أهم متطلبات التوظيف ، السيرة الذاتية 🚨
تابع معي الثريد إذا أردت عمل سيرة ذاتية قوية تجذب الوظائف لك بإذن الله 🔻
تابع معي الثريد إذا أردت عمل سيرة ذاتية قوية تجذب الوظائف لك بإذن الله 🔻
السيرة الذاتية ما عادت زي زمان، عبارة عن ورقتين تحدد مهاراتك ، الان مختصرة باللينكد إن
اللي فيه كل المهارات الشخصية والعملية ، إضافة الى كل المعلومات الاجتماعية وتواجدك الاجتماعي وحضورك وتفاعلك على كل منصات السوشيال ميديا
اللي فيه كل المهارات الشخصية والعملية ، إضافة الى كل المعلومات الاجتماعية وتواجدك الاجتماعي وحضورك وتفاعلك على كل منصات السوشيال ميديا
أضف الى ذلك في أيامنا هذه سيرتك الذاتية غير مهمة أبدا
لأن فعليا سيرتك الذاتية ممكن تكون عبارة عن قناتك على يوتيوب، او محتواك على السوشيال ميديا، او مدونة ما تدري !
ثاني شي لا تطبع سيرتك الذاتية، للأسف 90% من السير الذاتية الورقية مصيرها تنرمي بالزبالة
لأن فعليا سيرتك الذاتية ممكن تكون عبارة عن قناتك على يوتيوب، او محتواك على السوشيال ميديا، او مدونة ما تدري !
ثاني شي لا تطبع سيرتك الذاتية، للأسف 90% من السير الذاتية الورقية مصيرها تنرمي بالزبالة
الان كل السير الذاتية يتم تصميمها الكترونيا، ولا ترسلها الا بصيغة PDF لانها الأنسب
التوظيف اليوم يصير في طرق كثير، واحدة منها انه جهة معينة تفتح التقديم وانت ترسل لهم رسالة بسيرتك الذاتية ومعلوماتك
وهذا اللي يحصل مع اغلب المتخرجين الجدد
التوظيف اليوم يصير في طرق كثير، واحدة منها انه جهة معينة تفتح التقديم وانت ترسل لهم رسالة بسيرتك الذاتية ومعلوماتك
وهذا اللي يحصل مع اغلب المتخرجين الجدد
الطريقة الثانية :
انك تبرز نفسك في الساحات الاجتماعية سواءا عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي او حتى الساحات الفعلية وتبرز نفسك كمختص في مجال معين تتكلم عنه الى ان يصير عندك استقطاب من الكفاءة هذه وتبدا تيجيك العروض بنفسها
انك تبرز نفسك في الساحات الاجتماعية سواءا عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي او حتى الساحات الفعلية وتبرز نفسك كمختص في مجال معين تتكلم عنه الى ان يصير عندك استقطاب من الكفاءة هذه وتبدا تيجيك العروض بنفسها
لما الشركة يوصل لها السيرة الذاتية بدون ما تطلب منك بتكون للاسف بلا قيمة
والشركة بتسترخصها، لذلك لا ترسل سيرتك الذاتية لأي جهة اذا ما كانت مطلوبة منك
.
فيه نقطتين متضادتين مع بعض لكنها مهمة ، الشيء الاول لما ترسل سيرتك الذاتية لا تتوقع من الموظف يدقق فيها ويقرا كل كلمة فيها
والشركة بتسترخصها، لذلك لا ترسل سيرتك الذاتية لأي جهة اذا ما كانت مطلوبة منك
.
فيه نقطتين متضادتين مع بعض لكنها مهمة ، الشيء الاول لما ترسل سيرتك الذاتية لا تتوقع من الموظف يدقق فيها ويقرا كل كلمة فيها
ممكن بتاخذ معاه ثواني ليحدد اذا بيأهلك للمقابلة ولا لا
ولكن في المقابل، يوجد بعض التفاصيل الصغيرة في سيرتك الذاتية اللي تعتقد انها ما تفرق لازم تهتم فيها
لانها بالحقيقة تسوي فارق
ولكن في المقابل، يوجد بعض التفاصيل الصغيرة في سيرتك الذاتية اللي تعتقد انها ما تفرق لازم تهتم فيها
لانها بالحقيقة تسوي فارق
يعني مثلا اهتم جدا في اسلوب الكتابة ، في النحو والاخطاء الاملائية
اكتب بلغة واضحة خالية من الاخطاء والمعلومات تكون حقيقية وغير مشكوك بأمرها
لان طريقة كتابتها تعبر عن صاحبها، حتى اسم الملف اللي ترسله يفرق
اكتب بلغة واضحة خالية من الاخطاء والمعلومات تكون حقيقية وغير مشكوك بأمرها
لان طريقة كتابتها تعبر عن صاحبها، حتى اسم الملف اللي ترسله يفرق
نقطة مهمة ايضا انك لا تبالغ، لان المبالغة في المعلومات المضللة اللي نتيجتها تكون مكشوفة قد تؤدي الى خسارتك للعمل
لان بالنهاية في المقابلة اي معلومة تكتبها وكانت غير صحيحة بتنكشف، لذلك حاول تخلي المعلومات واضحة وغير مضللة
لان بالنهاية في المقابلة اي معلومة تكتبها وكانت غير صحيحة بتنكشف، لذلك حاول تخلي المعلومات واضحة وغير مضللة
ايضا اسلوب تصميم السيرة يفرق، هل أخليه أسود وابيض ولا أضيف تصاميم ولا أضيف صورتي؟
والاجابة تعتمد عليك وعلى الوظيفة المقدم عليها
طبيعي المصمم تكوت سيرته الذاتية فيها تصميم بسيط وابداعي، أما مثلا لو تقدم على جهة كبيرة في القطاع الخاص او الحكومي فحتما الافضل تكون رسمية ومختصرة
والاجابة تعتمد عليك وعلى الوظيفة المقدم عليها
طبيعي المصمم تكوت سيرته الذاتية فيها تصميم بسيط وابداعي، أما مثلا لو تقدم على جهة كبيرة في القطاع الخاص او الحكومي فحتما الافضل تكون رسمية ومختصرة
الخلاصة انه لازم في كل وظيفة تقدم عليها يكون عندك سيرة ذاتية أخرى مخصصة لها، على حسب نوعها تقرر ايش تحط وايش
ما تحط، كيف تصمم وايش تضيف وكيف تسرد
ما تحط، كيف تصمم وايش تضيف وكيف تسرد
جاري تحميل الاقتراحات...