#ثريد| كيف استطاعت السعودية تغيير سوق العمل من خلال برامج التوطين؟
انخفضت بطالة السعوديين إلى أقل معدلاتها في السنوات الأخيرة حيث بلغت في الربع الأول من 2022 10.1%، فكيف استطاعت السعودية تغيير سوق العمل بهذه الوتيرة؟
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
انخفضت بطالة السعوديين إلى أقل معدلاتها في السنوات الأخيرة حيث بلغت في الربع الأول من 2022 10.1%، فكيف استطاعت السعودية تغيير سوق العمل بهذه الوتيرة؟
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
1️⃣وضع المعايير
وُضِع برنامج "نطاقات" عام 2011، لإقرار معايير واضحة للتوطين؛ حمايةً لوظائف المواطنين، ووصولًا للتوازن في سوق العمل. في نهاية عام 2021 أُصدرت نسخة محسنة ومبسطة للبرنامج، هي "نطاقات المطور"؛ لملائمة احتياجات منشآت القطاع الخاص وعامليها بشكل أمثل، وزيادة نموها.
وُضِع برنامج "نطاقات" عام 2011، لإقرار معايير واضحة للتوطين؛ حمايةً لوظائف المواطنين، ووصولًا للتوازن في سوق العمل. في نهاية عام 2021 أُصدرت نسخة محسنة ومبسطة للبرنامج، هي "نطاقات المطور"؛ لملائمة احتياجات منشآت القطاع الخاص وعامليها بشكل أمثل، وزيادة نموها.
2️⃣تطبيق نظام فعال للحوافز
يمنح البرنامج المنشآت التي تتمتع بنسبة توطين عالية – المتواجدة في النطاقين البلاتيني والأخضر- مرونة أكبر في التعامل مع العمالة الوافدة بينما تفقد النطاقات الأقل توطيناً عدداً من هذه المزايا.
يمنح البرنامج المنشآت التي تتمتع بنسبة توطين عالية – المتواجدة في النطاقين البلاتيني والأخضر- مرونة أكبر في التعامل مع العمالة الوافدة بينما تفقد النطاقات الأقل توطيناً عدداً من هذه المزايا.
3️⃣التوطين النوعي وليس الكمي فقط
عملت وزارة الموارد البشرية ضمن مبادراتها على تخصيص نسب في بعض المهن النوعية للمواطنين ، وصلت عام 2021 لعشرين مهنة منظمة، تضمنت: المهن الهندسية، ومهن المحاسبة، وطب الأسنان والصيدلة، والسلامة والصحة المهنية، وغيرها.
عملت وزارة الموارد البشرية ضمن مبادراتها على تخصيص نسب في بعض المهن النوعية للمواطنين ، وصلت عام 2021 لعشرين مهنة منظمة، تضمنت: المهن الهندسية، ومهن المحاسبة، وطب الأسنان والصيدلة، والسلامة والصحة المهنية، وغيرها.
4️⃣ تطوير الموارد البشرية
إطلاق عدد من البرامج والمبادرات، مثل
"برنامج تنمية القدرات البشرية"؛ لتحضير المواطنين لسوق العمل المستقبلي المحلي والعالمي
"دروب" للتدريب الإلكتروني
"تمهير" الموجَّه لكافة الخرّيجين السعوديين لتدريبهم في الجهات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص
إطلاق عدد من البرامج والمبادرات، مثل
"برنامج تنمية القدرات البشرية"؛ لتحضير المواطنين لسوق العمل المستقبلي المحلي والعالمي
"دروب" للتدريب الإلكتروني
"تمهير" الموجَّه لكافة الخرّيجين السعوديين لتدريبهم في الجهات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص
5️⃣ تحسين نوعية الوظائف
دعمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنماط العمل الحديثة، مثل:
(مبادرة العمل المرن)؛ لخلق العديد من الفرص الوظيفي
(مبادرة العمل عن بعد)؛ لمواكبة ثقافة العمل الجديدة المتجاوزة لحدود الزمان والمكان
استحداث منصات تربط بين أصحاب العمل والباحثين عنه
دعمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنماط العمل الحديثة، مثل:
(مبادرة العمل المرن)؛ لخلق العديد من الفرص الوظيفي
(مبادرة العمل عن بعد)؛ لمواكبة ثقافة العمل الجديدة المتجاوزة لحدود الزمان والمكان
استحداث منصات تربط بين أصحاب العمل والباحثين عنه
⭕️ حققت برامج التوطين حتى الآن أرقاماً قياسي
👈ارتفعت نسبة التوطين إلى 23%
👈وصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نحو أكثر من مليوني مواطن عام 2022
👈ارتفعت نسبة التوطين إلى 23%
👈وصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نحو أكثر من مليوني مواطن عام 2022
جاري تحميل الاقتراحات...