أوستن بلكاك كتب عن شغلة مهمة وتوقيتها صح
بيحكيلك بما أنه وصلنا لنهاية العام
في ناس كتير رح تصير تفكر بتحديد أهداف جديدة
مشكلة الأهداف هي انه الناجح والخسران بيكون عندهم نفس الهدف
ولكن الفرق بينهم هو النظام المبتكر

مثال:
أنا عمره ما كان هدفي إني أحصل على عدد متابعين عالي
ولكن النظام اللي اشتغلت عليه هو:
رصد مصادر محتوى غني
نشر يومي
قراءة التحليلات لأتعلم أي نقاط المنشور الناجحة
والتزمت بهذا النظام

نفس الشي بمقابلة العمل
إذا عملت على نظام معين:
زيارة موقع المقابلة قبل اليوم المحدد
التمرن على أسئلة المقابلة العامة
البحث عن أسامي مدراء التوظيف قبل المقابلة ومحاولة معرفة المزيد عن شخصياتهم من خلال زيارة حساباتهم على لينكدإن
شاهد بعض الفيديوهات التي تحضرك لمقابلات العمل

حدد الأسئلة التي ستسألها بعد الانتهاء من المقابلة
تعلم أساليب لغة الجسد
تذكر أن تبعث رسالة شكر لهم بعد المقابلة
هذا هو النظام الذي يفرق الناجح من الخسران
ف سؤالي لكم:
ما هو النظام الذي ستبتكرونه في العام القادم؟