يعتبر التعاطف، من الصفات المهمة في "القيادة".
إذ أن إدراك وفهم مشاعر الآخرين، والتفاعل الإيجابي معها، يرفع من قدرة القادة، ويجعلهم أكثر قرباً وفهماً لمن يعملون معهم، بما يعزز القبول والثقة والتأثير لـ القائد.
ويمكن للقادة أن يشجعوا وجود التعاطف داخل منظماتهم عبر عدد من العوامل:
إذ أن إدراك وفهم مشاعر الآخرين، والتفاعل الإيجابي معها، يرفع من قدرة القادة، ويجعلهم أكثر قرباً وفهماً لمن يعملون معهم، بما يعزز القبول والثقة والتأثير لـ القائد.
ويمكن للقادة أن يشجعوا وجود التعاطف داخل منظماتهم عبر عدد من العوامل:
•اشرح أهمية التعاطف
تحدث وبين أهمية الاهتمام بالآخرين ومشاعرهم وظروفهم، وتأثير ذلك إيجابا على العمل والإنجاز، ومنحه الوقت الكافي.
•تعلم مهارات الاستماع
فهم الآخرين، وإعطاء الأهمية لمشاعرهم، يتطلب تطوير مهارة الاستماع والانصات لفهم ما يقصدونه، فذلك يزرع الاحترام والثقة للقائد.
تحدث وبين أهمية الاهتمام بالآخرين ومشاعرهم وظروفهم، وتأثير ذلك إيجابا على العمل والإنجاز، ومنحه الوقت الكافي.
•تعلم مهارات الاستماع
فهم الآخرين، وإعطاء الأهمية لمشاعرهم، يتطلب تطوير مهارة الاستماع والانصات لفهم ما يقصدونه، فذلك يزرع الاحترام والثقة للقائد.
• ضع نفسك مكان الآخرين
حتى تتمكن من فهم مواقفهم ومشاعرهم، وتستطيع التعامل الإيجابي معهم.
• ازرع الرحمة
التعاطف هو نتيجة قلوب رحيمة، تحس وتشعر بالآخرين وتتفاعل معهم، ولذا عليك الاهتمام بزرع الرحمة، والتعامل الرحيم، داخل العمل وبين العاملين.
حتى تتمكن من فهم مواقفهم ومشاعرهم، وتستطيع التعامل الإيجابي معهم.
• ازرع الرحمة
التعاطف هو نتيجة قلوب رحيمة، تحس وتشعر بالآخرين وتتفاعل معهم، ولذا عليك الاهتمام بزرع الرحمة، والتعامل الرحيم، داخل العمل وبين العاملين.
• تفهم الثقافات المتنوعة
القدرة على التقبل والتعايش مع مختلف الثقافات المحلية والعالمية، يرفع مستوى التعاطف، ويجعله أكثر فعالية، حيث يعزز بناء العلاقات والموثوقية داخل منظومة العمل.
القدرة على التقبل والتعايش مع مختلف الثقافات المحلية والعالمية، يرفع مستوى التعاطف، ويجعله أكثر فعالية، حيث يعزز بناء العلاقات والموثوقية داخل منظومة العمل.
جاري تحميل الاقتراحات...