اثني عشر درس تعلمتها من كتاب (القائد بداخلك) (The Leader in You)
بصراحة اغلبها بديهي جدًا ولكن عندما تنظر الى يومياتك كقيادي في شركة او مستشفى او عيادة الخ .. ترى ان التطبيق ليس سهل ويجب بذل جهد
اول كتاب استمع له في #سنة_جديدة_2023
بصراحة اغلبها بديهي جدًا ولكن عندما تنظر الى يومياتك كقيادي في شركة او مستشفى او عيادة الخ .. ترى ان التطبيق ليس سهل ويجب بذل جهد
اول كتاب استمع له في #سنة_جديدة_2023
أولاً: حدد النقاط الفريدة في قوتك القيادية:
يمكن أن تختلف الصفات القيادية على نطاق واسع ويمكن أن تشمل سمات مثل أن تكون مثابرًا أو مبدعًا أو تتمتع بإيجابية عالية في اغلب المواقف.
من المهم معرفة نوع الصفة القيادية القوية لديك وجعلها تتالق.
يمكن أن تختلف الصفات القيادية على نطاق واسع ويمكن أن تشمل سمات مثل أن تكون مثابرًا أو مبدعًا أو تتمتع بإيجابية عالية في اغلب المواقف.
من المهم معرفة نوع الصفة القيادية القوية لديك وجعلها تتالق.
ثانيًا: التواصل الجيد مبني على الانفتاح وزرع الثقة في رغبتك بالتواصل:
التواصل أداة مهمة لإلهام الناس وتحويل الأفكار إلى أفعال.
لكي تكون متواصلاً جيدًا ، اجعلها من أولوياتك، وكن منفتحًا على أفكار الآخرين.
أظهر التعاطف في الإنصات وادعم الآخرين عندما يشاركون أفكارهم لبناء الثقة.
التواصل أداة مهمة لإلهام الناس وتحويل الأفكار إلى أفعال.
لكي تكون متواصلاً جيدًا ، اجعلها من أولوياتك، وكن منفتحًا على أفكار الآخرين.
أظهر التعاطف في الإنصات وادعم الآخرين عندما يشاركون أفكارهم لبناء الثقة.
ثالثًا: تحفيز الناس من خلال تصوير ورسم رؤية الهدف سيجعلهم يؤدون بشكل أفضل:
الدافع الحقيقي لا يأتي من الحوافز المالية أو الخوف من التعرض للطرد ، ولكن من الإحساس المشترك بمهمة تحقيق الهدف.
الدافع الحقيقي لا يأتي من الحوافز المالية أو الخوف من التعرض للطرد ، ولكن من الإحساس المشترك بمهمة تحقيق الهدف.
قم بإشراك الفريق في العملية ، واطلب منهم مساهماتهم ، واعترف بجهودهم وامتدحها ،وأظهر أنك تقدرهم وتحترمهم.
تساعد معاملة الفريق كما لو كانوا مبدعين واذكياء وقادرين على خلق إحساس بمهمة تحقيق الهدف وتحفيزهم على القيام بعملهم على أفضل وجه.
تساعد معاملة الفريق كما لو كانوا مبدعين واذكياء وقادرين على خلق إحساس بمهمة تحقيق الهدف وتحفيزهم على القيام بعملهم على أفضل وجه.
رابعًا: إبداء الاهتمام الحقيقي بالآخرين لتعميق علاقاتك:
يساعد إظهار الاهتمام (بدون مبالغة او تزيف) بالآخرين في بناء وتعميق العلاقات.
جرب الابتسام والترحيب بالناس بحرارة ، وتعلم أسمائهم وتفاصيلهم الشخصية ، وانتبه لمن يتم تجاهلهم بسبب منزلتهم في مكان العمل.
يساعد إظهار الاهتمام (بدون مبالغة او تزيف) بالآخرين في بناء وتعميق العلاقات.
