كيف أكون قائداً أفضل؟
كل من يتولى منصب إداري، أو يطمح لذلك؛ ربما يسأل هذا السؤال.
هنا "٩" نصائح تساعدك في ذلك:
١| النزاهة
من أهم الصفات التي يجب أن تتوفر في القائد، وترفع من قدرته وتأثيره "النزاهة"، فالناس لا تتبع شخص غير نزيه، وقيمه ضعيفة، وأخلاقه سيئة، ومشكوك فيها وفيه.
كل من يتولى منصب إداري، أو يطمح لذلك؛ ربما يسأل هذا السؤال.
هنا "٩" نصائح تساعدك في ذلك:
١| النزاهة
من أهم الصفات التي يجب أن تتوفر في القائد، وترفع من قدرته وتأثيره "النزاهة"، فالناس لا تتبع شخص غير نزيه، وقيمه ضعيفة، وأخلاقه سيئة، ومشكوك فيها وفيه.
٢| الأفعال تتحدث بصوت أعلى من الأقوال
القائد قدوة، وعليه أن يكون نموذجاً يحتذى في سلوكه وأفعاله، وأن يتطابق ذلك مع أقواله ولا يناقضها، وعليه التركيز على القيم والمبادئ التي يريد نشرها داخل بيئة العمل لتصبح اسلوب حياة داخلها ويتناقلها من يعمل معه، ويلتزموا بها.
القائد قدوة، وعليه أن يكون نموذجاً يحتذى في سلوكه وأفعاله، وأن يتطابق ذلك مع أقواله ولا يناقضها، وعليه التركيز على القيم والمبادئ التي يريد نشرها داخل بيئة العمل لتصبح اسلوب حياة داخلها ويتناقلها من يعمل معه، ويلتزموا بها.
٣| كن مقنعاً
أحد الأسرار ليتبعك الناس ويتأثروا بك أن تكون قادراً على الإقناع، وأن تجعلهم يسيرون معك في رؤيتك ومخططاتك، ويعملون معك ويبدون ولاءً لك وللمنظمة، وهو أمر يتطلب منك رفع قدراتك في هذا المجال، وأن تتدرب وتعزز مهارات الإقناع لديك بشكل مستمر.
أحد الأسرار ليتبعك الناس ويتأثروا بك أن تكون قادراً على الإقناع، وأن تجعلهم يسيرون معك في رؤيتك ومخططاتك، ويعملون معك ويبدون ولاءً لك وللمنظمة، وهو أمر يتطلب منك رفع قدراتك في هذا المجال، وأن تتدرب وتعزز مهارات الإقناع لديك بشكل مستمر.
٤| أشعر الآخرين بالاهتمام
القيادة لا تتعلق بالقائد وإنما بالناس، وشعور الإنسان بأهميته الشخصية، وأهمية دوره داخل منظمومة العمل؛ تجعله أكثر استعداداً للعمل والإنجاز والابداع.
اسأل الناس بصدق عن اهتماماتهم، وامنحهم الثناء والإطراء والشكر، ساعدهم ليتعلموا ويصبحوا أفضل.
القيادة لا تتعلق بالقائد وإنما بالناس، وشعور الإنسان بأهميته الشخصية، وأهمية دوره داخل منظمومة العمل؛ تجعله أكثر استعداداً للعمل والإنجاز والابداع.
اسأل الناس بصدق عن اهتماماتهم، وامنحهم الثناء والإطراء والشكر، ساعدهم ليتعلموا ويصبحوا أفضل.
٥| امنح الثناء والمديح في العلن وحاسب وصحح في السر
من أسوأ الأمور أن يقوم القائد بعتاب ومحاسبة الموظف أمام زملاءه أو أمام رؤساءك، فهذا يُشعره بالإهانة وفقدان الاحترام والثقة فيك.
عليك تصحيح الأمور والمحاسبة بغرض التعليم والتحسين وليس بهدف العقاب والإساءة والتشهير.
