمريكيين وبدأت تظهر بشكل واضح الفروقات المعيشية والمميزات الوظيفية بينهم وبين الموظفين السعوديين، مما دفع السعوديون في عام 1945م إلى المطالبة بتحسين ظروفهم، وقد دعمتهم الحكومة السعودية وضغطت على شركة #ارامكو
33) بعد شهور عدة، وافقت الشركة على عدد من التحسينات في ظروف العمل والسكن، تمثلت في بناء مساكن من الطابوق الخرساني للموظفين العزاب ومشفى جديد في الظهران.
نكمل لاحقا إن شاء الله
34) استمر إسكان العائلات الأمريكية في الظهران، ووصلت أول عائلة إلى حي نجمة في رأس تنورة في مارس 1946م، أما في بقيق فقد وصلت أول عائلة أمريكية في يناير 1947م.
في عام 1949م، بلغ عدد موظفي #أرامكو الأجانب وعائلاتهم في بقيق 900 شخص، بينما كان عددهم في الظهران 1400 وفي رأس تنورة 1000
في عام 1949م، بلغ عدد موظفي #أرامكو الأجانب وعائلاتهم في بقيق 900 شخص، بينما كان عددهم في الظهران 1400 وفي رأس تنورة 1000
35) في منتصف الأربعينيات الميلادية، أقام بعض عمال المقاولين التابعين للشركة والوافدين للاستفادة من فرص العمل بالظهران مدينة من الأكواخ الخشبية والخيام في الموضع المعروف بالنهيدين الواقع شمال شرق جبل الظهران، وكذلك قام عدد من موظفي #ارامكو السعوديين بإسكان عوائلهم هناك.
36) غير أن اندلاع الحريق بهذه الأكواخ أكثر من مرة صار يعرض منشآت إنتاج النفط للخطر، فقررت الحكومة إزالتها فشكلت لجنة لاختيار موضع مناسب يتحول إليه سكان النهيدين وتقدير المبالغ المالية لتعويضهم عن مساكنهم ومساعدتهم في الانتقال، وقد اختارت اللجنة الثقبة لتكون بديلا عن النهيدين.
37)وعمدت إلى حصر المساكن القائمة هناك فكان عددها 420 منزلا تقرر منح أصحابها أراض مجانية في الثقبة مع تقدير أثمان منازلهم وإضافة 30٪ من تكاليف إعادة بنائها.
بالنسبة للذين لايملكون مساكن خاصة بهم من سكان النهيدين تقرر إعطاؤهم أراض في الثقبة بقيمة رمزية لاتتجاوز نصف قرش للمتر المربع
بالنسبة للذين لايملكون مساكن خاصة بهم من سكان النهيدين تقرر إعطاؤهم أراض في الثقبة بقيمة رمزية لاتتجاوز نصف قرش للمتر المربع
38) وقد تم انتقال سكان النهيدين إلى الثقبة عام 1954م، كما ورد في مذكرة شخصية دونها عثمان بن إبراهيم المبارك التويجري رحمه الله، وهو أحد موظفي أرامكو الأوائل.
المصدر: @AljumahFahad
المصدر: @AljumahFahad
39) في #رأس_تنورة (رحيمة) كان هناك أيضا حي تمت تسميته (حي المقاولين) كان يستخدم للعمال السعوديين العاملين مع مقاولي الشركة، وقد أنشأ بعض موظفي #ارامكو السعوديين مساكن بسيطة لهم من الشينكو والبراميل، وقاموا بإحضار عوائلهم للسكن معهم.
40) في 1948م احتلت شؤون الإسكان (خاصة إسكان العائلات) وتطوير المجتمع والتعليم قمة أولويات إدارة العلاقات في #أرامكو، ونشرت الشركة البيان التالي:
تواصلت ضغوط الحكومة مرة أخرى بشأن تحسين المساكن خلال الزيارة التي قام بها الشيخ عبدالله السليمان والشيخ يوسف ياسين إلى الظهران.
تواصلت ضغوط الحكومة مرة أخرى بشأن تحسين المساكن خلال الزيارة التي قام بها الشيخ عبدالله السليمان والشيخ يوسف ياسين إلى الظهران.
41) حيث أكدا على ضرورة المقاربة بين أوضاع الموظفين السعوديين ونظرائهم الأمريكيين، وقالا أنه من الضروري تخطيط المجمع السكني بحيث يمكن دمج المساكن العائلية لكبار الموظفين العرب في المجمع السكني الخاص بالأمريكيين.