جرب الابتسام والترحيب بالناس بحرارة ، وتعلم أسمائهم وتفاصيلهم الشخصية ، وانتبه لمن يتم تجاهلهم بسبب منزلتهم في مكان العمل.
يمكن أن يصبح التعبير عن وتطبيق الاهتمام بالآخرين جزءًا طبيعيًا من حياتك ويؤدي إلى المزيد من العلاقات والأفكار الإيجابية.
#ايجابية
#ايجابية
خامساً: النظر إلى الأشياء من منظور الآخرين هو مفتاح التوافق:
لتخفيف المواقف الصعبة وتحسين العلاقات ، حاول أن ترى الأشياء من منظور الآخرين.
اطرح أسئلة لفهم ما يحاول الآخرون تحقيقه أو تجنبه ، وابذل جهدًا صادقًا لحل مشاكلهم.
يمكن أن يساعد القيام بذلك على خلق حوار مفتوح ومثمر.
لتخفيف المواقف الصعبة وتحسين العلاقات ، حاول أن ترى الأشياء من منظور الآخرين.
اطرح أسئلة لفهم ما يحاول الآخرون تحقيقه أو تجنبه ، وابذل جهدًا صادقًا لحل مشاكلهم.
يمكن أن يساعد القيام بذلك على خلق حوار مفتوح ومثمر.
سادساً: العمل الجماعي الفعال ينتج عنه إبداع وابتكار ونجاح طويل المدى:
تعتبر الفرق أكثر فاعلية من التسلسل الهرمي والبيروقراطية في تعزيز الإبداع والنقد البناء.
لإنشاء عمل جماعي ناجح يجب:
التعرف على المواهب الفردية للأفراد
مشاركة النجاح وتحمل المسؤولية
بناء الثقة
العمل كمرشد
تعتبر الفرق أكثر فاعلية من التسلسل الهرمي والبيروقراطية في تعزيز الإبداع والنقد البناء.
لإنشاء عمل جماعي ناجح يجب:
التعرف على المواهب الفردية للأفراد
مشاركة النجاح وتحمل المسؤولية
بناء الثقة
العمل كمرشد
سابعًا: كن سريعًا في الاعتراف بأخطائك وبطيئًا في انتقاد الآخرين - وكن دائمًا بنّاءً:
الاعتراف بأخطائك وكونك بنّاءً عند انتقاد الآخرين يمكن أن يساعد في تطبيع الأخطاء وتحسين العلاقات بين فريق العمل.
الاعتراف بأخطائك وكونك بنّاءً عند انتقاد الآخرين يمكن أن يساعد في تطبيع الأخطاء وتحسين العلاقات بين فريق العمل.
تجنب توجيه أصابع الاتهام واستخدم أسلوبًا محسوبًا ودقيقًا عندما يكون النقد ضروريًا (يعني ليس كل خطأ يستدعي الجلوس والاجتماع لتعريفه والتخلص منه).
الهدف من التواصل والإقناع ليس دائمًا إثبات أنك على صواب.
الهدف من التواصل والإقناع ليس دائمًا إثبات أنك على صواب.
ثامناً: تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس وواقعية ستعطي اتجاه واضح لحياتك:
يمكن أن يوفر تحديد الأهداف التوجيه والتركيز في الحياة.
حدد أهدافًا قصيرة وطويلة المدى ، واستخدم الأهداف المؤقتة لتعزيز الثقة والتحفيز.
يمكن أن يوفر تحديد الأهداف التوجيه والتركيز في الحياة.
حدد أهدافًا قصيرة وطويلة المدى ، واستخدم الأهداف المؤقتة لتعزيز الثقة والتحفيز.
من المهم الاستمرار في التخطيط والتطوير والمثابرة ، حتى لو لم تلتزم دائمًا بالمواعيد النهائية أو تحقق النجاح في بعض اهدافك.
تاسعاً: لتحقيق النجاح ، حافظ على تركيزك وراقب الصورة الأكبر:
يتطلب النجاح التركيز والانضباط الذاتي والرغبة في التحسن.
