💠ما المقصود بتحويل ملف المنشأة تحت الاجراء ؟
لملف المنشأة في #وزارة_الموارد_البشرية حالتين:
1- حالة المنشأة: قائمة
(ملف المنشاة نشط )
2- حالة المنشأة : غير قائمة
( تم شطب ملف المنشأة أو تم تحويل حالة المنشأة تحت الاجراء لفتح ملف منشأة جديد )
لملف المنشأة في #وزارة_الموارد_البشرية حالتين:
1- حالة المنشأة: قائمة
(ملف المنشاة نشط )
2- حالة المنشأة : غير قائمة
( تم شطب ملف المنشأة أو تم تحويل حالة المنشأة تحت الاجراء لفتح ملف منشأة جديد )
💠الغاية من تحويل ملف المنشأة تحت الاجراء هي التمكن من فتح ملف جديد مرتبط بنفس رقم السجل التجاري أو الرقم الموحد ( رقم 700 )
"لا يمكن فتح أكثر من ملف منشأة لسجل تجاري واحد "
"لا يمكن فتح أكثر من ملف منشأة لسجل تجاري واحد "
💠ما هي أسباب تحويل حالة ملف المنشاة في وزارة الموارد البشرية الى " تحت الاجراء " ؟
1- نقل ملكية المنشاة من مالك الى أخر
2-تحويل المنشاة من مؤسسة إلى شركة أو من شركة إلى مؤسسة.
3-عند وجود اختلاف في الرقم الموحد ( رقم ال 700 ) للمنشأة في وزارة الموارد البشرية عن الرقم الموحد في
1- نقل ملكية المنشاة من مالك الى أخر
2-تحويل المنشاة من مؤسسة إلى شركة أو من شركة إلى مؤسسة.
3-عند وجود اختلاف في الرقم الموحد ( رقم ال 700 ) للمنشأة في وزارة الموارد البشرية عن الرقم الموحد في
السجل التجاري
4- عند فتح ملف منشأة بمعلومات خاطئة لا يمكن تعديلها (مثلا فتح منشأة فرعية رئيسية بالخطأ )
5-تصحيح وضع الملف الزراعي الذي دخل نطاقات وهو مطابق لشروط المنشآت الزراعية المعفاة من دخول نطاقات
4- عند فتح ملف منشأة بمعلومات خاطئة لا يمكن تعديلها (مثلا فتح منشأة فرعية رئيسية بالخطأ )
5-تصحيح وضع الملف الزراعي الذي دخل نطاقات وهو مطابق لشروط المنشآت الزراعية المعفاة من دخول نطاقات
💠سيتم ايقاف ظهور المنشأة في منصة قوى لمدير المنشاة عند تحويل حالة ملف المنشأة إلى غير قائمة أو تحت الإجراء و يجب الاشتراك مرة أخرى بعد فتح ملف جديد
💠هل عملية تحويل ملف المنشأة تحت الاجراء تتم الكترونيا وهل يتم دفع رسوم نقل كفالة عند النقل للملف الجديد؟
تتم بمراجعة مكتب العمل لتحويل ملف المنشأة السابق إلى تحت الاجراء ، ثم فتح ملف جديد، ويتم نقل العمالة تلقائياً بدون رسوم .
تتم بمراجعة مكتب العمل لتحويل ملف المنشأة السابق إلى تحت الاجراء ، ثم فتح ملف جديد، ويتم نقل العمالة تلقائياً بدون رسوم .
💠ماهي شروط تحويل حالة ملف المنشأة الى تحت الإجراء ؟
1-عدم وجود ملاحظات على المنشأة
2-عدم وجود رخص عمل منتهية
1-عدم وجود ملاحظات على المنشأة
2-عدم وجود رخص عمل منتهية
💠ما المستندات اللازمة لتحويل ملف المنشأة تحت الاجراء ؟
1-تعهد واقرار تحويل المنشأة تحت الاجراء مصدق من الغرفة التجارية الكترونيا
2-صورة السجل التجاري ( السابق والحالي )
3-افادة نقل الملكية أو تحويل السجل من مؤسسة إلى شركة أو العكس .
4-برنت أو قائمة العمالة
1-تعهد واقرار تحويل المنشأة تحت الاجراء مصدق من الغرفة التجارية الكترونيا
2-صورة السجل التجاري ( السابق والحالي )
3-افادة نقل الملكية أو تحويل السجل من مؤسسة إلى شركة أو العكس .
4-برنت أو قائمة العمالة
💠ليه يعتبر فتح منشأة فرعية بملف رئيسي خطأ وكيف أصححه ؟
عند فتح ملف رئيسي لسجل تجاري فرعي ( شركات ) سيكون لكل ملف رقم موحد مختلف و لا يمكن نقل العمال بين الفروع و ستكون اشتراكات التامينات الاجتماعية غير مرتبطة و بالتالي بتطلب اشتراك مستقل في مدد حماية الاجور .
عند فتح ملف رئيسي لسجل تجاري فرعي ( شركات ) سيكون لكل ملف رقم موحد مختلف و لا يمكن نقل العمال بين الفروع و ستكون اشتراكات التامينات الاجتماعية غير مرتبطة و بالتالي بتطلب اشتراك مستقل في مدد حماية الاجور .
💠لدي منشأة فرعية اريد شطبها ونقل العمالة بين الفروع ولكن يظهر لي لا يوجد رصيد كافي ؟
يمكن مراجعة مكتب العمل وتحويل الملف المراد شطبه الى تحت الاجراء ونقل العمال بين الفروع .
يمكن مراجعة مكتب العمل وتحويل الملف المراد شطبه الى تحت الاجراء ونقل العمال بين الفروع .
💠بعد تحويل ملف المنشاة القديم تحت الاجراء وفتح ملف جديد يجب تعديل بيانات المنشاة في #التأمينات_الاجتماعية كعديل الملاك و تعديل الكيان وتعديل مدير الفروع و ربط الفروع ....
💠-هل يمكن تحويل ملف المنشاة الى تحت الاجراء في حال وجود ملاحظة حماية الأجور ؟
- لا ، يجب إزالة ملاحظة حماية الأجور قبل تحويل ملف المنشأة السابق الى تحت الاجراء .
- لا ، يجب إزالة ملاحظة حماية الأجور قبل تحويل ملف المنشأة السابق الى تحت الاجراء .
💠-هل يمكن تحويل ملف المنشاة الى تحت الاجراء في حال وجود مديونيات متأخرات #المقابل_المالي لرخص العمل أو فاتورة مجمعة ؟
- لا ، يجب سداد اي رخصة عمل منتهية أو فواتير مجمعة أو مديونيات على ملف المنشأة السابق .
- لا ، يجب سداد اي رخصة عمل منتهية أو فواتير مجمعة أو مديونيات على ملف المنشأة السابق .
جاري تحميل الاقتراحات...