42) في عام 1950م، تبنت #أرامكو مصطلحات جديدة للحد من التمييز الواضح بين الجنسيات، فخلال السنوات التي أعقبت الحرب مباشرة، كان الموظفون إما في مجمع الأمريكيين أو في مجمع السعوديين، وانطلاقا من تلك المصطلحات الجديدة تم تصنيف الموظفين حسب مستوى مهاراتهم..
43) وقد وافقت #ارامكو على أن يكون هناك مجمع سكني عام للموظفين في المستوى المبدئي General، ومجمع متوسط للموظفين شبه المهرة Intermediate، إلى جانب مجمع كبار الموظفين Senior، الذي اقتصر حتى عام 1950م على الأمريكيين والأوربيين بنسبة 100%.
44) عندما وصل حمد الجريفاني رأس تنورة في سبتمبر 1951م، والذي أصبح لاحقا نائب رئيس الشركة للتخطيط، بدا الفرق بين الإسكان وربطه بالجنسية واضحا له، وفيه يقول:
كان لديهم (ويقصد الأمريكان) مجتمعهم، وفيه منازل جميلة وغير ذلك، وتطل على الشاطئ، وكان المغتربون يسكنون فيها.
كان لديهم (ويقصد الأمريكان) مجتمعهم، وفيه منازل جميلة وغير ذلك، وتطل على الشاطئ، وكان المغتربون يسكنون فيها.
45) أما السعوديون فقد قُسّموا إلى مستويين اثنين: السعوديون ذوو الدرجات العالية وتم تسكينهم في منازل مزودة بالمراوح، وليس بأجهزة التكييف، والباقون تم تسكينهم في خيام، وأتذكر أنه تم تسكين أربعة أشخاص في خيمة واحدة.
ما زال للموضوع بقية..
نكمل لاحقا بإذن الله
نكمل لاحقا بإذن الله
46) ذكرنا أن شركة #أرامكو تبنت سياسة مختلفة في إسكان الموظفين وتوفير الخدمات لهم، تستند على المهارة الوظيفية وليس الجنسية، وذلك بعد مطالب الموظفين السعوديين بتحسين ظروف سكنهم، وقررت إسكان الموظفين المتوسطين شبه المهرة (الدرجة 5 حتى 10) في مساكن أفضل من الموظفين قليلي المهرة.
47) في عام 1952م، اكتمل إنشاء 3 أحياء للموظفين المتوسطين في مناطق أرامكو الثلاث:
حي المنيرة في الظهران
حي رضوى في رأس تنورة
حي الفرحة في بقيق
كلف بناء تلك الأحياء أكثر من 10 ملايين دولار، واحتوت على مساكن في مبانٍ دائمة مكيفة الهواء ومرافق ترفيهية وقاعة طعام ومكتبة.
حي المنيرة في الظهران
حي رضوى في رأس تنورة
حي الفرحة في بقيق
كلف بناء تلك الأحياء أكثر من 10 ملايين دولار، واحتوت على مساكن في مبانٍ دائمة مكيفة الهواء ومرافق ترفيهية وقاعة طعام ومكتبة.
49) أحد موظفي #ارامكو المتوسطين، صالح الزيد، يقدم الشاي لاثنين من جيرانه في غرفته المريحة، عام 1952م.
50) يقضي موظف #ارامكو من الدرجات المتوسطة، محمد أحمد الدوسري، من قسم المحاسبة وقتًا في قراءة الجريدة في مكتبة حي المنيرة - الظهران، عام 1952م.
51) قبل مواصلة الحديث عن إسكان الموظفين، لنلقي نظرة عامة على فترة الأربعينيات الميلادية لأهميتها في تاريخ الشركة، حيث نجد أن الظهران ورأس تنورة وبقيق، المناطق الثلاث الرئيسية لأعمال شركة #ارامكو، قد شهدت تطورًا كبيرًا في مرافقها الصناعية خلال الحرب العالمية الثانية...
52) مما جعلها قادرة على سد نمو الطلب العالمي على النفط بعد انتهاء الحرب، حيث تضاعف معدل الإنتاج اليومي للنفط السعودي 25 ضعفًا، من 20,000 برميل عام 1944م إلى 500,000 برميل عام 1949م.
كان الموظفون السعوديون الأكفاء🇸🇦 قادرين على مواجهة التحديات والقيام بواجباتهم، رغم الظروف الصعبة.
كان الموظفون السعوديون الأكفاء🇸🇦 قادرين على مواجهة التحديات والقيام بواجباتهم، رغم الظروف الصعبة.