ثق بنفسك ، وكن مثابرًا ، وتخلص من المشتتات.
تذكر أن الأخطاء والفشل أمر طبيعي ، واستمر في المحاولة حتى في مواجهة الإحباط أو الفشل
يتطلب النجاح التركيز والانضباط الذاتي والرغبة في التحسن.
ثق بنفسك ، وكن مثابرًا ، وتخلص من المشتتات.
تذكر أن الأخطاء والفشل أمر طبيعي ، واستمر في المحاولة حتى في مواجهة الإحباط أو الفشل
عاشراً: رفع مستوى أدائك من خلال الموازنة بين العمل والترفيه:
إيجاد التوازن بين أنشطة العمل والترفيه لتحسين الصحة العامة والإنتاجية.
خذ فترات راحة واسترح بشكل متكرر لمنع الإرهاق.
غيّر طريقة تفكيرك لترى الاسترخاء على أنه وقت مهم وليس ضائعًا.
إيجاد التوازن بين أنشطة العمل والترفيه لتحسين الصحة العامة والإنتاجية.
خذ فترات راحة واسترح بشكل متكرر لمنع الإرهاق.
غيّر طريقة تفكيرك لترى الاسترخاء على أنه وقت مهم وليس ضائعًا.
قم بجدولة الأنشطة الترفيهية وخطط لراحتك.
شارك في أنشطة غير متعلقة بالعمل ، مثل قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء أو ممارسة الهوايات.
اذا ما عندك هواية ، جرب اشياء تحبها او تهتم في متابعتها.
شارك في أنشطة غير متعلقة بالعمل ، مثل قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء أو ممارسة الهوايات.
اذا ما عندك هواية ، جرب اشياء تحبها او تهتم في متابعتها.
حادي عشر: إعادة تنشيط حياتك من خلال النظر إلى الجانب المشرق وترويض همومك وعدم تكبيرها بالتفكير فيها طوال الوقت.
الموقف والتفكير الإيجابي يحسن الإنتاجية وجودة الحياة ومهارات القيادة.
أحط نفسك بأشخاص سعداء وناجحين للتأثير على نظرتك لكل شيء.
الموقف والتفكير الإيجابي يحسن الإنتاجية وجودة الحياة ومهارات القيادة.
أحط نفسك بأشخاص سعداء وناجحين للتأثير على نظرتك لكل شيء.
استخدم تقنيات التخيل والتقبل لإدارة المخاوف والتركيز على ما يمكنك التحكم فيه.
اجعل ما يهم من اولوياتك وحاول تشتيت انتباهك عن الأفكار السلبية بالبقاء مشغولًا ومساعدة الآخرين.
اجعل ما يهم من اولوياتك وحاول تشتيت انتباهك عن الأفكار السلبية بالبقاء مشغولًا ومساعدة الآخرين.
الثاني عشر: الحماس تفاعلي ومعدي- لذا شارك حماسك:
الحماس أداة قوية يمكنها تحريك الآخرين وإثارتهم.
الحماس معدي ويمكن تطويره من خلال التركيز على الجوانب الإيجابية في حياتك ومشاركتها مع الآخرين.
الحماس أداة قوية يمكنها تحريك الآخرين وإثارتهم.
الحماس معدي ويمكن تطويره من خلال التركيز على الجوانب الإيجابية في حياتك ومشاركتها مع الآخرين.
يمكن أن يساعد تحديد الأهداف وامتلاك الأشياء التي نتطلع إليها على تنمية الحماس.
إذا لم تتمكن من العثور على أي شيء تكون متحمسًا له في عملك أو حياتك الشخصية ، فاتخذ خطوات لتغيير ظروفك لتجد ما يثير حماسك.
إذا لم تتمكن من العثور على أي شيء تكون متحمسًا له في عملك أو حياتك الشخصية ، فاتخذ خطوات لتغيير ظروفك لتجد ما يثير حماسك.
@rattibha رتبها
جاري تحميل الاقتراحات...