ليس شرطا ان يكون الموظف صاحب الشهادات
الاكثر... اكثر تميزا من الاقل استكمالا لدراسته
في الدورات او المؤهلات الدراسية...فالممارسة
والانجاز في ايضاح مهاراتك يحدد قيمتك الفعلية في بيئة عملك العادلة في التقييم الوظيفي.
#المجتمع_الوظيفي
الاكثر... اكثر تميزا من الاقل استكمالا لدراسته
في الدورات او المؤهلات الدراسية...فالممارسة
والانجاز في ايضاح مهاراتك يحدد قيمتك الفعلية في بيئة عملك العادلة في التقييم الوظيفي.
#المجتمع_الوظيفي
لاحظت عدد كثير من الموظفين يهتم في تجميع
(الشهادات)!حياته دراسيةفقط وتجده قدم في بيئة عمله10% من الانجاز الفعلي واغلب وقته ينهي دورة بعد دورة ، وتجد موظف/ة اخرى
قليل الدورات لكن اكثر ولاء وشغف في تطوير بيئة عمله وانجازه اسرع واكثر تركيز وخبرة!
الافضل الاتزان بين الدراسة+والانجاز
(الشهادات)!حياته دراسيةفقط وتجده قدم في بيئة عمله10% من الانجاز الفعلي واغلب وقته ينهي دورة بعد دورة ، وتجد موظف/ة اخرى
قليل الدورات لكن اكثر ولاء وشغف في تطوير بيئة عمله وانجازه اسرع واكثر تركيز وخبرة!
الافضل الاتزان بين الدراسة+والانجاز
هنا اقتنعت بإن التوظيف بالمهارة لا بالشهادة!
هو الافضل لمن يحمل مؤهل ادنى بالتخصص
المتسابقين عليه في الوظيفة!
مثلا دبلوم - بكالوريوس - ماجستير-دكتوراة
قد تجد موظف يحمل دبلوم افضل مهارة من ماجستير بسبب الاول يمارس عملي ويحمل شغف
عالي في تطوير ذاته من شروحات المنتشرة بالانترنت.
هو الافضل لمن يحمل مؤهل ادنى بالتخصص
المتسابقين عليه في الوظيفة!
مثلا دبلوم - بكالوريوس - ماجستير-دكتوراة
قد تجد موظف يحمل دبلوم افضل مهارة من ماجستير بسبب الاول يمارس عملي ويحمل شغف
عالي في تطوير ذاته من شروحات المنتشرة بالانترنت.
بمعنى اثناء المقابلات الشخصية استقبل الجميع
لاتحدد شرط بكالوريوس او ماجستير للمسابقات الوظيفية بل بالمقابلة والاختبار تكشف المهارات
وليست الشهادات مقياسا دقيقا في تحديد الاكثر
مهارة وليس الاكثر شهادة ، جهات العمل متعطشة لمهارات وليس شهادات ورقية!
لاتحدد شرط بكالوريوس او ماجستير للمسابقات الوظيفية بل بالمقابلة والاختبار تكشف المهارات
وليست الشهادات مقياسا دقيقا في تحديد الاكثر
مهارة وليس الاكثر شهادة ، جهات العمل متعطشة لمهارات وليس شهادات ورقية!
لان العلم اصبح مفتوح عبر مصادر الانترنت
غير مقيد بالجامعات ومعاهد الدورات وليس الجميع قادرا باستكمال دورات مكثفة فقد تجد احدهم متميز جدا ولكن واجه ظروف معسرة
لم تجعله يستكمل درجات اعلى بالمؤهلات ولكنه لم ينام عن تطوير نفسه بسد هذا العجز في استكمال تعلمه عبر الانترنت مجانا!
غير مقيد بالجامعات ومعاهد الدورات وليس الجميع قادرا باستكمال دورات مكثفة فقد تجد احدهم متميز جدا ولكن واجه ظروف معسرة
لم تجعله يستكمل درجات اعلى بالمؤهلات ولكنه لم ينام عن تطوير نفسه بسد هذا العجز في استكمال تعلمه عبر الانترنت مجانا!
هذا الكلام ليس تقليلا في من يحمل مؤهلات اكثر
فقط لايضاح خلل بعض الموارد البشرية في جهات
العمل السامة( حيث البعض منهم)يستكمل دراسته لجني ثمار المنصب وبعد ذلك ينام عن تطوير ذاته! وتحديثات تخصصه!ولايتقبل تطوير قسمه/ادارته التي يتولى مهام ادارتها!،فالحذر من هالشخصيات/لذا وجب التنويه
فقط لايضاح خلل بعض الموارد البشرية في جهات
العمل السامة( حيث البعض منهم)يستكمل دراسته لجني ثمار المنصب وبعد ذلك ينام عن تطوير ذاته! وتحديثات تخصصه!ولايتقبل تطوير قسمه/ادارته التي يتولى مهام ادارتها!،فالحذر من هالشخصيات/لذا وجب التنويه
الخلاصة من الكلام استمر بطلب العلم مجاني او مدفوع سوا بشهادات او بدون.. بتطوع او بمقابل
مالي.... لكن لاتجعلها تقتل في بيان ورقي! لان شاهدت كذا شخص لديه شهادات حضورية كثيرة بالتصميم والامن السيبراني وبتخصصات عدة تفكرونه مبدع بمهارات شاملة ، وهو متشتت جدا
ومبدع في مهارات محدوده فقط
مالي.... لكن لاتجعلها تقتل في بيان ورقي! لان شاهدت كذا شخص لديه شهادات حضورية كثيرة بالتصميم والامن السيبراني وبتخصصات عدة تفكرونه مبدع بمهارات شاملة ، وهو متشتت جدا
ومبدع في مهارات محدوده فقط
جاري تحميل الاقتراحات...