هل سبق لك اجراء مقابلة وظيفية, ادركت حينها انك في المكان الخطأ؟
كيف تعرف اذا كانت جهة العمل مناسبة لك؟
مجلة هارفرد بزنس ريفيو ذكرت 10 علامات يجب ان يحذر منها المُرشّح للوظيفة:
@_Career_
كيف تعرف اذا كانت جهة العمل مناسبة لك؟
مجلة هارفرد بزنس ريفيو ذكرت 10 علامات يجب ان يحذر منها المُرشّح للوظيفة:
@_Career_
1- اعادة جدولة المقابلة الوظيفية لأكثر من مرة:
هذا يدل على عدم احترام المنظمة لوقتك الثمين, و بالتالي ارجأو تأجيل مقابلتك لأكثر من مرة من اجل العمل على مشروع آخر.
هذا يدل على عدم احترام المنظمة لوقتك الثمين, و بالتالي ارجأو تأجيل مقابلتك لأكثر من مرة من اجل العمل على مشروع آخر.
2- بيئة عمل غير صحية:
قد يتم اجراء عدة مقابلات لك في عدة ادارات او مقابلة واحدة امام لجنة مكونة من عدة اشخاص. مراقبتك لطريقة التواصل فيما بينهم قد تنبئ لك اذا كانوا يحترمون بعضهم ام لا. هل هناك تناغم فيما بينهم؟ ماذا تقول لغة الجسد؟ هل هناك شخص مسيطر على المقابلة؟
قد يتم اجراء عدة مقابلات لك في عدة ادارات او مقابلة واحدة امام لجنة مكونة من عدة اشخاص. مراقبتك لطريقة التواصل فيما بينهم قد تنبئ لك اذا كانوا يحترمون بعضهم ام لا. هل هناك تناغم فيما بينهم؟ ماذا تقول لغة الجسد؟ هل هناك شخص مسيطر على المقابلة؟
3- تضارب القيم:
اسوأ بيئة قد تعمل بها, هي تلك التي تختلف مع قيمك و مبادئك. تأكد ان تكن على علم بقيم المنظمة و ايضا ثقافتها وثقافة رئيسك من خلال طرح الاسئلة التي قد تكشف تلك القيم
اسوأ بيئة قد تعمل بها, هي تلك التي تختلف مع قيمك و مبادئك. تأكد ان تكن على علم بقيم المنظمة و ايضا ثقافتها وثقافة رئيسك من خلال طرح الاسئلة التي قد تكشف تلك القيم
4- عدم الوضوح والتوافق في الاجابة على تساؤلاتك:
اذا شعرت بأن القائمين على المقابلة لا يُجيبون بشكل مباشر وواضح على اسئلتك فهذه علامة يجب الحذر منها. ايضا التعارض أمر لا يمكن تجاوزه
اذا شعرت بأن القائمين على المقابلة لا يُجيبون بشكل مباشر وواضح على اسئلتك فهذه علامة يجب الحذر منها. ايضا التعارض أمر لا يمكن تجاوزه
5- الوصف الوظيفي:
اذا تمت مقابلتك على وظيفة يختلف وصفها الوظيفي عن الذي قمت بالتقديم عليه, او ربما تم سؤالك عن مهام غير المذكوره بالاعلان الوظيفي, هنا يجب الحذر لأن هناك احتمالية بأن هناك سوء تواصل بين الادارات المعنية بالاضافة الى التهاون في اداء المهام المناطة.
اذا تمت مقابلتك على وظيفة يختلف وصفها الوظيفي عن الذي قمت بالتقديم عليه, او ربما تم سؤالك عن مهام غير المذكوره بالاعلان الوظيفي, هنا يجب الحذر لأن هناك احتمالية بأن هناك سوء تواصل بين الادارات المعنية بالاضافة الى التهاون في اداء المهام المناطة.