53) في #الظهران انتشرت مباني إدارات الشركة والمخازن والورش، وحفرت آبار نفط أخرى، كما تم في 1945م إنشاء وتشغيل خط الأنابيب تحت البحر إلى معمل التكرير في البحرين.
كذلك أنشئ خط أنابيب أكبر بين الظهران ورأس تنورة عام 1946م، إضافة إلى اثنين من خطوط الأنابيب بين الظهران وبقيق عام 1949م
كذلك أنشئ خط أنابيب أكبر بين الظهران ورأس تنورة عام 1946م، إضافة إلى اثنين من خطوط الأنابيب بين الظهران وبقيق عام 1949م
54) في #رأس_تنورة، أضيفت مرافق ومنشآت أخرى على الفرضة، منها معمل تكرير صغير (1940م)، وإنشاء الرصيف الجنوبي (1944م) والرصيف الشمالي (1949م)، وكذلك إنشاء معمل التكرير الرئيسي بطاقة 50 ألف برميل في اليوم الذي بدء بتشغيله نهاية 1945م، ووصلت قدرته الإنتاجية 127 ألف برميل عام 1949م.
56) بالنسبة لإسكان عائلات الموظفين السعوديين، فإنه على الرغم من موافقة الحكومة على البرنامج المقترح لقروض البناء للموظفين عام 1948م، لكن رأت شركة #ارامكو أن البرنامج لن يلبي الضغوط من أجل الإسكان العائلي.
هذا القرار جعل مشكلة إسكان العائلات السعودية تتفاقم، وتذمر الموظفين يزداد.
هذا القرار جعل مشكلة إسكان العائلات السعودية تتفاقم، وتذمر الموظفين يزداد.
57) تأخرت ارامكو في تنفيذ برنامج تملك البيوت لمنح قروض سكنية الموظفين السعوديين المستحقين حتى عام 1951م عندما تأسس البرنامج وبموجبه قدمت الحكومة الأرض، في حين تولت الشركة تطوير الطرق والمرافق من صرف صحي ومياه وكهرباء
(اجتماع مسؤولين في مدينة رحيمة والخبر لمراجعة مخططات الإسكان)
(اجتماع مسؤولين في مدينة رحيمة والخبر لمراجعة مخططات الإسكان)
58) لاقى برنامج تملك البيوت إقبالا كبيرا ونجاحا باهرا.
ومن نتائجه، قيام قسم تملك البيوت خلال العشر سنوات الأولى بعقد 3428 اتفاقية لشراء أو بناء بيوت جديدة،
تمثلت في مبلغ تجاوز 102 مليون ریال.
وقد انتشرت بيوت الموظفين في كل الأماكن التي توجد بها منشآت شركة #ارامكو.
ومن نتائجه، قيام قسم تملك البيوت خلال العشر سنوات الأولى بعقد 3428 اتفاقية لشراء أو بناء بيوت جديدة،
تمثلت في مبلغ تجاوز 102 مليون ریال.
وقد انتشرت بيوت الموظفين في كل الأماكن التي توجد بها منشآت شركة #ارامكو.
59) في عام 1961م، سكن أكثر من نصف مالكي هذه البيوت في أو بالقرب من مدينتي الخبر والدمام.
وفي مدينة رحيمة أقام أكثر من 500 موظف من منطقة رأس تنورة بيوتًا لهم، كما أقام حوالي 150 موظفًا من منطقة بقيق بيوتا لهم في مدينة بقيق.
#ارامكو
وفي مدينة رحيمة أقام أكثر من 500 موظف من منطقة رأس تنورة بيوتًا لهم، كما أقام حوالي 150 موظفًا من منطقة بقيق بيوتا لهم في مدينة بقيق.
#ارامكو
60) زاد عدد موظفي #ارامكو الذين يختارون أماكن أخرى لبناء بيوتهم فيها مثل واحة الأحساء والقطيف وسيهات وصفوى وتاروت والجبيل.
أما الموظفون السعوديون الذين يعملون في مناطق أخرى في المملكة فقد تحصلوا على بيوت لهم بموجب برنامج تملك البيوت في جدة والرياض.
أما الموظفون السعوديون الذين يعملون في مناطق أخرى في المملكة فقد تحصلوا على بيوت لهم بموجب برنامج تملك البيوت في جدة والرياض.
61) أحد موظفي برنامج تملك البيوت في #أرامكو، يجتمع بمقاولين محمد الخطيب وحمد أبو نهية، لمناقشة تقدم سير أعمال الإنشاء، وتبدو بعض البيوت التي لا تزال قيد الإنشاء في مدينة بقيق، 1958م.
