✨* هناك مفهوم واحد يجيب على هذه التساؤلات*|ثريد|
🛤مشاركة العاملين في إدارة المنظمة و المساهمه في تقرير مستقبلهم الوظيفي فيصبحوا و بدرجة عالية_* لهم صوت*_ في اتخاذ القرارات الاستراتيجية و كذلك التنفيذيه و رسم السياسات وحل مشكلات العمل و تقديم مقترحات التحسين والحريه والمرونه⤵️
🛤مشاركة العاملين في إدارة المنظمة و المساهمه في تقرير مستقبلهم الوظيفي فيصبحوا و بدرجة عالية_* لهم صوت*_ في اتخاذ القرارات الاستراتيجية و كذلك التنفيذيه و رسم السياسات وحل مشكلات العمل و تقديم مقترحات التحسين والحريه والمرونه⤵️
مما يطور أدائهم و يحفزهم نحو الإبداع و الابتكار و يمنحهم الشجاعة في اتخاذ القرارات
📈نتوقع في مثل هذه المنظمات درجة عالية من الانصهار الوظيفي و الحب و #الانتماء لأن نجاحها يعني نجاحهم و إخفاقها يعني إخفاقاً للجميع و سيدركون بأن مستقبلهم و مستقبل عائلتهم مرتبط ببقاء المنظمة .⤵️
📈نتوقع في مثل هذه المنظمات درجة عالية من الانصهار الوظيفي و الحب و #الانتماء لأن نجاحها يعني نجاحهم و إخفاقها يعني إخفاقاً للجميع و سيدركون بأن مستقبلهم و مستقبل عائلتهم مرتبط ببقاء المنظمة .⤵️
🍀هذا الاندماج لا يأتي إلا من إيمان و قناعة فلا يصبح للدكتاتوريه و الالزام إعراب في لغة المنظمة التي تتبنى
🍀#استراتيجية_الاندماج_الوظيفي🍀
#المجتمع_الوظيفي _ @rattibha
#الموارد_البشرية
🍀#استراتيجية_الاندماج_الوظيفي🍀
#المجتمع_الوظيفي _ @rattibha
#الموارد_البشرية
جاري تحميل الاقتراحات...