بعد الراتب ، أكبر مصدر دخل فيه عوائد 💵
النموذج الرباعي للتدفق النقدي لـروبرت كيوساكي
فئة الS بالمجتمع، والتي تتمثل بالاشخاص اللي عندهم حرفة او مهنة وهواية ومن خلالها يكسب مال
فئة الS بالمجتمع، والتي تتمثل بالاشخاص اللي عندهم حرفة او مهنة وهواية ومن خلالها يكسب مال
هذا المصدر لا يختلف كثيرا عن الراتب
فالاثنين دخل ايجابي يعني يعتمد على العمل بصفة مباشرة
وإذا توقفت توقف الدخل
وفيه كثير نقاط تشابه بينهم
فالاثنين دخل ايجابي يعني يعتمد على العمل بصفة مباشرة
وإذا توقفت توقف الدخل
وفيه كثير نقاط تشابه بينهم
من نقاط التشابه بين المصدرين
الاثنين ما عندهم وقت، كلهم يعملون لفترات طويلة
الاثنين كما ذكرنا دخلهم ايجابي من العمل بشكل مباشر
والاثنين لا يملكون فائض مالي
الاثنين يفتقرون للذكاء المالي
الاثنين ما عندهم وقت، كلهم يعملون لفترات طويلة
الاثنين كما ذكرنا دخلهم ايجابي من العمل بشكل مباشر
والاثنين لا يملكون فائض مالي
الاثنين يفتقرون للذكاء المالي
اما نقاط الاختلاف جوهرية ، فالموظف يعتمد اعتماد كلي على التعليم الاكاديمي كالجامعات مثلا
اما الحرفي يعتمد على التعليم الذاتي اللي مو موجود عند التعليم الاكاديمي.
.
في عالم الS ما حد بيسألك عن شهاداتك وعن مستواك الاكاديمي فهي في هذا المجال غير مهمة
يتبع.
اما الحرفي يعتمد على التعليم الذاتي اللي مو موجود عند التعليم الاكاديمي.
.
في عالم الS ما حد بيسألك عن شهاداتك وعن مستواك الاكاديمي فهي في هذا المجال غير مهمة
يتبع.
الاهم هنا هي مهاراتك، موهبتك حرفتك واحترافيتك للعمل الذي تقوم به فعملك بالكامل قائم عليه
ايضا من نقاط الاختلاف ان الموظف لا يملك انضباط ذاتي
طبعا ليس الكل لكن بشكل عام الموظف لازم دائما يكون عليه مدير يشرف على عمله وانضباطه وحضوره والتزامة بالعمل
ايضا من نقاط الاختلاف ان الموظف لا يملك انضباط ذاتي
طبعا ليس الكل لكن بشكل عام الموظف لازم دائما يكون عليه مدير يشرف على عمله وانضباطه وحضوره والتزامة بالعمل
اما الحرفي فهو مدير نفسه فبالتالي يجب ان يكون منضبط ذاتياً
الحرفي غالبا يكون ذكي وعنده مهارات اكثر من غيره، المهارات التي يحترفها يجب ان تكون اكثر بكثير من الشخص العادي
ويستطيع تقويم نفسه وعمله دون حاجة لاي شخص اخر
الحرفي غالبا يكون ذكي وعنده مهارات اكثر من غيره، المهارات التي يحترفها يجب ان تكون اكثر بكثير من الشخص العادي
ويستطيع تقويم نفسه وعمله دون حاجة لاي شخص اخر
ايضا من اهم نقاط الاختلاف ان المهاري يقدر يتحكم في دخله الخاص
غير محكم براتب وظيفة ثابت دائما، بينما المهاري قادر يعدل دخله بناءا على مجهوده
ممكن يجي شهر ما يبذل مجهود ويقل دخله كثيرا
والعكس صحيح ممكن يعمل اضعاف الجهد والتعب وبالتالي يزيد دخله
غير محكم براتب وظيفة ثابت دائما، بينما المهاري قادر يعدل دخله بناءا على مجهوده
ممكن يجي شهر ما يبذل مجهود ويقل دخله كثيرا
والعكس صحيح ممكن يعمل اضعاف الجهد والتعب وبالتالي يزيد دخله
السبب من تعداد هذه الامثلة هي توضيح الصورة عن عملية الانتقال من الE الى الS
اي من موظف بدون مصدر دخل اضافي الى شخص معتمد على نفسه وعلى مهارته وعلى نفسه كمصدر دخل
اي من موظف بدون مصدر دخل اضافي الى شخص معتمد على نفسه وعلى مهارته وعلى نفسه كمصدر دخل
عملية الانتقال هذه ليست سهلة ابدا تحتاج مجهود كبير وعمل كبير وضغط كبير ومدة طويلة عشان تقدر تتحول من فئة لأخرى
من المشاكل التي يعاني منها اصحاب فئة الS هي عدم القدرة على الثقة بأشخاص غيره لتأدية عمله
من المشاكل التي يعاني منها اصحاب فئة الS هي عدم القدرة على الثقة بأشخاص غيره لتأدية عمله
يعني مثلا ممكن يكون ممنتج فيديوهات وما يثق بأي شخص يمنتج مكانه حتى لو كانوا افضل منه لكن ما يثق يطلعون نفس النتائج اللي يبغاها
غالبا هذا الامر بسبب انه يكون شخص ذكي، ومهاري جدا، فيتوقع من الصعب جدا يستطيع يجد شخص بنفس المهارات اللي يبيها يقدر يعتمد عليه ويثق فيه
غالبا هذا الامر بسبب انه يكون شخص ذكي، ومهاري جدا، فيتوقع من الصعب جدا يستطيع يجد شخص بنفس المهارات اللي يبيها يقدر يعتمد عليه ويثق فيه
سمعت النماذج من الصديق المبدع
@NaserRocky
@NaserRocky
لو كنت تبحث عن وظيفة عمل عن بعد 🔻
جاري تحميل الاقتراحات...