#الاستقدام
ثريد (١)
سعادة المشرف على مكاتب وشركات الاستقدام يتطلع اصحاب مكاتب الاستقدام الى اعادة النظر في قرار منع التنازل ونقل ملكية مكاتب الاستقدام من مستثمر الى مستثمر
من هم على مشارف الستين لم يعد لهم القدرة على المتابعة والسفر ومن حقهم الاستفادة من سمعة ٣٠ سنة راحت
ثريد (١)
سعادة المشرف على مكاتب وشركات الاستقدام يتطلع اصحاب مكاتب الاستقدام الى اعادة النظر في قرار منع التنازل ونقل ملكية مكاتب الاستقدام من مستثمر الى مستثمر
من هم على مشارف الستين لم يعد لهم القدرة على المتابعة والسفر ومن حقهم الاستفادة من سمعة ٣٠ سنة راحت
(٢)
فلا ضير من اعادة النظر في القرار
كما ان البعض يتمنى ان تتم الموافقة على التحول لشركة استقدام صغيرة ففي ذلك عمل منظم وتقديم خدمة للمستفيدين بطريقة افضل من المكاتب
ليس تقصيرا من المكاتب ولكن انا كصاحب مكتب استطيع السفر بخمسين تاشيرة وانجازهم مع الوكيل الاجنبي لكني لا استطيع
فلا ضير من اعادة النظر في القرار
كما ان البعض يتمنى ان تتم الموافقة على التحول لشركة استقدام صغيرة ففي ذلك عمل منظم وتقديم خدمة للمستفيدين بطريقة افضل من المكاتب
ليس تقصيرا من المكاتب ولكن انا كصاحب مكتب استطيع السفر بخمسين تاشيرة وانجازهم مع الوكيل الاجنبي لكني لا استطيع
(٣)
السفر بتاشيرتين او ثلاث او حتى عشر
وفي التحويل الى شركات راحة للمستفيد من الخدمة وامان للمكتب من مماطلة الوكيل الاجنبي الذي يتسبب لنا دائما في غرامات وتاخير واعذار ما تنتهي
السفر بتاشيرتين او ثلاث او حتى عشر
وفي التحويل الى شركات راحة للمستفيد من الخدمة وامان للمكتب من مماطلة الوكيل الاجنبي الذي يتسبب لنا دائما في غرامات وتاخير واعذار ما تنتهي
(٤)
كما نتطلع كأصحاب مكاتب الى اعادة النظر في عدم نقل كفالة العاملة خلال فترة التجربة لان معظم الحالات لا يكون السبب من العاملة فاذا تغير المكان وطبيعة العمل انتهت الامور الى خير ولكن عدم الموافقة على نقل الكفالة خلال فترة التسعين يوم في خسارة على صاحب المكتب وعلى العاملة ايضا
كما نتطلع كأصحاب مكاتب الى اعادة النظر في عدم نقل كفالة العاملة خلال فترة التجربة لان معظم الحالات لا يكون السبب من العاملة فاذا تغير المكان وطبيعة العمل انتهت الامور الى خير ولكن عدم الموافقة على نقل الكفالة خلال فترة التسعين يوم في خسارة على صاحب المكتب وعلى العاملة ايضا
جاري تحميل الاقتراحات...