أحد أفضل الطرق لتحسين استراتيجياتك كقائد، هو (لقاء قادة آخرين وسؤالهم أسئلة متنوعة) 👥
من الأسئلة التي يمكنك طرحها على هؤلاء القادة 📝
من الأسئلة التي يمكنك طرحها على هؤلاء القادة 📝
📌من الذي تبحث في كلامه وأفعاله عن الإلهام أو التوجيه؟
هذا السؤال يشجعك على العثور على مرشدين تغلبوا على التجارب التي ربما تواجهها حالياً والاستفادة من تجاربهم.
هذا السؤال يشجعك على العثور على مرشدين تغلبوا على التجارب التي ربما تواجهها حالياً والاستفادة من تجاربهم.
📌 ما هو القرار الذي تتمنى لو أنك لم تتخذه؟
هذا السؤال يساعدك على النمو من خلال التعلم من أخطاء الآخرين.
هذا السؤال يساعدك على النمو من خلال التعلم من أخطاء الآخرين.
📌 كيف تحافظ على تحفيز فريقك على الرغم من وجود الصراعات والعقبات؟
هذا السؤال يكشف عن استراتيجيات مختلفة وقابلة للتنفيذ من شأنها تحفيز الموظفين.
هذا السؤال يكشف عن استراتيجيات مختلفة وقابلة للتنفيذ من شأنها تحفيز الموظفين.
📌 ما هي أهم سمات القادة الناجحين اليوم؟
هذا السؤال يظهر قوة مهارات الاتصال وغيرها من الصفات المرغوبة في القائد من منظور القادة باختلاف مجالاتهم.
هذا السؤال يظهر قوة مهارات الاتصال وغيرها من الصفات المرغوبة في القائد من منظور القادة باختلاف مجالاتهم.
📌 ما هي الصفات التي يفتقر إليها قادة اليوم؟
هذا السؤال قد يكشف عن أوجه القصور الخاصة بك كقائد وتحديد نقاط القوة والضعف الخاصة بك خاصة وأن التواجد في منصب قيادي قد يخلق عند البعض شعور بالكمال.
هذا السؤال قد يكشف عن أوجه القصور الخاصة بك كقائد وتحديد نقاط القوة والضعف الخاصة بك خاصة وأن التواجد في منصب قيادي قد يخلق عند البعض شعور بالكمال.
📌 ما هي أهدافك الحالية؟
هذا السؤال يجعلك تلاحظ عدد الأهداف ونطاقها وكيف يخطط أصحابها لتحقيق الأهداف. قارن بين إجراءاتك واستراتيجياتك لمعرفة كيفية تحسين تحديد أهدافك لتحقيق النمو الأمثل في حياتك المهنية.
هذا السؤال يجعلك تلاحظ عدد الأهداف ونطاقها وكيف يخطط أصحابها لتحقيق الأهداف. قارن بين إجراءاتك واستراتيجياتك لمعرفة كيفية تحسين تحديد أهدافك لتحقيق النمو الأمثل في حياتك المهنية.
📌 ما هو الشيء الذي يجعلك فخوراً؟
هذا السؤال قد يكشف جوانب لدى الشخص لايعرف عنها الأغلبية وقد تكون الأكثر أهمية في حياته بصرف النظر عن افتخاره بمنجزاته في أعماله.
هذا السؤال قد يكشف جوانب لدى الشخص لايعرف عنها الأغلبية وقد تكون الأكثر أهمية في حياته بصرف النظر عن افتخاره بمنجزاته في أعماله.
📌 ما هي أهم مخاطرة قمت بها ولماذا؟
هذا السؤال إجابته تقدم دروساً حول كيفية اختيار المخاطر لتجنب اتخاذ قرارات خاطئة حول المخاطرة في رحلتك المهنية.
هذا السؤال إجابته تقدم دروساً حول كيفية اختيار المخاطر لتجنب اتخاذ قرارات خاطئة حول المخاطرة في رحلتك المهنية.
📌 كيف تستمر في النمو والتطور كقائد؟
هذا السؤال يكشف كيف يظل القادة متقدمين في مجالاتهم وكيف يستمرون في ترقية مهاراتهم وتحسين علاقاتهم والاستفادة من الفرص الجديرة بالاهتمام.
هذا السؤال يكشف كيف يظل القادة متقدمين في مجالاتهم وكيف يستمرون في ترقية مهاراتهم وتحسين علاقاتهم والاستفادة من الفرص الجديرة بالاهتمام.
📌 كيف تولد أفكاراً رائعة في مؤسستك؟
هذا السؤال يمكّنك من اكتشاف طرق مبتكرة لتطوير مهارة أعضاء فريقك في توليد الأفكار.
هذا السؤال يمكّنك من اكتشاف طرق مبتكرة لتطوير مهارة أعضاء فريقك في توليد الأفكار.
📌 ما هي أهم السمات التي يجب البحث عنها عند توظيف موظف جديد؟
هذا السؤال يقدم لك استراتيجيات توظيف جديدة لتنفيذها وصفات الموظفين المفترض البحث عنها.
هذا السؤال يقدم لك استراتيجيات توظيف جديدة لتنفيذها وصفات الموظفين المفترض البحث عنها.
📌 ما هي الكتب الثلاثة التي يمكنك التوصية بها حول القيادة؟
هذا السؤال ربما يكشف لك أفضل المصادر لاكتساب المعرفة من القادة الآخرين.
هذا السؤال ربما يكشف لك أفضل المصادر لاكتساب المعرفة من القادة الآخرين.
جاري تحميل الاقتراحات...