62) لم يكن في برنامج تملك البيوت تلبية لإحدى مطالب الموظفين السعوديين بتوفير شركة #ارامكو بيوتًا لهم وعائلاتهم فقط، بل نتج عنه إنشاء أحياء سكنية منظّمة رائعة تتوفر فيها الخدمات الأساسية، إضافة إلى قيام أرامكو ببناء مدارس للبنين والبنات فيها.
(الصورة لمدينة العمال بالدمام)
(الصورة لمدينة العمال بالدمام)
63) كان رفع الحد الأدنى للأجور على قائمة مطالبات الموظفين السعوديين منذ عام 1945م، حيث كان الأجر ريالين يوميا، وفي عام 1947م، ارتفع إلى 3 ريالات يوميا.
لكن لم تكن تلك الزيادات الضئيلة كافية لكسب الرضا التام للموظفين، بسبب ظروف العمل والمعيشة، والتي استمروا في المطالبة بتحسينها.
لكن لم تكن تلك الزيادات الضئيلة كافية لكسب الرضا التام للموظفين، بسبب ظروف العمل والمعيشة، والتي استمروا في المطالبة بتحسينها.
64) في نهاية نوفمبر 1953م، وافقت الشركة على معظم مطالب العمال السعوديين، وعلى زيادة الأجور بواقع 10% للموظفين العامين وذوي الوظائف المتوسطة.
(الصورة: يوم استلام الرواتب في الظهران عام 1947م، حيث كان موظفو #ارامكو يستلمونه في يوم الخميس كل أسبوعين)
(الصورة: يوم استلام الرواتب في الظهران عام 1947م، حيث كان موظفو #ارامكو يستلمونه في يوم الخميس كل أسبوعين)
67) في يناير عام 1954م، أُعلنت الأحكام النهائية للاتفاقية التي توصلت إليها شركة #ارامكو بعد مناقشات واجتماعات عديدة مع اللجنة التي شكلتها الحكومة لمتابعة مطالبات الموظفين السعوديين.
كان للحكومة السعودية 🇸🇦 دور كبير في موافقة أرامكو على تحسين ظروف العمل والمعيشة.
كان للحكومة السعودية 🇸🇦 دور كبير في موافقة أرامكو على تحسين ظروف العمل والمعيشة.
68) نصت الاتفاقية على الآتي:
🔵 يمنح السعوديون من أدنى المراتب الوظيفية، أي من يتقاضون 10 ريالات في اليوم أو أقل زيادة بواقع 20%
🔵 يمنح من تتراوح رواتبهم بين 10-20 ريالا في اليوم زيادة بواقع 15%
🔵 كما يمنح جميع السعوديين ممن تزيد رواتبهم عن 20 ريالا في اليوم زيادة بواقع 12%
🔵 يمنح السعوديون من أدنى المراتب الوظيفية، أي من يتقاضون 10 ريالات في اليوم أو أقل زيادة بواقع 20%
🔵 يمنح من تتراوح رواتبهم بين 10-20 ريالا في اليوم زيادة بواقع 15%
🔵 كما يمنح جميع السعوديين ممن تزيد رواتبهم عن 20 ريالا في اليوم زيادة بواقع 12%
69) وافقت #ارامكو على تحمل نسبة 20% من تكاليف بناء المسكن أو شرائه بموجب برنامج تملك البيوت.
ووافقت أيضًا على توفير فرص عمل إدارية للسعوديين لمنحهم فرصة أكبر للترقية، مع إعطاء الأفضلية للسعوديين حين يتساوون في القدرات والمهارات مع الموظف الأجنبي، ووافقت على إعطائهم الراتب نفسه.
ووافقت أيضًا على توفير فرص عمل إدارية للسعوديين لمنحهم فرصة أكبر للترقية، مع إعطاء الأفضلية للسعوديين حين يتساوون في القدرات والمهارات مع الموظف الأجنبي، ووافقت على إعطائهم الراتب نفسه.
70) انتهى سرد حكايات نشأة الظهران ورأس تنورة وبقيق، وظروف العمل والمعيشة التي عانى منها موظفو #ارامكو السعوديون الأوائل وتحسنت لاحقا.
يمكن قراءة سلسلة التغريدات هنا:
rattibha.com
ويمكن تحميل ملف pdf لسلسلة التغريدات:
drive.google.com
يمكن قراءة سلسلة التغريدات هنا:
rattibha.com
ويمكن تحميل ملف pdf لسلسلة التغريدات:
drive.google.com
جاري تحميل الاقتراحات...