من أسوأ الأمور أن يقوم القائد بعتاب ومحاسبة الموظف أمام زملاءه أو أمام رؤساءك، فهذا يُشعره بالإهانة وفقدان الاحترام والثقة فيك.
عليك تصحيح الأمور والمحاسبة بغرض التعليم والتحسين وليس بهدف العقاب والإساءة والتشهير.
٦| تحمل المسؤولية عن أخطاءك
يظن البعض أن القادة لا يخطئون وهذا افتراض خاطئ، القادة بشر يصيبون ويخطئون، القائد الجيد من يعترف بذكاء بأخطاءه ويتحمل مسؤوليتها وعواقبها ويصححها ولا ينكرها أو يحملها غيره، إذ يرفع ذلك من احترام وتقدير الآخرين له، ويمنحه الثقة في نفسه وقراراته.
يظن البعض أن القادة لا يخطئون وهذا افتراض خاطئ، القادة بشر يصيبون ويخطئون، القائد الجيد من يعترف بذكاء بأخطاءه ويتحمل مسؤوليتها وعواقبها ويصححها ولا ينكرها أو يحملها غيره، إذ يرفع ذلك من احترام وتقدير الآخرين له، ويمنحه الثقة في نفسه وقراراته.
٧| امتلك رؤية وأهداف واضحة
الناس لا تتبع من لا يعرف إلى أين هو ذاهب ولا يعرف ماذا يريد!
رؤيتك الواضحة وأهدافك المحددة، تساعد كثيرا في فهم الآخرين لك ولما تريد، ثم يأتي دورك كقائد في إقناع الآخرين بهذه الرؤية والأهداف، وجعلهم يؤمنون بها، وجمع الجهود وتركيزها للوصول إليها وتحقيقها.
الناس لا تتبع من لا يعرف إلى أين هو ذاهب ولا يعرف ماذا يريد!
رؤيتك الواضحة وأهدافك المحددة، تساعد كثيرا في فهم الآخرين لك ولما تريد، ثم يأتي دورك كقائد في إقناع الآخرين بهذه الرؤية والأهداف، وجعلهم يؤمنون بها، وجمع الجهود وتركيزها للوصول إليها وتحقيقها.
٨| كن على إطلاع مستمر
أن تكون قائداً قارئاً مطلعاً على الجديد في تخصصك ومجال عملك، أمر مهم في رفع قدراتك ومهاراتك ومعرفتك، ويعزز مستوى الثقة بك، وكسب الاحترام من الآخرين، كما أن هذا يجعلك مرجعاً لهم في كثير من القضايا والمواضيع، وهو ما يزيد من تأثيرك ودورك القيادي.
أن تكون قائداً قارئاً مطلعاً على الجديد في تخصصك ومجال عملك، أمر مهم في رفع قدراتك ومهاراتك ومعرفتك، ويعزز مستوى الثقة بك، وكسب الاحترام من الآخرين، كما أن هذا يجعلك مرجعاً لهم في كثير من القضايا والمواضيع، وهو ما يزيد من تأثيرك ودورك القيادي.
٩| أحط نفسك بالأشخاص المبدعين الأقوياء
يقال أن الإنسان نتيجة الأشخاص الخمسة الذين يقابلهم باستمرار!
وجود أشخاص أذكياء مبدعين وأقوياء يعزز من قدراتك ويرفع من مستوى قوتك وتأثيرك، إحاطة نفسك بأشخاص ضعفاء ربما يمنحك السيطرة ولكنه مضر بك على المدى الطويل، وعلى مستوى الإنجاز والسمعة.
يقال أن الإنسان نتيجة الأشخاص الخمسة الذين يقابلهم باستمرار!
وجود أشخاص أذكياء مبدعين وأقوياء يعزز من قدراتك ويرفع من مستوى قوتك وتأثيرك، إحاطة نفسك بأشخاص ضعفاء ربما يمنحك السيطرة ولكنه مضر بك على المدى الطويل، وعلى مستوى الإنجاز والسمعة.
جاري تحميل الاقتراحات...