#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #اخلاق
اهم ثلاث اخلاقيات لابد ان يحافظ عليها ممارسي الموارد البشرية هي
١- حماية حقوق الموظفين
٢- السلوك المهني المبني على ممارسات وتطبيقات صحيحة وعادلة
٣- العدالة في تطبيق اللوائح والانظمة والسياسات والاجراءات والمواثيق.
اهم ثلاث اخلاقيات لابد ان يحافظ عليها ممارسي الموارد البشرية هي
١- حماية حقوق الموظفين
٢- السلوك المهني المبني على ممارسات وتطبيقات صحيحة وعادلة
٣- العدالة في تطبيق اللوائح والانظمة والسياسات والاجراءات والمواثيق.
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
وتعرف اخلاقيات المهنة بأنها مباديء ومعايير تحكم سلوك ممارس الموارد البشرية والموظف والمدير وكل التعاملات بينهم.
وهذا معناه انه جهد مضاعف على موظفي الموارد البشرية فيتحملون عبء كل العلاقات الوظيفية والسلوكيات الخاصه بالافراد.🤷🏻♂️
وتعرف اخلاقيات المهنة بأنها مباديء ومعايير تحكم سلوك ممارس الموارد البشرية والموظف والمدير وكل التعاملات بينهم.
وهذا معناه انه جهد مضاعف على موظفي الموارد البشرية فيتحملون عبء كل العلاقات الوظيفية والسلوكيات الخاصه بالافراد.🤷🏻♂️
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
جمعية الموارد البشرية الاكبر في العالم المهنية SHRM تحدثت عن اكبر مدونة اخلاقيات للمجتمع المهني واعتبروه كنوع من القسم فقالو هذا القسم
"نقسم كمسؤولين موارد بشرية عن اضافة قيمة للمنظمات من خلال المساهمة في نجاح اخلاق افرادها"
جمعية الموارد البشرية الاكبر في العالم المهنية SHRM تحدثت عن اكبر مدونة اخلاقيات للمجتمع المهني واعتبروه كنوع من القسم فقالو هذا القسم
"نقسم كمسؤولين موارد بشرية عن اضافة قيمة للمنظمات من خلال المساهمة في نجاح اخلاق افرادها"
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
تكملة القسم المهني
" وان نتحمل المسؤولية المهنية عن قراراتنا واجراءاتنا الفردية ، واننا مدافعون عن المهنة من خلال تطبيق انظمتها ولوائحها واجراءاتها وسياساتها بما يتماشى فقط مع اللوائح والانظمة المعمول في البلد ( …. ) اسم البلد "
تكملة القسم المهني
" وان نتحمل المسؤولية المهنية عن قراراتنا واجراءاتنا الفردية ، واننا مدافعون عن المهنة من خلال تطبيق انظمتها ولوائحها واجراءاتها وسياساتها بما يتماشى فقط مع اللوائح والانظمة المعمول في البلد ( …. ) اسم البلد "
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
تضيف المنظمة SHRM ، قد يكون القسم سهلا ، لكنه اصعب في التطبيق والممارسة فموظفي وممارسي الموارد البشرية هم افراد وموظفين بطبيعه الحال ويزيد العبء عليهم اكثر عند تطبيق القسم في اوقات وجود الشدائد والتحديات داخل منظماتهم وهذا صحيح 👍
تضيف المنظمة SHRM ، قد يكون القسم سهلا ، لكنه اصعب في التطبيق والممارسة فموظفي وممارسي الموارد البشرية هم افراد وموظفين بطبيعه الحال ويزيد العبء عليهم اكثر عند تطبيق القسم في اوقات وجود الشدائد والتحديات داخل منظماتهم وهذا صحيح 👍
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
تفصيل آخر في القسم المهني ذكرته SHRM ( علشان تعرفو حجم اعباء الموارد البشرية فقط وليس للفضل او المفاخرة ابدا )
"نقسم اننا نحن ممارسي الموارد البشرية نعتبر ان حقوق الافراد والمنظمة تعزز الحقيقة وتبني الثقة بالسلوك المهني"
تفصيل آخر في القسم المهني ذكرته SHRM ( علشان تعرفو حجم اعباء الموارد البشرية فقط وليس للفضل او المفاخرة ابدا )
"نقسم اننا نحن ممارسي الموارد البشرية نعتبر ان حقوق الافراد والمنظمة تعزز الحقيقة وتبني الثقة بالسلوك المهني"
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
لمراجعة القسم المهني وتفاصيله ايضا والتعمق في بنوده وحيثياته تحث SHRM جميع المهتمين بالموارد البشرية للمطالعة والاطلاع على موقع مواثيق الاخلاقيات المهنية من خلال هذا الرابط
SHRM.org
لمراجعة القسم المهني وتفاصيله ايضا والتعمق في بنوده وحيثياته تحث SHRM جميع المهتمين بالموارد البشرية للمطالعة والاطلاع على موقع مواثيق الاخلاقيات المهنية من خلال هذا الرابط
SHRM.org
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
القاعدة الاولى
1️⃣ حماية الحقوق للموظفين
من خلال ما يلي:
١- تعزيز شفافية التواصل مع العاملين كافة
٢-تعزيز نقل المعلومات مع العاملين كافة
٣-المحافظة ومواصلة حماية الحقوق
٤- استيعاب وفهم حقوق العاملين
القاعدة الاولى
1️⃣ حماية الحقوق للموظفين
من خلال ما يلي:
١- تعزيز شفافية التواصل مع العاملين كافة
٢-تعزيز نقل المعلومات مع العاملين كافة
٣-المحافظة ومواصلة حماية الحقوق
٤- استيعاب وفهم حقوق العاملين
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
القاعدة الثانية
2️⃣ تعزيز السلوك المهني
من خلال ما يلي:
١-التصرف وفق اعلى المباديء والمعايير المهنية
٢-ابداء النصح والتوجيه والارشاد
٣-بناء الابطال والموهوبين والمحافظه على بيئة عمل مبدعة
٤- التخلص من المحسوبيات الفردية وحب الذات.
القاعدة الثانية
2️⃣ تعزيز السلوك المهني
من خلال ما يلي:
١-التصرف وفق اعلى المباديء والمعايير المهنية
٢-ابداء النصح والتوجيه والارشاد
٣-بناء الابطال والموهوبين والمحافظه على بيئة عمل مبدعة
٤- التخلص من المحسوبيات الفردية وحب الذات.
#الموارد_البشرية #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي
القاعدة الثالثة
3️⃣تعزيز الحق والعدالة
من خلال ما يلي:
١- احترام القيم الاصيلة والجوهرية.
٢- التعامل برحمة ولطف.
٣- المحافظة وحماية عدالة الفرص للجميع.
٤- الإنصاف والمساواة في تطبيق السياسات والانظمة واللوائح والاجراءات مع الجميع.
القاعدة الثالثة
3️⃣تعزيز الحق والعدالة
من خلال ما يلي:
١- احترام القيم الاصيلة والجوهرية.
٢- التعامل برحمة ولطف.
٣- المحافظة وحماية عدالة الفرص للجميع.
٤- الإنصاف والمساواة في تطبيق السياسات والانظمة واللوائح والاجراءات مع الجميع.
جاري تحميل الاقتراحات...