6-الاسئلة و التعليقات الغير لائقة:
يميل بعض القائمين على المقابلات الوظيفية الى طرح اسئلة غير مناسبة بحجة وجود حرية الطرح,ويميل بعضهم الى التعليق على اجاباتك باستهتار ظناً منه بأنه يختبر صبرك.هذه علامات يجب الحذر منها لأنها تدل على مستوى الثقافة التنظيمية التي قد تصبح جزء منها
يميل بعض القائمين على المقابلات الوظيفية الى طرح اسئلة غير مناسبة بحجة وجود حرية الطرح,ويميل بعضهم الى التعليق على اجاباتك باستهتار ظناً منه بأنه يختبر صبرك.هذه علامات يجب الحذر منها لأنها تدل على مستوى الثقافة التنظيمية التي قد تصبح جزء منها
7- لغة الاتصال اثناء المقابلة:
في حال كان هناك مشكلة في لغة الاتصال بين المُقابل و المرشح للوظيفة, او في حال كانت المقابلة فاترة, فربما يكون هذا دلالة على عدم اهتمامهم بك, قد يكونوا وجدوا المرشح المناسب و يقومون بمقابلتك كاجراء روتيني لا اكثر
في حال كان هناك مشكلة في لغة الاتصال بين المُقابل و المرشح للوظيفة, او في حال كانت المقابلة فاترة, فربما يكون هذا دلالة على عدم اهتمامهم بك, قد يكونوا وجدوا المرشح المناسب و يقومون بمقابلتك كاجراء روتيني لا اكثر
8- مقاومة التغيير:
اذا كنت مرشح لمنصب قيادي, قد تكون مقابلتك برئيسك المحتمل فرصة ثمينة لمعرفة ما اذا كان سيرحب بسياساتك الجديدة او انه سيقاوم تلك السياسات وبالتالي يكون عقبة غير ميسرة في طريقك. كل ما عليك هو طرح الاسئلة المناسبة و ايضا مراقبة لغة الجسد
اذا كنت مرشح لمنصب قيادي, قد تكون مقابلتك برئيسك المحتمل فرصة ثمينة لمعرفة ما اذا كان سيرحب بسياساتك الجديدة او انه سيقاوم تلك السياسات وبالتالي يكون عقبة غير ميسرة في طريقك. كل ما عليك هو طرح الاسئلة المناسبة و ايضا مراقبة لغة الجسد
9- اجراء عدد مفرط من المقابلات:
كلما كان المنصب القيادي اعلى, زاد عدد المقابلات و اصبحت متكرره. قد يكون هذا مر لا بأس به ولكن في حال استمر الامر لعدة اشهر فهذا امر يجب الحذر منه لأنه قد يشير الى وجود اختلاف في الاراء حول أحقيتك بالمنصب
كلما كان المنصب القيادي اعلى, زاد عدد المقابلات و اصبحت متكرره. قد يكون هذا مر لا بأس به ولكن في حال استمر الامر لعدة اشهر فهذا امر يجب الحذر منه لأنه قد يشير الى وجود اختلاف في الاراء حول أحقيتك بالمنصب
10- العروض الوظيفية المستعجلة:
العروض المستعجلة التي تصلك يوم الخميس و تطلب منك الرد خلال 48 ساعة علامة يجب الحذر منها بسبب وضعك في موقف حرج دون مراعاة لشعورك و مسئولياتك. غالبا المنظمات التي تقوم بهذا العمل دون مبرر, يمتلكون محصلة لا بأس بها من الدوران الوظيفي والاستقالات
العروض المستعجلة التي تصلك يوم الخميس و تطلب منك الرد خلال 48 ساعة علامة يجب الحذر منها بسبب وضعك في موقف حرج دون مراعاة لشعورك و مسئولياتك. غالبا المنظمات التي تقوم بهذا العمل دون مبرر, يمتلكون محصلة لا بأس بها من الدوران الوظيفي والاستقالات
اسئلة ذكية يجب ان تسألها اثناء المقابلة الوظيفية، انصحك بالاطلاع عليها⬇️
جاري تحميل الاقتراحات...