فيه تغير اجتماعي مذهل قاعد يصير الان🤔
الجيل الجديد من الخريجين كثير منهم يركز على العمل لدى الشركات الناشئة عكس وقت تخرجي كان الاغلب يبحث عن وظيفة لدى شركة كبيرة تقليدية.
حراك الستارت اب اخر خمس سنوات اثره قاعد يغير كثير من المفاهيم وانماط الحياة الي تعودنا عليها…
الجيل الجديد من الخريجين كثير منهم يركز على العمل لدى الشركات الناشئة عكس وقت تخرجي كان الاغلب يبحث عن وظيفة لدى شركة كبيرة تقليدية.
حراك الستارت اب اخر خمس سنوات اثره قاعد يغير كثير من المفاهيم وانماط الحياة الي تعودنا عليها…
جزء من التغير هذا مدفوع بفكرة ان الواحد يبحث عن مكان فيه مساحة اكبر للتحرك والاستكشاف مع فرصة اعلى للتعلم. بطبيعة حالها الشركات الناشئة تميل للمخاطرة والاستكشاف والتركيز المرعب على اضافة القيمة وبذلك المجتهد يبرز بسرعة ويصقل مهاراته ويتطور والصدق الجيل الجديد مهووس باضافة القيمة
جزء اخر ان الشركات الناشئة اليوم تغيرت عن الامس، اليوم فيه كثير من ستارتاب المراحل المتاخرة يدفعون رواتب اضعاف رواتب الشركات التقليدية. عادي موظف ماله سنتين راتبه يتضاعف 5x. وفي شركات المراحل المبكرة يعوضون الراتب باعطائك اسهم ملكية وفيه قصص ناجحة لموظفي شركة كريم تخارجوا بملايين
واخيرا تأثير رؤية 2030 في نمط التفكير الثقافي وفكرة ان التمكين يأتي لمن يضيف قيمة واثر.
قد نكون في نهاية زمن ان الفرد يستقر على وظيفة وحدة لمدة ٢٠ سنة. المعادلة تختلف الان بحيث الفرد يسأل نفسه، هل انا اتطور؟ هل انا اضيف قيمة؟ هل تعلمت شي جديد؟ هل قدمت فائدة؟ اذا لا فلازم اتغير
قد نكون في نهاية زمن ان الفرد يستقر على وظيفة وحدة لمدة ٢٠ سنة. المعادلة تختلف الان بحيث الفرد يسأل نفسه، هل انا اتطور؟ هل انا اضيف قيمة؟ هل تعلمت شي جديد؟ هل قدمت فائدة؟ اذا لا فلازم اتغير
جاري تحميل الاقتراحات...