ماهي لائحة الداخلية للمنشاة ؟
تعتبر أي لائحة داخلية لتنظيم سير عمل شركة جزءاً متمماً من عقد العمل المبرم بين المؤسسة أو الشركة وبين العامل الموجود به وتطبق اللائحة على جميع الموظفين والعمال داخل الشركة سواءً في الوقت الحالي أو في المستقبل والمقصود بكلمة #العامل
يتبع ١
تعتبر أي لائحة داخلية لتنظيم سير عمل شركة جزءاً متمماً من عقد العمل المبرم بين المؤسسة أو الشركة وبين العامل الموجود به وتطبق اللائحة على جميع الموظفين والعمال داخل الشركة سواءً في الوقت الحالي أو في المستقبل والمقصود بكلمة #العامل
يتبع ١
في #اللائحة_التنظيمية هو جميع العاملين في خدمة المنشأة وتعد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل من المصادر المهمة في تنظيم العلاقات العملية بين طرفي العقد والتي يتم إصدارها عن طريق صاحب العمل لتقوم بتنظيم العمل ووضع الجزاءات طبق الاجراءات النظامية المحددة، وهذه اللائحة
يتبع ٢
يتبع ٢
تلزم العامل وفقاً للعلاقة التبعية بينه وبين صاحب العامل وبالتالي يتعين عليه احترام اللائحة التنظيمية للمؤسسة أو الشركة يُشترط في كل لائحة داخلية لتنظيم سير عمل شركة الا تتعارض مع نظام العمل، ووفقا للـ م/١٣ من #نظام_العمل يتعين على صاحب العمل تقديم اللائحة إلى وزارة العمل يتبع٣
طبقا للنص التالي “تعتمد الوزارة لائحة تنظيم العمل، وما يطرأ عليها من تعديل، خلال ستين يوما من تاريخ تقديمها إلى الوزارة
#نظام_العمل
#العامل
#قانون
#عمالي
#نظام_العمل
#العامل
#قانون
#عمالي
جاري تحميل الاقتراحات...