#ثريد| ما هو الفرق بين السياسات والإجراءات (Policy and Procedures)؟ مع أمثلة على كل منها
السياسات: هي ما يجب أن نفعل.
الإجراءات: هي لماذا، مَن، أين، ومتى يجب أن نفعل.
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
السياسات: هي ما يجب أن نفعل.
الإجراءات: هي لماذا، مَن، أين، ومتى يجب أن نفعل.
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
السياسة: الإطار الذي يعكس رؤية أو إرادة إدارة الشركة ويوضح للموظفين ببساطة ما هي سياسة الشركة في كل حالة، ويأتي الإجراء ليرسم الخطوط وتحديد العوامل والموارد الكفيلة بتطبيق هذه الرؤية أو الإرادة.
السياسات تكون عامة، والإجراءات تكون مفصلة وتحدد التفاصيل الدقيقة لتوضح من سيقوم بالعملية وأين ومتى وبعض الإدارات المحترفة توضح لماذا.
مثال:
سياسة الحضور والغياب
الحضور وظيفة مهمة أساسية. يُتوقع من جميع الموظفين تقديم تقرير للعمل في الموعد المحدد وفي الوقت المحدد والعمل طوال وقت عملهم كما هو مقرر.
سياسة الحضور والغياب
الحضور وظيفة مهمة أساسية. يُتوقع من جميع الموظفين تقديم تقرير للعمل في الموعد المحدد وفي الوقت المحدد والعمل طوال وقت عملهم كما هو مقرر.
إجراءات الحضور والغياب والاجازات
هي الإجراءات التفصيلية الصغيرة التي تخص طريفة التبليغ عن الغياب، والإجراءات المتبعة إذا تغيب الموظف فجأة بسبب مرض أو حالة طارئة والإجراءات المتبعة في حال استمرار الغياب، وتوثيق الغياب، والإجراءات التأديبية وما إلى ذلك.
هي الإجراءات التفصيلية الصغيرة التي تخص طريفة التبليغ عن الغياب، والإجراءات المتبعة إذا تغيب الموظف فجأة بسبب مرض أو حالة طارئة والإجراءات المتبعة في حال استمرار الغياب، وتوثيق الغياب، والإجراءات التأديبية وما إلى ذلك.
جاري تحميل الاقتراحات...