تدريب على القيادة
تدريب التنفيذي
التدريب على التطوير المهني
التدريب على الأداء
التدريب على التنوع والشمل
تدريب التواصل الفعال
أبرز ٧ أنواع من تدريب الموظفين:
١-التدريب على النمو الوظيفي : تمكين الموظفين من التخطيط الوظيفي لمسارهم
٢-التدريب التنفيذي لإعداد المدراء التنفيذيين لتولي المناصب العليا ليساعدهم على التفكير الاستراتيجي وإدارة التغيير واتخاذ القرار.
#المسار_الوظيفي
#التنمية_المهنية
١-التدريب على النمو الوظيفي : تمكين الموظفين من التخطيط الوظيفي لمسارهم
٢-التدريب التنفيذي لإعداد المدراء التنفيذيين لتولي المناصب العليا ليساعدهم على التفكير الاستراتيجي وإدارة التغيير واتخاذ القرار.
#المسار_الوظيفي
#التنمية_المهنية
٣-التدريب القيادي: تطوير ودعم نمو القادة في مهاراتهم القيادية والإدارية.
٤-تدريب الأداء: زيادة كفاءة المواهب في تحديد أهدافهم وإدارة مشاعرهم والتكيف مع العمل
٥-تدريب التنوع والمساواة والشمول: لخلق شعور أعلى لدى الموظفين في بيئة عمل متنوعة بالانتماء لفريق العمل .
٤-تدريب الأداء: زيادة كفاءة المواهب في تحديد أهدافهم وإدارة مشاعرهم والتكيف مع العمل
٥-تدريب التنوع والمساواة والشمول: لخلق شعور أعلى لدى الموظفين في بيئة عمل متنوعة بالانتماء لفريق العمل .
٦-"تدريب فعالية الاتصال: بناء مهارات تساعد الموظفين على تحسين فعالية الاتصال والتواصل لديهم وبينهم لفظيا وعمليا مثل التحدث في الاجتماعات وتقديم العروض والتفاوض وبناء العلاقات والشراكات"
"٧- تدريب اللياقة النفسية: مساعدة الموظفين والمدراء خاصة في الموارد البشرية على زيادة وعيهم بأنفسهم وبالآخرين للتعامل مع العمل ومع بعضهم في أوقات عدم اليقين والأزمات والمشكلات ومعالجتها بأفضل الحلول"
جاري تحميل الاقتراحات...